【正文】 三是在培育 企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，自覺維護班子團結(jié)和上下級之間的團結(jié)。 三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都事關(guān)企業(yè)的整體形象。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書記列會制度，明確各階段黨建工作重點，檢查黨建工作開展情 況及相互之間的工作交流，進一步提升了集團公司黨建工作整體水平。為有條件的單位選配了專職政工干事，選派 5 人參加兵、師各級培訓(xùn)班。圍繞生產(chǎn)施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。 10 月底，包和平載著收獲的水果蘿卜拉到市場上，不到一小時搶購一空。針對工會組織屆滿改選的需要，嚴(yán)格程序、認(rèn)真組織，對個基層工會組織進行了換屆選舉。同時，也對干部能力和水平提出了更高的要求。加強了黨員先進性教育。各單位通過不同的演出形式，從不同的側(cè)面體現(xiàn)了我市各族職工在構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè)和諧塔城的偉大事業(yè)中正以昂揚的斗志闊步前進著。今年“五來自塔城市各基層單位、街道辦事處共計 200 多 名女職工聆聽了本次講座。 健全完善以職代會為主要形式的民主管理制度。塔城市總工會針對城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，在城區(qū)街道辦事處成立了街道辦事處工會聯(lián)合會，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工會聯(lián)合會 開展建會和會員發(fā)展工作收到了較好的效果。 在建會和發(fā)展會員的具體工作中，市 總工會專門成立了摸底調(diào)查組，分別深入基層對全市的機關(guān)、企事業(yè)單位及所有的進城臨時務(wù)工 人員進行入戶、入廠實名登記，并對其進行動態(tài)管理，實時進行變更登記。 一、加強組織學(xué)習(xí)，黨員干部的思想和政治素質(zhì)得到提高。年初以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平、 江澤民、總書記同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的論述和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，使自己增強了廉潔從政意識。來自塔城地市各單位的 60 多個代表隊近 1500 名職工參加籃球、乒乓球、慢騎自行車、長跑、棋類、拔河等 13 個大項比賽，本次運動會參賽人數(shù)、項目均創(chuàng)下了塔城市之最。 3 月 5 日，在“三 關(guān)愛女職工，做好女職工權(quán)益保護工作。 積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。通過以上工作的開展，僅今年上半年，先后在塔城市金鷹亞麻公司、市百佳商貿(mào)公司、紫陽咖啡店、市綠草原食品有限公司 4 家非公企業(yè)建立了工會。 二、明確定位，履行職責(zé)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用 市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作，工會要按照“三個代表”的要求，切實履行維護廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準(zhǔn)服從黨的工作大局與維護職工合法權(quán)益的切入點，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實現(xiàn)好、維護好、發(fā)揮好，在構(gòu)建和諧社會的各項工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。同時，還召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員《不準(zhǔn)收送錢物》專題民主生活會。市總工會先后被自治區(qū)總工會評為“自治區(qū)級先進縣工會”、被地區(qū)工會評為“工會工作優(yōu)勝單位”“優(yōu)秀工會主席”以及市委、市政府的多項表彰和獎勵。倡議發(fā)出后，得到了地市廣大職工群眾的積極響應(yīng)，截止到目前，地市各機關(guān)企事業(yè)單位、群眾團體、個人已向小延博捐款達 8 萬多元。 今年“三節(jié)”期間，塔城市總工會與有關(guān)部門密切配合，陪同市委、人大、政府、政協(xié)四套班子領(lǐng)導(dǎo)慰問困難職工 80 戶，發(fā)放慰問金4 萬元。截止到目前，塔城市 86 家企事業(yè)單位中 66 家建立了職工大會制度和廠務(wù)公開制度，建制率達 77%。截止到十月，塔城市總工會共計新建工會組織 10個，分別是：綠草原肉禽食品有限公司 、百佳商場、紫陽咖啡店、金鷹亞麻公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、外經(jīng)局、招商局、城調(diào)隊、交通局、客管辦；新增會員已達 3100 人，工會組織數(shù)達 131 個，會員入會率達 85%。二是開展多種形式的宣傳，使建會工作深入人心。在開展學(xué)習(xí)教育活動中，緊緊圍繞“三個代表”重要思想這個核心，要求全體黨員干部做到理論聯(lián)系實際，根據(jù)部門職能要求，在加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，切實提高全體黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。二是進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到既要管住自己，又要管好班子，帶好隊伍。本次活動采用了臺上臺下節(jié)目互動的新穎演出形式，讓每個普通的職 工，普通的農(nóng)民工都能站在舞臺上展示自己，真正體現(xiàn)了本次活動的主題。4 月 27 日晚，由塔城市總工會、市文體局共同主 辦的塔城市百部優(yōu)秀電影走進農(nóng)民工活動在塔城市文化廣場舉行啟動儀式，本次活動是專門面向全市農(nóng)民工開展的一次大規(guī)?；顒?，將在市文化廣場免費為農(nóng)民工放映電影七天。 7 月 27 日上午，塔城市總工會特聘請畢業(yè)于廣東中山醫(yī)科大學(xué)的女性婦科保健專家戴麗萍女士擔(dān)任講師，在塔城市第三小學(xué)為全市女職工組織舉辦了健康教育講座。在市工會與有關(guān)各方的共同努力和配合下，最終這些問題都得到了妥善解決和答復(fù)。近年來，隨著我市 經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城區(qū)第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，大批外來務(wù)工人員進入城市加入到了這些行業(yè)中；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，同樣也出現(xiàn)了許多第三產(chǎn)業(yè)和中小型企業(yè)，如：面粉加工廠、磚瓦廠等等。一是摸清底數(shù)，做到建會與發(fā)展會員“心中有數(shù)”。下面，我代表市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子將一年來市工會的工作情況報告如下，請評議。通過開展各種形式的學(xué)習(xí)，有效地提高了全體黨員干部的思想政治素 質(zhì)，增強了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，為促進工會各項工作的順利開展提供了有力的思想保證和組織保證。僅今年上半年，塔城市總工會就印發(fā)工 會相關(guān)宣傳冊如《工會法》、《勞動法》、《女職工保護條例》、《進城務(wù)工人員明白手冊》等就達 1000 多冊；深入基層設(shè)立咨詢服務(wù)臺 11次，接待相關(guān)咨詢累計 600 多人次；召開與企業(yè)座談會 6 次，為進一步開展建會、入會工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。塔城市總工會從密切黨同職工群眾的血肉關(guān)系的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識到了依法維護職工合法權(quán)益的重要性，按照“群眾利益無小事”要求，加強和諧勞動關(guān)系建設(shè)，做到了主動、依法、科學(xué)維權(quán)。簽訂集體合同是建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān) 系的有效手段，也是工會依法維護勞動者利益的具體體現(xiàn)，截止目前，全市有 26家企業(yè)建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，建制率 76%，覆蓋職工 1684 人，合同續(xù)簽率 100%，合同兌現(xiàn)率 96%； 22 個企業(yè)簽訂工資專項合同，建制率 65%，覆蓋職工 1373 人。 2 月 26 日上午，市總工會主席武玲燕一行四人又先后對塔城市的 11 個勞模進行了慰問，共發(fā)放慰問金近 4000 元。 4 月 19 日上午，由塔城市三個街道辦事處、地市工會、市文體局共同主辦的塔城市第五屆社區(qū)職工運動會在塔城市文化廣場隆重開幕。作為工會領(lǐng)導(dǎo)在加強廉潔自律方面我重點做了以下幾方面工作：一是加強黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，牢筑思想道德防線。下面，我代表市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子將一年來市工會的工作情況報告如下，請評議。一是摸清底數(shù)，做到建會與發(fā)展會員“心中有數(shù)”。近年來，隨著我市 經(jīng)濟的不斷發(fā)展，城區(qū)第三產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，大批外來務(wù)工人員進入城市加入到了這些行業(yè)中；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，同樣也出現(xiàn)了許多第三產(chǎn)業(yè)和中小型企業(yè)，如：面粉加工廠、磚瓦廠等等。在市工會與有關(guān)各方的共同努力和配合下，最終這些問題都得到了妥善解決和答復(fù)。 7 月 27 日上午，塔城市總工會特聘請畢業(yè)于廣東中山醫(yī)科大學(xué)的女性婦科保健專家戴麗萍女士擔(dān)任講師，在塔城市第三小學(xué)為全市女職工組織舉辦了健康教育講座。4 月 27 日晚，由塔城市總工會、市文體局共同主辦的塔城市 百部優(yōu)秀電影走進農(nóng)民工活動在塔城市文化廣場舉行啟動儀式，本次活動是專門面向全市農(nóng)民工開展的一次大規(guī)?；顒?，將在市文化廣場免費為農(nóng)民工放映電影七天。本次活動采用了臺上臺下節(jié)目互動的新穎演出形式，讓每個普通的職工，普通的 農(nóng)民工都能站在舞臺上展示自己，真正體現(xiàn)了本次活動的主題。二是進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到既要管住自己，又要管好班子，帶好隊伍。在開展學(xué)習(xí)教育活動中，緊緊圍繞“三個代表”重 要思想這個核心，要求全體黨員干部做到理論聯(lián)系實際，根據(jù)部門職能要求，在加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時，切實提高全體黨員干部職工的政治思想素質(zhì)。二是開展多種形式的宣傳，使建會工作深入人心。截止到十月，塔城市總工會共計新建工會組織 10個，分別是：綠草原肉禽食品有限公司、百佳商場、紫陽咖啡店、金鷹亞麻公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、外經(jīng)局、招商局、城調(diào)隊、交通局、客管辦；新增會員已達 3100 人，工會組織數(shù)達 131 個，會員入會率達 85%。截止到目前，塔城市 86 家企事業(yè)單位中 66 家建立了職工大會制度和廠務(wù)公開制度，建制率達 77%。 今年“三節(jié)”期間，塔城市總工會與有關(guān)部門密切配合，陪同市委、人大、政府、政協(xié)四套班子領(lǐng)導(dǎo)慰問困難職工 80 戶，發(fā)放慰問金4 萬元。倡議發(fā)出后，得到了地市廣大職工群眾的積極響應(yīng)，截止到目前，地市各機關(guān)企事業(yè)單位、群眾團體、個人已向小延博捐款達 8 萬多元。市總工會先后被自治區(qū)總工會評 為“自治區(qū)級先進縣工會”、被地區(qū)工會評為“工會工作優(yōu)勝單位”“優(yōu)秀工會主席”以及市委、市政府的多項表彰和獎勵。同時，還召開了領(lǐng)導(dǎo)班子成員《不準(zhǔn)收送錢物》專題民主生活會。 二、明確定位，履行職責(zé)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用 市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識到，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作，工會要 按照“三個代表”的要求，切實履行維護廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準(zhǔn)服從黨的工作大局與維護職工合法權(quán)益的切入點，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實現(xiàn)好、維護好、發(fā)揮好，在構(gòu)建和諧社會的各項工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。通過以上工作的開展，僅今年上半年，先后在塔城市金鷹亞麻公司、市百佳商貿(mào)公司、紫陽咖啡店、市綠草原食品有限公司 4 家非公企業(yè)建立了 工會。 積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。