【正文】 ?????? （結(jié)束語） 此次管理變革咨詢項目對公司發(fā)展具有重大意義，希望大家理解、認識本項 目的重要性，積極配合，獻計獻策，與北大縱橫管理咨詢公司進行充分交流，主動給予項目組協(xié)助和配合，提供資料應(yīng)真實、完整，介紹事實要準確、全面。現(xiàn)在有請集團執(zhí)行總裁 XXX 先生做動員宣講。多年來為超過 2021 家企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)，在品牌規(guī)劃、金融服務(wù)業(yè)、 IT 電子等領(lǐng)域均有較為豐富的咨詢經(jīng)驗。 第五篇：集團管理變革啟動大會講話稿 XXX 地產(chǎn)集團管理變革啟動大會講話稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事、北大縱橫項目團隊的各位戰(zhàn)友：大家上午好！ 之所用“戰(zhàn)友”這兩個字，是因為從這一刻起，我將和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、顧問、同事們，組成一個并肩戰(zhàn)斗的團隊，我們將會在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指揮下，用未來 5 個月的時間來打一場艱苦的攻堅戰(zhàn)！ 湖北 XXX 地產(chǎn)集團經(jīng)過十余年的艱苦奮斗，已經(jīng)成為業(yè)務(wù)多元化的企業(yè)集團，在戰(zhàn)略管理、資金運營、技術(shù)研發(fā)等方面取得巨大成績，實現(xiàn)了第一次發(fā)展飛躍。在這種危機時刻，讓我們 XX 的產(chǎn)品最有競爭力， XX 的品牌最有競爭力。我們 XX 公司不習慣等待，我們要化被動為主動，開拓務(wù)實，積極進取，在這個時候我們要主動求變，使我們盡快 適應(yīng)這個寒冬，盡快找到棉被，我們要以 XX 公司人主動、團結(jié)、務(wù)實的精神來渡過這場危機。 今天，我們學校本學期讀書活動活動啟動儀式隆重開幕了，這是我們學校全體師生的一件大好事、大喜事，“最 是書香能致遠，讀書之樂樂無窮！”因此我們要努力構(gòu)建“書香校園”，讓讀書成為我們師生共同的習慣，讓每位老師、每一位同學都能“多讀書、讀好書、好讀書”。散會。普林公司的進步是有目共睹的。我看到她無論什么時候都是笑嘻嘻的。但是人家就能吹得臉不變色心不跳，那是因為他們有資本，他們的質(zhì)量確實好。而且普林在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。不要動不動就辭職。 談到價值，我說一下。 體育是力量的角逐，是智慧的較量，是健與美的展示。同時，也向工作戰(zhàn)斗在集團各個不同崗位上的勞動者極其家屬們致以節(jié)日的親切慰問和良好祝愿?！皹s譽村主任”具有能力、知識、專業(yè)、信息、技術(shù)等特長，很容易被農(nóng)民群眾所接受，也很容易讓村干部所嫉妒，要注意消除村干部的抵觸情緒，真誠地與他們交朋友、處感情，幫助他們加強自身建設(shè)，增強本領(lǐng)，讓他們了解你是幫發(fā)展而不是爭權(quán)利的，工作上與他們多溝通，爭取他們的支持和理解，使自己的想法變成現(xiàn)實的生產(chǎn)力，使自己的工作成為推進發(fā)展的有效實踐。 三是要處理好關(guān)系。 第三個定位：本身是“村主任”，不只是簡單的慈善家。現(xiàn)在農(nóng)村的年輕勞動力大多選擇外出務(wù)工，很大一個原因就是在家種 地找不到錢、就近就業(yè)又沒有合適的去處。 注重實效，切實發(fā)揮“榮譽村主任”工作服務(wù)農(nóng)村發(fā)展 一是幫助農(nóng)村搞好規(guī)劃、謀發(fā)展。要通過 開展現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗報告會等形式，創(chuàng)新榮 譽村主任工作宣傳載體形式，選樹“榮譽村主任”工作典型，加大表彰獎勵力度，發(fā)揮典型引路作用，帶動更多的“榮譽村主任”更好地服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。工作中著力抓好三大保障機制建設(shè)。“榮譽村主任”啟動大會講話稿（合集） 第一篇：“榮譽村主任”啟動大會講話稿 “榮譽村主任”啟動大會講話稿 尊進的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 今天，我們召開非公經(jīng)濟人士擔任“榮譽村主任”工作啟動大會，參加會議有黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各村榮譽村主任，榮譽村主任”是統(tǒng)一戰(zhàn)線參與試驗區(qū)建設(shè)的新舉措，是一種農(nóng)村與企業(yè)之間合作發(fā)展、促進農(nóng)村與全國全省同步全面建成小康社會的重要方式，也是引導(dǎo)非公企業(yè)家實現(xiàn)社會價值、踐行光彩事業(yè)精神的有益探索。 （一）著力抓好組織保障機制建設(shè) 一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。 （二）著力抓好考核督促機制建設(shè)一要建立完善考核監(jiān)督機制。農(nóng)村有資源優(yōu)勢，但還是要依賴帶頭人的智慧去發(fā)現(xiàn)發(fā)掘，要通過村干部們用好政策、用準信息、連好人脈、把好關(guān)口，幫助理清發(fā)展思路，做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，發(fā)展工作才能夠綱舉目張。企業(yè)家們到農(nóng)村去發(fā)展產(chǎn)業(yè)、辦企業(yè)，可以把外出的勞動力吸引回家就業(yè)，幫助他們增加收入渠道，同時還解決了他們在外不能照顧家庭、孩子等的問題，這是很有價值的事情。擔負著幫助全村老百姓脫貧致富、加快農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的責任，不能把工作簡單地理解為捐點款、送些物、建座橋、修條路?！皹s譽村主任”工作的原則是“自覺自愿、互惠互利”。 三是要 正確處理企業(yè)自身發(fā)展與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系。 運動會是我們?nèi)w xx 員工的盛大節(jié)日，是檢驗 xx 企業(yè)文化建設(shè)成果的一次盛典，是展示 xx 人良好精神風貌的一個契機。我希望代表著集團 xxxx 名員工的各代表隊的運動員們，在賽場上發(fā)揚更高、更快、更強的奧林匹克精神，演繹 xx 人競爭、協(xié)作、團結(jié)、進步的傳奇，以勇猛頑強的性格、超越自我的品質(zhì)和迎接挑戰(zhàn)的意志，賽出風格、賽出水平、賽出友誼，賽出 xx 人特 有的精神風貌。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。當然鐵打的公司，流水的員工。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。所以我