【正文】 二是創(chuàng)造性開展工作還不夠 。 三、以“富民、強鄉(xiāng)”為要求，加強了社會經(jīng)濟建設(shè) 我強化了黨的政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在機遇和挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時期，平視困難、分析困難，在發(fā)展中克服困難，黨的建設(shè)得到加強，惠民工程得到全面落實。 做好村級組織換屆選舉試點工作，增強村干部的向心力。嚴(yán)格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在 35 歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。各村結(jié)合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取人民群眾最大程度的利益。認(rèn)真落實一月一次的黨支部書記聯(lián)席會制度。 廉潔奉公，努力帶好干部隊伍。 民主集中，努力維護班子團結(jié)。 第五篇：負(fù)責(zé)人述職述廉報告 一、以“團結(jié)、高效”為要求，加強了干部隊伍建設(shè) 堅持班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展的指導(dǎo)思想，圍繞五好目標(biāo)，狠抓干部隊伍建設(shè)。 每天早上，忙碌而充實的一天的開始，本著質(zhì)量是企業(yè)生命的宗旨，我首先向我的同事們了解產(chǎn)品的質(zhì)量，然后仔細(xì)核對成品產(chǎn)量，最把這些產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量作匯集后以成品報表的形式向公司各級領(lǐng)導(dǎo)匯報。我深深懂得，要讓員工發(fā)揮主觀能動性，必須讓他們有一種被接受被尊重的感覺，讓他們有一種被這個大集體和我這個領(lǐng)導(dǎo)所器重的自信。扎實做好職稱評審摸底、審核、答辯及基礎(chǔ)資料的上報工作。也為明年開好頭、起好步鋪平了道路、奠定了基礎(chǔ)。并著手調(diào)研，掌握第一手資料，寫出高質(zhì)量的工作報告。各道程序一環(huán)套一環(huán)，而且環(huán)環(huán)相扣。學(xué)習(xí)雖然刻苦，但缺乏系統(tǒng)性 。在平時的工作和學(xué)習(xí)中，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。目前已在全公司基層單位、公司機關(guān)運行，初步反映良好。通過自評、互評和領(lǐng)導(dǎo)點評，總結(jié)我們前一段工作中成功的作法，尋找出不足之處，以利于下一步工作的進一步的開展 。三抓制度修訂。所做的工作具體來講就是“六抓”。由于我們的工作深入、細(xì)致、扎實，歷年來，我們的評聘推薦工作都受到局黨委組織部 的充分肯定、高度評價。始終堅持以人為本，注重用人所長，給人以惠，充分挖掘人才資源。四是嚴(yán)格規(guī)范程序，逐一審核發(fā)言提綱，逐一參加基層班子的民主生活會 ?；I備工作開始后，及時制訂方案、拿出運行大表。是我們目前所開會議中規(guī)格最高、程序也最為復(fù)雜的大會。 回顧自己的思想和工作，我深知自身做得還很不夠，離上級黨組織的要求和干部群眾的企盼還有一定的差距。深入學(xué)習(xí) xx 大和 xx 屆四中、五中全會精神，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，切實加強對自身人生觀、世界觀的改造，切實加強自身的黨性修養(yǎng)。在此基礎(chǔ)上，我們又完成了公司中層干部績效考核辦法。五抓黨員評議。并選準(zhǔn)油品運輸分公司和汽車大修廠作為示范點，分別在車場和車間進行了公開承諾 。知行合一，統(tǒng)籌開展，扎實推進，充分 發(fā)揮了黨委在企業(yè)中的核心作用、黨支部在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)實踐中的先鋒模范作用。推薦參加管理局高級職稱評審 6 人、中級職稱評審 7 人、初級職稱 4 人。組織科作為干部之家，圍繞“家”這個概念，我很下功夫，很作文章。三是請領(lǐng)導(dǎo)深入基層，與員工群眾交心談心 。向書本學(xué)習(xí)、到兄弟單位取經(jīng)、向老同志請教，直到將整個會議議程弄懂弄通，將整個會議程序理出一條線，亂熟于心。是公司全體黨員生活中的一件大事。是我們目前所開會議中規(guī)格最高、程序也最為復(fù)雜的大會?；I備工作開始后，及時制訂方案、拿出運行大表。四是嚴(yán)格規(guī)范程序，逐一審核發(fā)言提綱，逐一參加基層班子的民主生活會 。始終堅持以人為本，注重用人所長，給人以惠，充分挖掘人才資源。由于我們的工作深入、細(xì)致、扎實，歷年來，我們的評聘推薦工作都受到局黨委組織部 的充分肯定、高度評價。所做的工作具體來講就是“六抓”。三抓制度修訂。通過自評、互評和領(lǐng)導(dǎo)點評，總結(jié)我們前一段工作中成功的作法，尋找出不足之處，以利于下一步工作的進一步的開展 。目前已在全公司基層單位、公司機關(guān)運行，初步反映良好。在平時的工作和學(xué)習(xí)中，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。學(xué)習(xí)雖然刻苦，但缺乏系統(tǒng)性 。各道程序一環(huán)套一環(huán)，而且環(huán)環(huán)相扣。并著手調(diào)研，掌握第一手資料，寫出高質(zhì)量的工作報告。五是認(rèn)真搞好總結(jié)，及時制訂整改措施。一年來，根據(jù)公司黨委的安排，按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的規(guī)定，我們對 12 個基層班子、 4 個機關(guān)部門、 28 名副科以上干部、 12 名一般干部的崗位職務(wù)進行了提拔、調(diào)整和交流。所推薦的人員基本都能通過。一抓典型示范引導(dǎo)。重點對全公司 所有崗位說明書進行修訂。六抓整改落實。下一步，還得對此考核方法進行跟蹤，針對存在的問題作進一步的修 訂完善。凡要求別人不干的事情，自己首先堅決不干 。工作雖然執(zhí)著，但創(chuàng)新的力度還不夠大。不可有半點的差錯，不可有半點的閃失，否則， 就會前功盡棄，就會造成無法挽回的影響。這次大會，實事求是的總結(jié)了公司第六屆黨委和紀(jì)委所 作的工作，客觀地分析了公司未來所面臨的形勢任務(wù)，科學(xué)部署了公司黨建思想政治工作，選出了新一屆黨委和紀(jì)委委員，確立了“三個遞增、三個跨入”的工作目標(biāo)，堅定了公司 全體黨員和廣大干部員工實現(xiàn)宏偉發(fā)展目標(biāo)的信心和決心。 二、始終堅持以人為本，充分挖掘人才資源 黨管干部，黨管人才。一年來，共組織符合條件人員報考各種類職稱資格考試 46 人次、聘任高級職稱 5 人、中級職稱 10 人、初級職稱 8 人。 為此，對新來的員工，我總會在生活上加以關(guān)注，并且在工作中給予親切的引導(dǎo)，并關(guān)照老職工要以親切的態(tài)度，寬容的姿態(tài)去帶動新手們的進入工作狀態(tài)。我嚴(yán)格地把關(guān)著，盡可能地讓我們公司的每一米成品都物有所值。 勤奮學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)政水平。 深入開展了 五好 鄉(xiāng)黨委，鄉(xiāng)書記、鄉(xiāng)長 一對好搭檔 ，“一對好主干”等活動。 我認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作職責(zé)，切實加強班子成員及支部