【正文】 選拔的工作結(jié)束后，培訓(xùn)部對(duì)入職的新員將要進(jìn)行為期一個(gè)月的走動(dòng)式強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)對(duì)口訓(xùn)練。鑒于此我通常從以下幾個(gè)方面進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練： 團(tuán)隊(duì)意識(shí)：認(rèn)知團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)角色、團(tuán)隊(duì)配合等 ； 有效溝通：溝通原則、內(nèi)部溝通技巧、健康的人際關(guān)系等； 目標(biāo)計(jì)劃：理解目標(biāo)、制定計(jì)劃、效率意識(shí)、時(shí)間管理 商務(wù)禮儀：著裝、出行、拜訪、面談等 公司以后的發(fā)展方向是要進(jìn)行整合營銷。事實(shí)證明，個(gè)人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。而這些對(duì)于我們這個(gè)行業(yè) (培訓(xùn)行業(yè) )是非常重要的。一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過于個(gè)性。也真誠的感激他們的認(rèn)真、付出、一絲不茍等敬業(yè)精神。異常是學(xué)生，在素質(zhì)教育的東風(fēng)之下，將會(huì)有更大的學(xué)習(xí)與發(fā)展空間。教師的發(fā)展離不開學(xué)習(xí)，離不開科學(xué)文化知識(shí)，僅有不斷吸取“營養(yǎng)”，才能使自我壯大。 新課程培訓(xùn)自我評(píng)價(jià) 5 歷時(shí)十三天的培訓(xùn)即將結(jié)束，這次培訓(xùn)，我省有 10 萬名高中教 師參加。在今后教學(xué)中將進(jìn)取開展研究，促使教學(xué)與研究“共生互補(bǔ)”。在“促進(jìn)教師成長”的行動(dòng)研究學(xué)習(xí)中感覺自我的思想斗爭是最激烈的，有研究證明當(dāng)人均 gdp 在 30005000 美元之間時(shí)社會(huì)矛盾是最突出的，是社會(huì)的轉(zhuǎn)型期，這樣那樣的問題是最多的。僅有吃透教材才能超越教材，僅有超越了教材，教師師才能引導(dǎo)學(xué)生歡樂的學(xué)習(xí)。對(duì)那些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生幫忙他們找出正確的歸因，使他們在學(xué)習(xí)上也能體驗(yàn)自豪與滿意、對(duì)后續(xù)學(xué)習(xí)的期望是“下次我努力學(xué)習(xí)必須還會(huì)取得成功”。在此期間經(jīng)過計(jì)算機(jī)視頻系統(tǒng)，認(rèn)真收看了曾琦教授的《學(xué)生學(xué)習(xí)》、劉良華教授的《教師成長》、余文森教授的《課堂教學(xué)》三個(gè)方面的講座。不可一味地講解，一味地記憶。 (3)教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的參與者。作為 平等中的首席，教師要成為課堂教學(xué)中學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者、指導(dǎo)者、參與者。做到目標(biāo)明確，實(shí)施步驟體系化。尤為重要，為此，學(xué)校組織教師學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件和有關(guān)課程改革的理論，同時(shí)經(jīng)過學(xué)習(xí)、討論，在教師中普遍樹立了全新的教育理念。這些目、課程評(píng)價(jià)如何進(jìn)行，必須明確的是，課程評(píng)價(jià)總是具體的，過程評(píng)價(jià)與結(jié)果評(píng)價(jià)并重。 ，實(shí)現(xiàn)課程生活化、社會(huì)化和實(shí)用化。為了培養(yǎng)適應(yīng)新世紀(jì)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的創(chuàng)新人才，保證新世紀(jì)教育質(zhì)量的提高，就必須根據(jù)新世紀(jì)社會(huì)的變革來探索研究基礎(chǔ)教育課程改革。 葉瀾教授以往指出 :“今日教學(xué)改革所要改變的不只是傳統(tǒng)的教學(xué)理論，還要改變千百萬教師的教學(xué)觀念，改變他們每一天都在進(jìn)行著的、習(xí)以為常的教學(xué)行為。此次基礎(chǔ)教育課程改革所力圖實(shí)現(xiàn)“知識(shí)與技能、過程與方法以及情感態(tài) 度價(jià)值觀”三位一體的課程功能。”陶行知老先生曾用這句話來高度概括了教師無私奉獻(xiàn)的精神。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí) ! 新課程培訓(xùn)自我評(píng)價(jià) 1 忙碌了一個(gè)學(xué)期的教師們想必都在好好享受著假期，無論是選擇休閑娛樂，還是繼續(xù)充電，或者是為下一學(xué)期的教育教學(xué)工作做準(zhǔn)備。經(jīng)過這種平臺(tái)，使我們學(xué)員與指導(dǎo)教師的距離變得更近、更方便交流。在教好學(xué)的基礎(chǔ)上，明確了素質(zhì)教育的正確意義，實(shí)施素質(zhì)教育，是每一位教師最大的職責(zé)。這次培訓(xùn)，相信對(duì)每位教師都是有益的，經(jīng)過培訓(xùn)，使我真正明白了素質(zhì)教育的意義，教育的出路，學(xué)生的前途命運(yùn)的意義。最近發(fā)展區(qū)上做文章、下功夫，要十分注重發(fā)揮學(xué)生的獨(dú)立性和培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú) 立學(xué)習(xí)本事以及學(xué)習(xí)職責(zé)感，加強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性，不斷提升教學(xué)的層次和水平，使教學(xué)走在發(fā)展的前面 。新課程把“教師即研究者”這一理念擺 上了議事日程，促進(jìn)了這一理念向現(xiàn)實(shí)的轉(zhuǎn)化。 在教師的“人格魅力”的學(xué)習(xí)中，我重新審視了過去的行為，自我失敗的地方太多了，只能用“人無完人”這句話了做慰濟(jì)。五天里劉教師給我們講了教師的課程智慧、教師的教學(xué)智慧、教師的管理智慧、教師的人格魅力、促進(jìn)教師成長的行動(dòng)研究五個(gè)方面的資料。高年級(jí)學(xué)生由于理性思維與批判思維的快速發(fā)展，開始喜歡向內(nèi)求索， 關(guān)注學(xué)習(xí)的意義與價(jià)值，以意義指導(dǎo)學(xué)習(xí)行為。我們?nèi)w教師期待新一輪課程改革的成功。學(xué)習(xí)的過程是自主生成的過程，這種生成是教師無法代替的，是由內(nèi)向外的生長，而不是由外向內(nèi)的傳授。引導(dǎo)的資料不僅僅包括方法和思維，同時(shí)也包括如何做人和做人的價(jià)值，引導(dǎo)能夠是一種啟迪，學(xué)生迷路時(shí)教師不是輕易的指向，而是引導(dǎo)他辨明方向 。走入 新課程后，對(duì)我過去的教學(xué)思想和行為進(jìn)行了深該的反思，用新課程的理念，對(duì)自我過去的教育教學(xué)方法起先了重新審視，現(xiàn)評(píng)價(jià)如下。 (二 )教學(xué)研究活動(dòng)管理方面 :以嚴(yán)格的管理，大幅度提高教研活動(dòng)的質(zhì)量。 其主要原因有以下幾個(gè)方面 : 教師缺乏對(duì)新課程理念的理解，缺乏進(jìn)取向上的精神。改革教學(xué)過程中過分注重理解、記憶、模仿學(xué)習(xí)的偏向，倡導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與、交流、合作與探究等多種學(xué)習(xí)活動(dòng) 。 ，還要注重基本本事和基本態(tài)度的培養(yǎng)?？茖W(xué)技術(shù)尤其是高新技術(shù)將成為社會(huì)生活的重要資料，成為推動(dòng)社會(huì)提高的重要力量。使學(xué)生學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)創(chuàng)造、得到全面和諧的發(fā)展，成為新一 輪課程改革所力求達(dá)成的目標(biāo)。 二、提升教學(xué)理念 新課改的春風(fēng)吹拂教育界好多年，我心中的教學(xué)理念也在不斷的提升中，經(jīng)過這次學(xué)習(xí)我有了一個(gè)更清楚更系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。僅有在新型師生關(guān)系下，學(xué)生的素質(zhì)、教師的智能、新課程的優(yōu)勢才可得到充分的發(fā)揮。期望課改走得更遠(yuǎn)、更成功。 一、提升師德修養(yǎng) 師生關(guān)系的新注解，對(duì)話與理解、愛與平等。讓教師的愛心成為孩子學(xué)習(xí)、生活成功的原動(dòng)力，激發(fā)他們的求知欲和創(chuàng)造欲。新課程所強(qiáng)調(diào)的課程資料的選擇性正是為了適應(yīng)學(xué)生發(fā)展的不一樣需求而提出的。 新課程培訓(xùn)自我評(píng)價(jià) 2 基礎(chǔ)教育新課程改革是素質(zhì)教育的重要組成部分。培訓(xùn)教師認(rèn)為 :受片面追求升學(xué)率的制約，過分偏重學(xué)科類課程，忽視活動(dòng)類課程，偏重語文、數(shù)學(xué)課程，其它課程，從而導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)過分關(guān)注學(xué)科體系的完整，忽視創(chuàng)新精神和實(shí)踐本事的培養(yǎng) 。 課程設(shè)計(jì)要以課程目標(biāo)為依據(jù)，體現(xiàn)國家新一輪課程改革目標(biāo)的精神 :改革過分注重課程的知識(shí)傳承價(jià)值，強(qiáng)調(diào)課程對(duì)于學(xué)生身心發(fā)展和適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的價(jià)值 。新課程改革的實(shí)施與教學(xué)質(zhì)量提高的關(guān)鍵是教師。 我校為了能了解每位教師在新課程培訓(xùn)中的成長情景，為每位教師建立了個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，認(rèn)真記錄教師學(xué)習(xí)、工作、成長 情景，不斷充實(shí)“個(gè)人成長記錄袋”中的資料，進(jìn)一步完善相應(yīng)的管理制度，讓教師在實(shí)踐中反思，在學(xué)習(xí)中提高，在工作中創(chuàng)新，在合作中發(fā)展。 [二 ]、信息化程度低，教育資源缺乏，難以適應(yīng)新課改的全面推開。同時(shí)要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)了合作交流的時(shí)間，還必須給學(xué)生的自主學(xué)習(xí)供給充足的時(shí)間。師與生之間的交流，有認(rèn)知的交流，有情感的交流，經(jīng)過語言進(jìn)行交流，經(jīng)過表情、動(dòng)作來實(shí)現(xiàn)交流。這樣，才能培養(yǎng)出適合時(shí)代發(fā)展需要的身心健康，有知識(shí)、有本事、有紀(jì)律的創(chuàng)新型人才。它們共同構(gòu)成了有意義的學(xué)習(xí)的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)。在教學(xué)中從自我教學(xué)方法、學(xué)生自身成長的規(guī)律兩方面正確認(rèn)識(shí)學(xué)生學(xué)習(xí)上的錯(cuò)誤，讓“錯(cuò)誤”轉(zhuǎn)化為學(xué)生成長的鍥機(jī)?！比藘H有大徹大悟才能獲得大的成功，取得非凡的成就。教師不再是課本知識(shí)的可憐的解釋者，課程的忠實(shí)執(zhí)行者，而是與專家、學(xué)生等一齊構(gòu)建新課程的合作者。 沒有預(yù)設(shè)的課堂是不負(fù)職責(zé)的課堂，而沒有生成的課堂是不精彩的課堂，使兩者不在課堂上的產(chǎn)生沖突現(xiàn)象，為此要牢固確立三維目標(biāo)的意識(shí)，為每一節(jié)課制訂切合實(shí)際的課程目標(biāo)，并準(zhǔn)確地加以描述，使每一節(jié)課都有明確清晰的教學(xué)方向，這是提升教學(xué)有效性的前提 。我在這次培訓(xùn)中，有如下收獲： 1。 2。在專業(yè)水平上得到提高。 新課程培訓(xùn)自我評(píng)價(jià)五篇大全 第二篇：新課程培訓(xùn)自我評(píng)價(jià) [大全 ] 新課程學(xué)習(xí)，打開了一個(gè)新天地，其中的收獲和思考遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這么多，期待在這樣一個(gè)課程改革中，自我各方面都能不斷提升，去體驗(yàn)一 個(gè)教育者的成功歡樂。新課程要求師生關(guān)系從對(duì)抗走向?qū)?話，從壓迫走向平等，教師主角從傳統(tǒng)的課堂主宰轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)的促進(jìn)者，學(xué)生成長的引路人，學(xué)生潛能的喚醒者。成為每名學(xué)生的良師益友，使自我的教學(xué)環(huán)境自然的構(gòu)成民主、合諧、平等、愉樂的教學(xué)氛圍，成為培養(yǎng)孩子們創(chuàng)造性的思維的主陣地。我們首先要改變傳統(tǒng)的教學(xué)目的理念，認(rèn)識(shí)到教學(xué)活動(dòng)的意義在于培養(yǎng)人的發(fā)展 所必備的素質(zhì)，諸如塑造學(xué)生健全的人格，健全的意志品質(zhì)，陶冶豐富的情感，培養(yǎng)研究性學(xué)習(xí)的本事，樹立正確的價(jià)值觀念等。能夠預(yù)言，人類經(jīng)濟(jì)發(fā)展將比以往任何時(shí)候都更加依靠于知識(shí)的生產(chǎn)、傳播和應(yīng)用，知識(shí)將成為我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力。 [二 ]、新課改的趨勢 培訓(xùn)教師評(píng)價(jià)出，新課改要向以下幾方面發(fā)展 : ，注重學(xué)生潛能的開發(fā)、本事的培養(yǎng)和智力的發(fā)展。改革過分注重經(jīng)典資料、學(xué)科體系的嚴(yán)密性和系統(tǒng)性的偏向，加強(qiáng)課程資料與社會(huì)發(fā)展和學(xué)生生活的聯(lián)系 。應(yīng)對(duì)我校教學(xué)質(zhì)量提高緩慢的教育現(xiàn)狀，我們做了全面的分析。解決這一問題的根本途徑是盡快轉(zhuǎn)變教師陳舊的思想觀念，使教師樹立新的教學(xué)思想。 新課程培訓(xùn)自我評(píng)價(jià) 3 經(jīng)過新課程培訓(xùn)，使我逐步走入了新課程。 (2)教學(xué)中的引導(dǎo)者。學(xué)生能簡單被動(dòng)地理解信息，而是對(duì)外部信息進(jìn)行主動(dòng)地收集、選擇、和處理，從而獲得知識(shí)。這是新一輪新課程改革成功與否的關(guān)鍵。初中年級(jí)的學(xué)生的抽象思維不斷發(fā)展，開始注重方法，追求學(xué)習(xí)的成效 。耳畔還回響著劉教師哪鏗鏘有力、充滿活力的聲音。在教師的“管理智慧”