【正文】 五、開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽，發(fā)揮好平臺(tái)的作用 繼續(xù)組織開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如思鄉(xiāng)月，企業(yè)金卡等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，同時(shí)把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的切入點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理中存在的問(wèn)題，組織職工開(kāi)展以專業(yè)化經(jīng)營(yíng)改革、降本增效、管理創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范等為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。一是專業(yè)局層面通過(guò)借助保險(xiǎn)公司 的師資力量，逐步從客戶經(jīng)理隊(duì)伍中選拔培養(yǎng)出一定數(shù)量的郵政自身的組訓(xùn)、理財(cái)規(guī)劃師等自己的內(nèi)訓(xùn)師資力 量；二是在區(qū)域局 柜員中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，有針對(duì)性的培養(yǎng)小教員。 其次，由于專業(yè)化改革，我部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及職工崗位都發(fā)生 了較大的變化，面對(duì)新的工作環(huán)境，大家互相協(xié)作，利用最短的時(shí)間適應(yīng)新的崗位。 四、進(jìn)一步深化局務(wù)公開(kāi)工作 根據(jù)全面推進(jìn)專業(yè)化經(jīng)營(yíng)、實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，首先， 5 月我工會(huì)開(kāi)展了以“調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，開(kāi)展降本增效”為主題的合理化建議征集活動(dòng) 。合計(jì)實(shí)現(xiàn)代理收入 萬(wàn)元，完成我局全年奮斗目標(biāo) (2343 萬(wàn)元 )的 %。 “圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、職工素質(zhì)提高、安全生產(chǎn)、比學(xué)趕幫”來(lái)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，要組織和發(fā)動(dòng)廣大職工共同參與，利用各種途徑，設(shè)計(jì)多種載體，不拘一格形式，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)以本企業(yè)為單位開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)這一活動(dòng)，來(lái)提高職工的技能和操作水平，提高企業(yè)效益，促進(jìn)企業(yè)更好地向前發(fā)展。首先，要認(rèn)真學(xué)習(xí)最近全總王兆國(guó)主席在全總領(lǐng)導(dǎo)干部高級(jí)研討班上的講話，增強(qiáng)以理論研究推動(dòng)工會(huì)工作發(fā)展創(chuàng)新的自覺(jué)性。 （八）積極發(fā)揮鎮(zhèn)職工維權(quán)工作站的作用。 “三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)是新時(shí)期省委組 織部和省總工會(huì)聯(lián)合發(fā)起的一項(xiàng)“黨建帶工建”的創(chuàng)新性工作。各基層工會(huì)按照鎮(zhèn)工會(huì)的統(tǒng)一部署，在做好本單位困難職工調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工做到了“知情、知心、知底”，并建立了困難職工，特困職工檔案。 為在“五一”節(jié)前表彰勞模，弘揚(yáng)勞模精神，運(yùn)用“企業(yè)之歌”來(lái)謳歌祖國(guó)，謳歌工人階級(jí)，唱響工人階級(jí)主旋律的形式，激發(fā)廣大職工“建功十一五，和 諧奔小康”的工作積極性，我們組織了寧波大發(fā)化纖有限公司“大發(fā)之歌”演唱賽。 一、上半年工作主要回顧 （一）積極推評(píng) XX—— XX 市級(jí)勞模、營(yíng)造“學(xué)勞模、趕勞?！钡牧己梅諊?。四是深化國(guó)有企業(yè)改革。建立績(jī)效管理信息平臺(tái)，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)與預(yù)算申報(bào)、審核、批復(fù)、公開(kāi)“四個(gè)同步”，為全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理提供基礎(chǔ)保 障。力爭(zhēng)全年?duì)幦∈〖?jí)債券資金不低于 20 億元，上級(jí)轉(zhuǎn)移支付不低于 20 億元。加大金融支持力度，年內(nèi)確保全區(qū)銀行機(jī)構(gòu)新增制造業(yè)貸款不低于 25 億元，全力保障重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)質(zhì)企業(yè)信貸資源有效供給。同時(shí)大力壓減一般性支出，騰出更多財(cái)力?；久裆?。 三、下半年工作思路 （一）強(qiáng)化重點(diǎn)目標(biāo)引領(lǐng)，奮勇?tīng)?zhēng)先抓落實(shí)。四深入推進(jìn)國(guó)企改革。安排 億元，重點(diǎn)支持農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)品牌創(chuàng)建和推廣及農(nóng)田水利等項(xiàng)目建設(shè)；完善多元化投入機(jī)制，發(fā)揮扶貧產(chǎn)業(yè)基金、農(nóng)業(yè)擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償資金等引導(dǎo)作用，撬動(dòng)更多資源參與鄉(xiāng)村振興建設(shè)。今年以來(lái)，積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響，落實(shí)各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策，上半年為企業(yè)減輕稅費(fèi)負(fù)擔(dān)約 5000 萬(wàn)元。推動(dòng)浦發(fā)銀行與我區(qū)簽訂總投資 150 億元的戰(zhàn)略合作協(xié)議，先后組織 5 次銀企對(duì)接活動(dòng)。 一、 2020年上半年主要工作完成情況 （一）財(cái)政收入保持平穩(wěn)。 把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)做一切工作中的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)制度建設(shè)，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。 （五）開(kāi)展幫困解難、療休養(yǎng)活動(dòng)，保障廣大職工身心健康 每年春節(jié)前夕，為了讓困難黨員和困難職工過(guò)上一個(gè)溫暖祥和的新春佳節(jié)，工會(huì)都會(huì)組織“送溫暖”幫扶慰問(wèn)困難職工活動(dòng)。 （三）圍繞公司的中心工作開(kāi) 展各項(xiàng)活動(dòng) 為確保今年公司各項(xiàng)任務(wù)的完成，積極與行政以及各業(yè)務(wù)部門(mén)配合，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了以基本業(yè)務(wù)知識(shí)、汽車(chē)故障預(yù)檢與診斷、智力風(fēng)暴、技能操作考核等四個(gè)項(xiàng)目為重點(diǎn)的常規(guī)化學(xué)習(xí)和演練，全方位的對(duì)公交駕駛員的綜合職業(yè)技能把關(guān)。進(jìn)一步樹(shù)立了企業(yè)的形象，提高員工愛(ài)崗敬業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn)的意識(shí)，增強(qiáng)了員工的綜合素養(yǎng)。公司為服務(wù)職工群眾，管理層每月都會(huì)與個(gè)別的駕駛員進(jìn)行談話，及時(shí)了解駕駛員的生 活工作和思想動(dòng)態(tài)情況，并將談話內(nèi)容和思想動(dòng)態(tài)調(diào)查表做入工會(huì)臺(tái)賬，形成了“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)在職工在基層”的活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制。 發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強(qiáng)溝通，堅(jiān)持以人為本，關(guān)心職工生活，營(yíng)造溫馨環(huán)境。 二、下一步工作計(jì)劃 通過(guò)上半年的各項(xiàng)工作開(kāi)展，雖然取得了一定的成績(jī)，但是，離上級(jí)工會(huì)和全體職工要求還有一段距離，同時(shí)，我司工會(huì)也會(huì)在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴(kuò)大組織作為，進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會(huì)組織在職工的心理生根發(fā)芽。 為把全體員工的智慧和力量最大限度地調(diào)動(dòng)起來(lái)，凝聚起來(lái)，組織開(kāi)展了各項(xiàng)文體活動(dòng)，一是利用召開(kāi)員工大會(huì)，工作會(huì)議之機(jī)，采取不受形式限制的方式，開(kāi)展了知識(shí)競(jìng)答、實(shí)操演練等活動(dòng) 。年初，公司共招募志愿者 185 名，全部在寧波 we 志愿服務(wù)平臺(tái)完成注冊(cè)。 企業(yè)黨政高度重視工會(huì)工作，將工會(huì)工作列入黨建工作目標(biāo)和內(nèi)容，認(rèn)真聽(tīng)取工會(huì)工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中遇到的困難和問(wèn)題。公共交通有限公司工會(huì) 20XX 年工作總結(jié)及明年工作思路 5 則范文 第一篇：公共交通有限公司工會(huì) 2020 年工作總結(jié)及明年工作思路 今年上半年，工會(huì)工作在上級(jí)工會(huì)和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司全體員工的支持和配合下，緊緊圍繞縣總工會(huì)年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，緊密結(jié)合城鄉(xiāng)公交公司實(shí)際，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部和職工隊(duì)伍素質(zhì)，較好地完成了上半年工作目標(biāo)和任務(wù)。 2021 年 5 月，我公司工會(huì)委員會(huì)被評(píng)為 2021 年度寧波市五星級(jí)活力基層工會(huì)。上半年度共開(kāi)展志愿活動(dòng) 40 余 次，例如“新春送?！被顒?dòng)，在客運(yùn)東站送福字、寫(xiě)對(duì)聯(lián)，為廣大乘客送上節(jié)日的問(wèn)候和新年的祝福； “清洗公交站點(diǎn)、擦亮城市窗口”志愿活動(dòng)； 走進(jìn)石浦鳳凰社區(qū)開(kāi)展掃黑除惡宣傳志愿活動(dòng)??通過(guò)實(shí)際行動(dòng)為人民服務(wù)，提升公司形象。二是組織了別開(kāi)生面的外省職工新春茶話會(huì) 。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn) : 進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，依法規(guī)范工會(huì)自身行為，提高工會(huì)工作的規(guī)范化。 關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事、好事，深入一線職工群眾，傾聽(tīng)基層職工意見(jiàn)，正確反映職工 的意見(jiàn)和訴求。 今年四月召開(kāi)了第一屆第六次職工代表大會(huì)，職工代表審議并通過(guò)了《 2021 財(cái)務(wù)工作報(bào)告》《 2021 工會(huì)工作報(bào)告》《 2021 行政工作報(bào)告》以及《職工療休養(yǎng)實(shí)施辦法》《工會(huì)會(huì)員福利待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度修改，完善了職代會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)員工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。 工會(huì)把公司的志愿者活動(dòng)當(dāng)做一件大事來(lái)抓。今年 5 月，在縣交通運(yùn)輸局、縣總工會(huì)聯(lián)合主辦的象山縣新能源公交駕駛員職業(yè)技能群英賽中獲得了優(yōu)異成績(jī)。今年董事長(zhǎng)盛安中親自帶隊(duì)慰問(wèn)困難駕駛?cè)?，使職工真切地感受到了工?huì)組織的關(guān)愛(ài)和溫暖。 有計(jì)劃有步驟的開(kāi)展職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)技能，倡導(dǎo)企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會(huì)組織能力，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動(dòng)。 積極應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)下行、減稅降費(fèi)及新冠疫情等因素帶來(lái)的階段性影響，緊盯目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)組織統(tǒng)籌，財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康增 長(zhǎng)。預(yù)計(jì) 6 月末，全區(qū)銀行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)貸款余額 億元，同比增長(zhǎng) %，提前完成貸款凈增加額 70 億元的目標(biāo)任務(wù)；其中，制造業(yè)貸款余額 億元，比年初增加 億元、增長(zhǎng) %，完成制造業(yè)貸款凈增加額25 億元目標(biāo)任務(wù)的 %。落實(shí)社保費(fèi)階段性減免政策，共減免社保費(fèi)約 億元。 （五）管理水平全面提升。對(duì)全區(qū) 21 家國(guó)有企業(yè)（含機(jī)關(guān)事業(yè)單位所屬國(guó)有企業(yè)）實(shí)施整合重組，分類(lèi)組建 35 家企業(yè)集團(tuán)，進(jìn)一步明確國(guó)有企業(yè)發(fā)展定位。 緊扣全面建成小康社會(huì)目標(biāo)