【正文】 2 積極學習其 [電信個人述職報告 (共6 篇 )]他單位、酒店等會議接待經(jīng)驗提高接待水平提升公司形象。 四、綜合事務工作。盡管現(xiàn)在，我還是一名新員工，但是我希望自己在公司能夠發(fā)揮自己的光和熱，真正發(fā)揮自己的潛能，不斷學習，不斷進步，能與電信共成長，見證電信公司走向新的輝煌，能夠做好客戶的貼心服務將是我最大的心愿 !篇六：電信員工個人工作總結 電信員工個人工作總結 電信員工工作總結范文 _個人工作總結范文 _工作總結范文 _時光飛逝不知不覺又迎來新的一年作為一名電信員工我應做好本的工作總結。 工作中比較讓我擔心的是我有什么會讓客戶覺得不滿意，我要怎么為客戶提供貼心服務，不知自己的能力如何。 由于營業(yè)員的工作很瑣碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又會樂上好幾天。我因此交了很多朋友，跟不同產(chǎn)業(yè)的人分享著不同的經(jīng)驗，這也成為我工 作上另一項樂趣。我能在職場這條路上找到自己心儀的工作，跟我從工作歷程中找到自己的特質，有著很大的關系。對電纜漏氣，管孔蓋缺失及時修復更換 。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)電纜盜竊嚴重，面對這些情況，我們積極采取措施。我到任后所做的工作主要熟悉工作及推進工作。工作崗位和工作性質有一些變化，但是，我認為無論哪個崗位，對一個干部的德、政、勤、績、廉的要求都是沒有變化的。率先垂范，以身作則，當標桿，站排頭，用自己的模范行動去影響和帶動下屬。 二是管好。去年以來，在生活上從不以一把手自居搞特殊化，對外交往慎獨慎為，注重了凈化生活圈。三年來，內退員工的思想工作一直是全局工作中的難點。 三是注重理論與實踐的轉化，努力培養(yǎng)和提高創(chuàng)新思維能力。既豐富自己的理論知識，也在全局培養(yǎng)出了一種良好的學習氛圍。2021 年截止十一月底，已完成業(yè)務收入 5268 萬元，新增固定電話 10090 戶，小靈通 6372 戶，寬帶 2453戶，到十二月底預計可圓滿完成全年各項計劃任務，繼續(xù)保持增長勢頭。受理用戶申告的故障后，及時檢查判斷其問題所在，若是機房內線路問題，即時排除故障，恢復線路通暢。忘我的工作精神值得大家欽佩，常被同事們戲稱為：“勞?！?。 完成了 “綠色寬帶網(wǎng)”、“房產(chǎn)信息網(wǎng)”、“海事局”、“江蘇省農機監(jiān)理系統(tǒng)”、“信息港短信中心”、“數(shù)碼頻道”等大型網(wǎng)站和項目的開發(fā)。 企業(yè)小靈通團購活動中，發(fā)展小靈通 1500 部。 寬帶業(yè)務發(fā)展方面，主要抓住了以下方面的工作： 完成了全市 50家可的超市的聯(lián)網(wǎng)工作。三是自己性格耿直，過于追求工作效率，而對下屬關心不夠等。即：我與每個單位和分（支）局局長簽訂黨風廉政責任狀，誰出問題處理誰，誰管轄范圍內發(fā)生違紀違規(guī)問題，由局長負責。 四、勤管思嚴，注重經(jīng)常三年來，不管我是副職，還是一把手，對管理工作始終是放在心上，抓在手上，落實在行動上，基本做到了管住、管好、管嚴。一是堅持在思想上自重。三年來，我始終堅持了兩個文明建設一起抓、努力造就一批優(yōu)秀的業(yè)務管理和專業(yè)技術人才的思想開展工作。由此，我們創(chuàng)新了績效管理辦法，按時間、按進度，直接考核到每個人，拿出一部分工資總額直接獎勵先進個人，獲得了極大成效。如在今年上半年，我通過對分（支）局工作的調查研究發(fā)現(xiàn)，在進行三項體制改革后，大部分（支）局負責人對工作很盡心盡責，工作主動性、積極性很高，但周圍的其它人卻顯得無事可干，形成一種“分局局長忙得團團轉，其他人人員無事干”的怪現(xiàn)象。我體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。使全體員工每個人都參與 到綜治工作中去，認真做好自己的工作，管理好自己和家人，提高服務水平。 在綜治方面我更加強調工作要發(fā)自內心，不能把一些小問題當作可有可無的事。通過不斷地學習，提高個人的政治敏銳性，把握好對綜治的敏感度，堅持日查日報日處理工作，突出超前防范。 第四篇：電信公司個人綜治述職報告 綜治工作一直以來都是維護社會、政治穩(wěn)定的重要工作，我在這方面十分注重加強個人能力和素 質的提高。一方面對局黨委成員要求更嚴一些，標準更高一些。管人管事、管錢管物，我們不依賴于領導或個人的權力，而是靠制度來管，靠紀律來約束和規(guī)范。所以，我在今后的綜治工作，還是要不斷加強自身的提高，不斷地加強學習，及時解決綜治工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我分公司服務工作水平，為廣大的電信用戶提供更加優(yōu)質的服務。將綜治工作列入各有關支局所和部室的目標考核內容，并進行嚴格考核， 嚴格執(zhí)行責任追究制度，對造成重大事故和不穩(wěn)定因素的，要嚴肅追究有關直接責任人的責任。在平時和節(jié)日，我都是要值班到很晚。我有針對性地去對有關綜治方面的知識進行分類和學習，在學習中提高個人的工作理論水平，而又把理論運用到實際的工作中去，相互促進，取得了很好的效果。 我個人對于綜治工作，傾注了大量的勞動和心血的。我強調和要求有關搞綜治工作的人員，一定要謹慎，要有細心和耐心，不能大意，不能沒有責任感 ，要腳踏實地在工作。困為我認為綜治工作無小事，一有事就是大事，對全分公司的工作就會一票否決，有一點點的漏洞，都會產(chǎn)生不可想象的后果。我個人對綜治工作認真負責，嚴肅認真，一絲不茍，下面就我今年的工作進行一下匯報。 一、認真 搞好各種宣傳，提高政治敏銳性 只有通過不斷的宣傳，才能去讓全體員工認清當前的發(fā)展形勢。 我經(jīng) 常性地檢查全局綜治工作，不怕困難有多大，就怕工作沒有做好。 建立綜治工作責任制和責任追究制。同時，綜治工作對于我分公司的發(fā)展也是一種保證。同時，大力宣傳我黨 社會治安治理工作的方針、政策，宣傳好我黨懲治犯罪分子的決心，大力揭批以李洪志為首的“法輪功”非法邪教組織殘害生靈，危害社會的事實等內容。因為，在這個工作上，一定要有很好的 責任心才行。 三、提高警惕和預防，把企業(yè)發(fā)展與綜合治理有機結合 要確保企業(yè)安全生產(chǎn)無事故，根本在于提高綜治和安全意識、自我防范和自護自救能力，提高警惕，加強預防，抓好安全教育，是我們綜治工作的基矗 我們以治安百日行動為重點，經(jīng)常性地對員工開展教育，特別是抓好重點人員和重要節(jié)日的安全教育。 述職人： 二 00 四年十二月 第三篇：電信個人述職報告 獨慎為，注重了凈化生活圈。兩年來我們堅持執(zhí)行了《公安縣電信局關于加經(jīng)經(jīng)濟活動管理的規(guī)定》及《經(jīng)濟活動回扣管理辦法》，使各項管理更加細化和完善，并嚴格執(zhí)行。凡要求下屬做到的，領導首先做到；凡要求下屬不做的，領導堅決不做；率先垂范，以身作則，當標桿，站排頭，用自己的模范行動去影響和帶動下屬。把做好綜治工作和提高個人的能力與素質當作一個經(jīng)常性的事情來做，一直在努力提高自我的工作水平和能力，一向是嚴格地要求自己，爭取把綜治工作做好。 二、加強對綜治工作的具體領導，努力做好綜治各方面的 工作 我個人對綜治工作主要的方面就在對全分公司的綜治進行指導和檢查，對大的方向把好關，對綜治工作進行落實與具體防范。要讓員工了解綜治的理念和內涵，認清重要性。我們也積極地組織員工開展各種精神文化活動，讓優(yōu)秀的思想占領員工的人生觀和價值觀。三年來本人堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，指導工作 實踐。雖然也給他們分過工，但就其工 作效果來看很不理想。在規(guī)劃 2021 年的工作思路時，也創(chuàng)新工作方式，我與局黨委又積極推動地方政府召開了全縣農村電話發(fā)展座談會，變我們的企業(yè)行為為政府行為，社會行為，效果顯著。在 去年三項制度改革后有許多同志走上了管理崗位，為幫他們提高動手動腦的能力，利用會后及節(jié)假日組織他們進行管理知識、行政法律法規(guī)常識的培訓與學習，他們的素質得到了明顯提高。本人能認真 學習“三個代表”的重要思想和關于黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，加深了對黨風廉政建設與鞏固黨的領導地位這一重大意義的認識，進一步明確了作為一名黨員領導干部反腐倡廉的責任，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到了不為名利而迎合，不為金錢而動心，保持了一個共產(chǎn)黨員的革命氣節(jié)。一是管住。使得責任明確，管理工作更具針對性、有 效性。在下步工作中，要加以克服和改進 。 完成了全市 380 家中小旅館的聯(lián)網(wǎng)工作。 來電顯示發(fā)展方面，主要抓住了以下方面的工作： 在來顯開戶有禮活動中，完成來顯 623 戶。 開發(fā)了網(wǎng)站廣告發(fā)布系統(tǒng)，完成網(wǎng)站廣告收入 13 萬元，是 2021年的 倍。為廣大同事樹立典范，時刻緊跟黨的步伐，在 2021年工作中雖有小小不足，但自我感覺還好。若檢查線路后，判斷是外線問題，則應盡快通知外線組，配合他們查出問題并處理故障，以保證用戶在申告故障后，能在最短的時間內正常使用?，F(xiàn)在根據(jù)安排，我向大家述職，請審議。 二是堅持理論聯(lián)系實際，用理論來指導解決實踐工作。三年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新 情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”，拓展思維。內退員工在退養(yǎng)之后心態(tài)極易失衡，去年 9 月份市公司出現(xiàn)了集體上訪事件，局黨委在得知這一消息后，分層次召開了局黨委會、黨員大會、局務會以及各種座談會，我主動承包了幾個重點內退員工的思想工作，用耐心和誠心撫平了他們的失衡心態(tài)。 三是堅持在責任上自剩三年來，無論是在副局長任職期間，還是作為黨委書記、局長，我始終把自己置于組織管理之中，群眾監(jiān)督之下，對分 管工作或本局的黨風廉政建設負責。為了實施有效