【正文】 第三十三條堅持說服教育的方法，擺事實、講道理、民主討論、典型示范，依靠群眾解決自己的問題。 第二十八條凡是建立黨支部的分公司 (車間 )、處室 (部門 )都組成分工會委員會，由所在單位的會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，并根據(jù)實際情況設(shè)正主席、副主席、組織、宣傳、文體、生產(chǎn)、生活保險、女工委員。對工會正、副主席的調(diào)動，要征求全委會意見并報上級工會批準(zhǔn)。動員員工積極參加改革，努力提高經(jīng)濟效益和產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量，全面完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 (八 )組織員工代表團和各專門 工作檢查小組檢查大會決議和提案的落實情況。接收新會員，對會員進行工會基本知識的教育。 (六 )關(guān)心員工勞動條件的改善，維護員工在勞動中的安全和健康。 (三 )組織員工開展社會主義勞動競賽、群眾合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn) (工作 )者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。如有不同意見允許保留，也可向上級反映，但在未改變集體決定之前，必須無條件執(zhí)行原決定，不允許搞自由行動。 以上各項選舉結(jié)果和委員會分工情況，由新一屆公司工會主席負(fù)責(zé)向上級工會報批。 (四 )選舉出席上級工會代表大會的代表。 第四條公司工會努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強工會活力，認(rèn)真履行工會 各項社會職能，努力為員工說話辦事，維護員工的合法權(quán)益。 （二）堅持以人為本，切實維護職工群眾合法權(quán)益。 六、存在的問題及 2021 年的主要工作打算 一年來，公司工會工作取得了一些成績，但與下一步公司的進一步改革、建設(shè)與發(fā)展對工會組織的要求還有不少的差距。人對中國共產(chǎn)黨 90 年光輝歷程的真情頌揚，深切表達了。 五、創(chuàng)新職工文體教育形式，努力增強工會組織活力 （一）響應(yīng)。 （二）把精神文明的創(chuàng)建和培養(yǎng)先進職工文化結(jié)合起來強力推進。對生活上有困難的職工，工會及時伸出援助之手，使職工感受到組織的關(guān)懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。 工作不夠細(xì)致，不夠?qū)嵸|(zhì)，深層次地開展工作還不到位，有機會布置，缺少檢查落實。 2．組織職工體積 為維護、保障職工切身利益及合法權(quán)益，更好的關(guān)心職工、服務(wù)職工。 20**年我公司工會工作的思想指導(dǎo)和主要任務(wù)是樹立科學(xué)發(fā)展觀、以求真務(wù)實的精神創(chuàng)新工會工作，認(rèn)真履行職責(zé)，配合好黨政工作開展，為全面完成公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作而努力。目前，全部員工都已經(jīng)進行了全面的身體檢查?，F(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下： 一、 20**年工作總結(jié)簡要回顧 按照公司 20**年全年工作安排部署，在年初召開了全體員工大會上，認(rèn)真總結(jié) 20**年的工作，提出 20**年工作目標(biāo)任務(wù)，制定了要實可行的工作計劃，為開展好各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。 三、積極發(fā)揮工、團組織作用，大力開展業(yè)余文化活動 公司利用“中秋”、“端午”等重大節(jié)日的機會，大力開展各類文化活動，豐富員工的業(yè)余生活。對現(xiàn)場職工進行走訪，將高溫防暑用品發(fā)放到職工手中。每日清晨將酸梅湯，橘子水等涼茶送到飲水處，下午 2 點還將綠豆湯等送到休息室，為職工降溫、防暑做努力。中秋期間，我通 輝公司組織全體員工到桐廬進行兩日游活動，帶領(lǐng)大家參觀瑤琳仙鏡，登高大奇山。 二、關(guān)心職工生活，保障職工合法權(quán)益 1．開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動 在總經(jīng)理姚國華，經(jīng)理張根容，工會負(fù)責(zé)人沈扣祥的倡導(dǎo)下，今年夏天，開展“送清涼到基層”活動。 3．結(jié)合生產(chǎn)生活實際，為職工做實事 為更好的改善職工生活，使其更好的工作，我們?yōu)槔щy職工開展了扶貧救助，為他們申請扶貧救助基金，并將慰問金一一發(fā)到困難員工手中。 第三篇：有限公司工會工作總結(jié) 20**，通輝公司工會在上級工會、黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹公司職代會精神，緊密圍繞公司中心任務(wù)，積極發(fā)揮工會組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展做出貢獻。 8 月上旬，由我通輝公司承擔(dān)全部費用為全體員工進行體檢，采取了分期分批組織的方式。 五、 20**年工會工作安排 我們充分認(rèn)識到工作的觀念需要進一步更新，適應(yīng)能力需要進一步加強，作風(fēng)需更進一步深入，整體工作水平需要進一步提高。此外，日常工作中還通過與職工的談心心活動，及時了解職工的思想動態(tài)，增強領(lǐng)導(dǎo)決策的可行性、正確性。深化創(chuàng)建內(nèi)涵，強化創(chuàng)建管理，營造創(chuàng)建氛圍，推進創(chuàng)建活動的社會化步伐。等職工關(guān)注度較高的問題，我們多次進行了溝通、協(xié)商，避免損害職工利益的事情發(fā)生，有力保持了職工隊伍的和諧穩(wěn)定 。 （二）弘揚先進文化，豐富群眾生活。我公司積極組織廣大干部員工參參加中年一組男子單打、中年二組男子單打、青年組男子單打和中年組女子單打四項比賽的角逐，并榮獲。 2021 年工會要做好以下幾項主要工作： （一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好工建服務(wù)黨建的各項工作。 第二條公司工會堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，在公司黨 委的領(lǐng)導(dǎo)下，反映員工群眾的愿望和要求。 (二 )討論并決定公司工會工作的重大問題。 第十一條會員 代表大會主席團的任務(wù)是：審議決定大會議程，組織領(lǐng)導(dǎo)大會的召開，討論審議大會有關(guān)的報告和大會決議的草案，檢查督促大會各辦事組織的工作，審理大會期間代表的提案和其他有關(guān)事宜。 (二 )公司工會工作中的下列重大問題，必須經(jīng)過公司工會委員會討論決定： 1．關(guān)于如