【正文】 基金的預(yù)算投入，以實現(xiàn)全市的統(tǒng)籌基金的當(dāng)期平衡。 (二 )研究加快建立全市統(tǒng)一的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，條件具備時向城鄉(xiāng)一體化過渡，此前可把多元化養(yǎng)老保險相應(yīng)并入農(nóng)村、或城鎮(zhèn)的保險制度，以增強(qiáng)基金后勁。既要考慮國家的意志 (政策 )，又要考慮民眾的感受 。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn) ! 事業(yè)單位財務(wù) 2020 工作計劃精選 (三 ) 一、現(xiàn)狀 現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險是統(tǒng)帳結(jié)合，新人養(yǎng)舊人、后人養(yǎng)前人的非積累方式的現(xiàn)收現(xiàn)支的保險制度， 事業(yè)單位財務(wù)工作計劃。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務(wù)管理的要求也越來越高。認(rèn)真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。 (二 )結(jié)合 iso9000 質(zhì)量認(rèn)證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局(公司 )下達(dá)的各項指標(biāo)。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。另外圍繞省局要求，社保檔案管理明年要市級上省特級，縣 (市 )區(qū)級上省一級的達(dá)標(biāo)任務(wù)開展工作。 (五 )視同繳費年限審核組要加快原固定工視同繳費年限的審核和“早離”人員的補(bǔ)繳審核辦理工作，爭取年底前基本完成。會同相關(guān)科室研究社會保障卡的內(nèi)函和應(yīng)用，市直機(jī)關(guān)公務(wù)員參保對帳折要盡快完成。要配合做好各險種改革完善的相關(guān)測算工作 。 四、經(jīng)辦 社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作，要做好執(zhí)法、做好經(jīng)辦、做好管理、做好服務(wù)為主責(zé)。 (五 )加快對各險種市級統(tǒng)籌的基金管理 (操作 )辦法的研究制定，實行統(tǒng)一的規(guī)范管理，工作計劃《事業(yè)單位財務(wù)工作計劃》。 三、思考（建議） (一 )解決歷史遺留問題，參照國有集體“早 離”人員的補(bǔ)繳費辦法，研究加快出臺地方政策，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“早離”人員、沒有養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民，以及不符合養(yǎng)老條件的參保人的養(yǎng)老保險問題，解其老有所養(yǎng)，促進(jìn)社會和諧。既要考慮現(xiàn)實可行性，又要估量未來趨勢 。需過渡到真正意義的集中與統(tǒng)一。所以我們必須要做好我們單位的養(yǎng)老保險工作 ! 第三篇：事業(yè)單位財務(wù)工作計劃 事業(yè)單位財務(wù)工作計劃 一、現(xiàn)狀 現(xiàn)行的社會養(yǎng)老保險是統(tǒng)帳結(jié)合，新人養(yǎng)舊人、后人養(yǎng)前人的非積累方式的現(xiàn)收現(xiàn)支的保險制度，事業(yè)單位財務(wù)工作計劃。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究、實地核實并立即糾正，對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補(bǔ)繳，對死亡不報、弄虛作假冒領(lǐng)養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領(lǐng)取養(yǎng)老金確?；鸬呐?、冒、滴、漏?；斯ぷ骺梢灾v是社保機(jī)構(gòu)固根本、管長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的一項重要措施是規(guī)范管理強(qiáng)化養(yǎng)老保險費征繳、增強(qiáng)基金支付能力的需要，也是管好用好、維護(hù)廣大參保人員切身利益的需要。 在去年的工作基礎(chǔ)上，對 130 家參保單位逐個進(jìn)行調(diào)查研究，全面掌握單位機(jī)構(gòu)編制，在職編制、在冊人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù)、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關(guān)數(shù)據(jù)資料。集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息工作，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。要重點做好工會信息的搜集、交流、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用等工作。 加強(qiáng)宣傳和信息交流工作。對不建立工會工作機(jī)構(gòu)的單位，在評優(yōu)評先方面實行一票否決制。 201x 年集團(tuán)公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班，希望各單位高度重視，保證工會培訓(xùn)人數(shù)。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的覆蓋面。要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好 工會女職工工作的責(zé)任感和使命感。 進(jìn)一步做好 送溫暖 和落實 三不讓 承諾。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對 職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。要建立建家、管家的機(jī)制。 四、貫徹 以人為本 要求，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工、體協(xié)工作 升華建家建線。要積極推進(jìn)職工書屋 建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。 三、行使教育職能，更加注重全面提 升職工素質(zhì) 各級工會要積極推進(jìn) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工 活動的深化開展，加強(qiáng)高技能人才隊伍的建設(shè)，開辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。要強(qiáng)化職代會制度的剛性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場 ,強(qiáng)力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。 加強(qiáng)法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事 案件，實現(xiàn)零上訪。 組織村中勞動力轉(zhuǎn)移，全年勞務(wù)輸出達(dá)到 40 人。 (三 )基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 完善村中現(xiàn)有的 4 口機(jī)井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護(hù)，投資 60000 元。 切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中涉及資金的活動，表明財務(wù)的形式特征 。 五、積極協(xié)商，爭取保險業(yè)務(wù)向各勞動保障事務(wù)所延伸 根據(jù)我處的實際工作 情況，為了全方位、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務(wù)，緊緊圍繞局黨組工作目標(biāo)的安排，依托強(qiáng)有力的各勞動保障事務(wù)所， 在催繳及征繳機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)方面，在得到各有關(guān)事務(wù)所的大力支持下，向各經(jīng)辦事務(wù)所延伸，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作。為此我處指定一名副處長親自負(fù)責(zé)，從以下幾個方面進(jìn)行稽核工 作。在此基礎(chǔ) 上成立養(yǎng)老保險征繳清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)與各科室簽定目標(biāo)任務(wù)書實行一票否決制，明確任務(wù)和責(zé)任，將基金征繳工作任務(wù)量化分解責(zé)任到人，實行全員目標(biāo)責(zé)任制，任務(wù)明確獎懲分明，每位工作人員以征繳、清欠率 90%為底線，年底兌現(xiàn)獎懲 三、管好用好基金確保基金人員安全 養(yǎng)老保險金是離退休人員的 養(yǎng)命錢 、 保命錢 是高壓線、黨中央國務(wù)院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務(wù)問題、也是個政治問題。 個人工作計劃 一、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)發(fā)揮整體效應(yīng) 團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能產(chǎn)生力量，首先我們班子能搞好團(tuán)結(jié)，大家要有團(tuán)結(jié)的意識，維護(hù)勞動保障部門的整體形象，要強(qiáng)化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強(qiáng)信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強(qiáng)協(xié)作意識，配合意識，并要求每個班子成員都要嚴(yán)格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機(jī)關(guān)事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實際行動落實 一創(chuàng)雙優(yōu) 集中教育活動。要利用好集團(tuán)公司工會網(wǎng)站和股份公司相關(guān)報刊。鄧小平說： 信息確實重要，搞管理沒有信息就等于鼻子不通，耳朵不靈 。 抓好工會特色工作。 進(jìn)一步建立健全項目部工會組織機(jī)構(gòu)。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點和切入點。要進(jìn)一步完善送溫暖體制，完善 三不讓 資金的計提、管理、救助機(jī)制。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導(dǎo) 安全生產(chǎn)監(jiān)督員 的工作情況。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任到人，抓好貫徹落實。要樹立建線就是建家，建家就是建企業(yè)、建市場、建隊伍的理念。 培育領(lǐng)軍人物，挖掘推廣技能絕活。要做好 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工 活動的總結(jié)、評比、表彰、推進(jìn)工作，完善 創(chuàng)爭 活動各項機(jī)制建設(shè)，培育更多的 學(xué)習(xí)型班組 和 知識型職工 ，促進(jìn)職工全面發(fā)展進(jìn)步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決。希望各單位高度重視，認(rèn)真抓好落實。不斷加強(qiáng)職代會的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保職代會各項職權(quán)的落實。 二、結(jié)合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督 進(jìn)一步完善機(jī)制，推動企務(wù)公開民主管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化運行。 201x 年集團(tuán)公司工會重點組織在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽。 個人工作計劃 指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實十 x 屆 x 中全會、中國工會十 x 大、中國鐵路工會十 x 大及股份公司工會 一大 精神，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、推進(jìn)強(qiáng)企富工、建設(shè)和諧企業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務(wù)，更加注重 五比創(chuàng)五杯 勞動競賽和爭創(chuàng) 工人先鋒號 活動 ,更加注重民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設(shè)，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱 情，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。 (五 )醫(yī)療衛(wèi)生 從汾陽市醫(yī)院聯(lián)絡(luò)專家，在村中舉行義診，造福村民。 硬化村中學(xué)至公路長 500 米、寬 3 米、共計 1500 平方米的水泥路，投資 萬元。 (二 )調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 擴(kuò)大種植優(yōu)質(zhì)核桃種苗 300 畝 ，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達(dá)到 1000 畝。后者指財務(wù)活動中企業(yè)和各方面的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，揭示財務(wù)的內(nèi)容本質(zhì)。前者指企業(yè)在生產(chǎn)過程中涉及資金的活動，表明財務(wù)的形式特征 。 切實配合村兩委班子，培養(yǎng)好科技和流通帶頭人。 (三 )基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 完善村中現(xiàn)有的 4 口機(jī)井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護(hù)，投資 60000 元。 組織村中勞動力轉(zhuǎn)移，全年勞務(wù)輸出達(dá)到 40 人。 加強(qiáng)法制宣傳，確保駐村穩(wěn)定，全年無刑事案件，實現(xiàn)零上訪。而且有利于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)及實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。要強(qiáng)化職代 會制度的剛性和嚴(yán)肅性，認(rèn)真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權(quán)，做到不打折扣，不減程序，不走過場 ,強(qiáng)力推行職代會標(biāo)準(zhǔn)化考核，廣泛開展職代會達(dá)標(biāo)活動。將對各單位進(jìn)行監(jiān)督檢查。進(jìn)一步提高平等協(xié)商、集體合同的實效性。 三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì) 各級工會要積極推進(jìn) 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工 活動的深化開展，加強(qiáng)高技能人才隊伍的建設(shè)，開辟職工成才之路，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。要積極推進(jìn)職工書屋 建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式、載體和手段，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。 四、貫徹 以人為本 要 求，更加注重建家建線、幫扶濟(jì)困、女職工、體協(xié)工作 升華建家建線。要建立建家、管家的機(jī)制。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)。 進(jìn)一步做好 送溫暖 和落實 三不讓 承諾。要堅持以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感。推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的覆蓋面。 201x 年集團(tuán)公司將舉辦一期工會干部培訓(xùn)班，希望各單位高度重視，保證工會培訓(xùn)人數(shù)。對不建立工會工作機(jī)構(gòu)的單位，在評優(yōu)評先方面實行一票否 決制。 加強(qiáng)宣傳和信息交流工作。要重點做好工會信息的搜集、交流、傳播和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用等工作。集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)工會信息工作，將加大向總公司及以上報刊推薦優(yōu)秀信息稿件的力度。 在去年的工作基礎(chǔ)上，對 130 家參保單