【正文】 對于土地資源的有限性，我籌劃在 20_年能夠在做好現(xiàn)有項目的基礎上，尋求新項目增長點，實現(xiàn)單位可持續(xù)發(fā)展 。在這一年中，我自身在思想、學習和工作等方面取得了新的進步。 其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過 號發(fā)郵箱給我，節(jié)約了傳真紙。 回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。結合自己的工作實際特點，利用業(yè)余時間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習，進一步增強了法律意識和法律觀念。 一是認真學習黨的各種重要思想，深刻領會其科學內(nèi)涵，認真學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。教育教學工作，是一項常做常新、永無止境的工作。注意課堂管理，上課期間要求學生嚴格按照老師給定的任務進行操作，同時又注意因材施教，的課 后及時做好課后反思，不斷總結經(jīng)驗。信息技術課，不僅僅是讓學生學會幾種操作，更重要的是要提高學生的信息素養(yǎng)。 搞好全年財務制度和政策文件的上傳下達。 2020 年要增資擴股工作，某某年底縣信用社的資本充足率已某某某 %,但按票據(jù)兌付考核辦法 ,我縣信用社的資本充足率還以兌付專項票據(jù) ,還需加大增資擴股的 ,專項票據(jù)兌付時不受。五是成本操作：了成本項目和營業(yè)外支出的管理，按月監(jiān)控，防止以名義列支。 緊緊抓住增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年在足額提取應付利息，撥備的前提下，利潤某某某萬元，社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐 年上升的。會計報表質量 。要研究提出遺失檔案人員的解決辦法，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機關事業(yè)“早離”人員等的補繳費的審核辦理工作。要配合做好擴面征收的有關測算和進度的申報工作 。 (六 )加大推進離退休人員社區(qū)管理工作力度，原政策可作適當修改、完善，進入門檻可適當降低，并爭取財政的適當投入支持。既要考慮利益統(tǒng)籌和制度統(tǒng)一，既要考慮現(xiàn)實可行性，又要估量未來趨勢 。 總之，今年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。同時，認真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點和煙站進行對外租賃 。 總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以限度地報務于公司。 做好本職工 作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系 . 做好正常出納核算工作。 某某某某年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。社保相關的問題、改革、創(chuàng)新的綜合調研。要盡快研究制定出臺各險種市級統(tǒng)籌的基金管理 (操作 )辦法，并組織實施 。 (四 )究加快整合城 鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險政策，并軌相關制度，全面推進全市統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度城鄉(xiāng)一體化進程。既要考慮利益統(tǒng)籌和制度統(tǒng)一，又要考慮制度條件中的種種不平衡 。每個人都會有退休的一天，如果你今天對待退休人員工作惡劣，那么你將 來得到的一定是更壞的回報 ! 世間就是這樣，不能因為你的問題而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險，那么社會就不安定，簡歷社會主義和諧社會就成了一句空話。 四、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應收盡收 為保證養(yǎng)老金應收盡收，做到基金管理嚴格工作程序完善，規(guī)章制度健全，基金運性良好，強化稽核工作已成為當務之急。爭取做到網(wǎng)站周周有更新，報刊年年有文章，以 此來宣傳、塑造工會的形象。要注重特色工作的創(chuàng)新、實踐和總結。 五、更加注重工會組織的效能建設，努力提升工作水平 要加強工會組織，工會干部隊伍自身建設，鉆研業(yè)務，提高素質，提升工會干部的理性、人性、愛心，實現(xiàn)用心關愛職工，用情維護權益。 進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任制，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責。要推動師徒結對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質量。集團公司工會把 20 某年定為項目部 (工程隊 )職工大會推進年。 要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)?；顒樱鷮嵶ズ眉瘓F公司先進集體，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。 村級管理規(guī)范化、法制化、民主化，實行村務、財務兩公開。 積極發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，完善新機制，使農(nóng)民進一步增收。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險工作 ! 第二篇：最新 2020 事業(yè)單位財務個人工作計劃模板 財務泛指財務活動和財務關系?；斯ぷ骺梢灾v是社保機構固根本、管長遠、打基礎的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳、增強基金支付能力的需要，也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要。集團公司將進一步加強工會信息工作，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。 加強宣傳和信息交流工作。 201x 年集團公司將舉辦一期工會干部培訓班，希望各單位高度重視，保證工會培訓人數(shù)。要堅持以科學理論為統(tǒng)領，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓。 四、貫徹 以人為本 要 求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協(xié)工作 升華建家建線。 三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質 各級工會要積極推進 創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工 活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設。將對各單位進行監(jiān)督檢查。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。 加強法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪。 (三 )基礎設施建設 完善村中現(xiàn)有的 4 口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護，投資 60000 元。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中涉及資金的活動，表明財務的形式特征 。 (二 )調整產(chǎn)業(yè)結構 擴大種植優(yōu)質核桃種苗 300 畝 ，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達到 1000 畝。 (五 )醫(yī)療衛(wèi)生 從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡專家，在村中舉行義診，造福村民。 201x 年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項職權的落實。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。 培育領軍人物，挖掘推廣技能絕活。集團公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實。要進一步完善送溫暖體制，完善 三不讓 資金的計提、管理、救助機制。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設和發(fā)展。 抓好工會特色工作。要利用好集團公司工會網(wǎng)站和股份公司相關報刊。在此基礎 上成立養(yǎng)老保險征繳清欠領導小組，一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制，明確任務和責任，將基金征繳工作任務量化分解責任到人，實行全員目標責任制，任務明確獎懲分明，每位工作人員以征繳、清欠率 90%為底線，年底兌現(xiàn)獎懲 三、管好用好基金確?；鹑藛T安全 養(yǎng)老保險金是離退休人員的 養(yǎng)命錢 、 保命錢 是高壓線、黨中央國務院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務問題、也是個政治問題。 五、積極協(xié)商，爭取保險業(yè)務向各勞動保障事務所延伸 根據(jù)我處的實際工作 情況，為了全方位、高質量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務，緊緊圍繞局黨組工作目標的安排，依托強有力的各勞動保障事務所， 在催繳及征繳機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務方面，在得到各有關事務所的大力支持下，向各經(jīng)辦事務所延伸，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作。 切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。 組織村中勞動力轉移，全年勞務輸出達到 40 人。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過場 ,強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。進一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。要積極推進職工書屋 建設，創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和水平。要建立建家、管家的機制。 進一步做好 送溫暖 和落實 三不讓 承諾。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。對不建立工會工作機構的單位，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制。要重點做好工會信息的搜集、交流、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應用等工作。 在去年的工作基礎上，對 130 家參保單位逐個進行調查研究，全面掌握單位機構編制，在職編制、在冊人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù)、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關數(shù)據(jù)資料。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調查研究、實地核實并立即糾正，對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補繳，對死亡不報、弄虛作假冒領養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領取養(yǎng)老金確?；鸬呐?、冒、滴、漏。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一。 三、思考（建議） (一 )解決歷史遺留問題，參照國有集體“早 離”人員的補繳費辦法，研究加快出臺地方政策，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機關事業(yè)單位的“早離”人員、沒有養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民，以及不符合養(yǎng)老條件的參保人的養(yǎng)老保險問題，解其老有所養(yǎng)，促進社會和諧。 四、經(jīng)辦 社保經(jīng)辦機構經(jīng)辦業(yè)務工作，要做好執(zhí)法、做好經(jīng)辦、做好管理、做好服務為主責。會同相關科室研究社會保障卡的內(nèi)函和應用，市直機關公務員參保對帳折要盡快完成。另外圍繞省局要求，社保檔案管理明年要市級上省特級，縣 (市 )區(qū)級上省一級的達標任務開展工作。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 完成領導臨時交辦的其他工作。 (二 )結合 iso9000 質量認證，當好領導的參謀，確保完成上級局(公司 )下達的各項指標。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務管理的要求也越來越高。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一。 (二 )研究加快建立全市統(tǒng)一的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，條件具備時向城鄉(xiāng)一體化過渡，此前可把多元化養(yǎng)老保險相應并入農(nóng)村、或城鎮(zhèn)的保險制度，以增強基金后勁。 (一 )基金管理科除了辦理好正常業(yè)務外，要確保地稅征收、社保經(jīng)辦的待遇支付、財政部門的專戶管理的整個環(huán)節(jié)的順暢，要數(shù)據(jù)準確、及時報帳、定期對帳、真實核算，做到帳帳相符、帳款相符、帳實相符，確?；鹪谡麄€運作過程的安全和完 整 。 (四 )綜合調研科除了做好正常業(yè)務工作外，要及時處理好參保人信件和上訪工作，做好社保內(nèi)部控制和稽核工作。 在去年會計工作規(guī)范管理的基礎上，會計規(guī)范化管理工作，會計核算管理，防范和化解操作風險。會計經(jīng)營管理。 比例操作：即在費用開支政策規(guī)定，對 職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例計提，對招待費、宣傳