【正文】 2021 年我共向各類媒體投稿 105 篇，采用 76 篇，起到了較好的宣傳鼓動作用，樹立了企業(yè)形象。同時，加強內(nèi)部管理，一方面合理調(diào)配人力，調(diào)整項目人力資源的組成結(jié)構(gòu)，從單純施工型人力構(gòu)成向綜合管理型人力 構(gòu)成轉(zhuǎn)變，充分有效地利用好現(xiàn)有人力資源；另一方面，嚴格執(zhí)行項目部的績效考核制度，促使各部門以積極的工作態(tài)度確保工作目標的實現(xiàn)。我們按照公司公務用車管理辦法的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。 調(diào)整組織機構(gòu)保證各項管理工作的平穩(wěn)過渡隨著公司精細化管理工作的推進，綜合辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過程中，堅持以民為本，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一，及堅持為后勤服務與現(xiàn)場建設的辯證統(tǒng)一。一直以來，我嚴格遵守廉政制度，堅持嚴于律己，以勤為本，盡職盡責，形成辦公室團結(jié)一致，勤奮工作的良好氛圍，使科里每一名業(yè)務人員都能獨擋一面。雖然綜合科的事務繁雜，聯(lián)系廣泛，隨機性大，再加上科里人員少，企業(yè)辦公地點多，戰(zhàn)線長，但是，在日常工作中我反復向全辦人員灌輸服務的理念，使我 們的各項工作安排、業(yè)務政策，做到業(yè)務通知先發(fā)郵件后打電話再發(fā)飛信提示，不厭其煩的通知、告知到每一個相關(guān)人員。 二、抓好部門管理，提升部門整體業(yè)務素質(zhì)。 我將在以后的工作中克服弱點，改正缺點，以良好的心態(tài)、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。三是以身作則，保持良好工作作風。三是強化服務意識，貼近基層一線員工。在工作中注意向領(lǐng)導學，向同事學， 學習好的工作方法和管理經(jīng)驗，在處于不斷變化的工作中，處理事情，解決問題，盡可能做到有章可循，對解決處理的每一個案例進行總結(jié)，進一步提高業(yè)務管理水平。 行政部門經(jīng)理指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作等。同時做好后勤服務工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的 直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。 展開閱讀第一篇全文 第二篇：綜合辦公室個人工作總結(jié)新 企業(yè)綜合辦公室個人工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導和同志們，大家好！ 2021 年，在領(lǐng)導的重視關(guān)心和各部門的大力支持下，我堅持以服務為宗旨，始終嚴格要求自己，加強自身素質(zhì)，扎實勤奮工作，克服種種困難，與辦公室全體同事齊心協(xié)力較好地發(fā)揮了部門職能作用，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、加強自身學習，不斷提高業(yè)務管理水平。做好量化評比工作 。 加強黨務工作和學校宣傳工作。每次會議或活動，辦公室在會標設計、照相、新聞報道等方面，都做到科學安排、細致落實，保證了會議、活動的順利召開。辦公室工作的無規(guī)律性，沒有無私奉獻，是難以勝任的。我們透過認真學習崗位職責后認識到重大會議、活動是學校辦公室各項工作的重中之重。近兩個月來，在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導 下，我們按照學校工作計劃，進一步解放思想、克服困難、求真務實、開拓進取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了工作任務，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作狀況，總結(jié)如下： 一、做好接待，強化服務意識 作為學校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學校的人力和財力發(fā)揮了效益。 在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干， (二 )今后工作的思路 “沒有規(guī)矩、不成方圓。 二、堅持嚴于律己、努力做好表率 (一 )加強思想作風建設始終把公司的利益作為開展工作的前提 。制訂了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。嚴格執(zhí)行印章使用制度，對本部門的印章使用進行嚴格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性。 公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信 念，加強理論學習，積累經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，爭取成為讓領(lǐng)導放心、讓同事滿意的機關(guān)工作者。虛心向身邊的同事請教的同時，多看多聽多想多問多做，爭取在短時間內(nèi)熟悉并適應工作環(huán)境和內(nèi)容。這一年多的時間是我生命中的重要的一個階段，在這個新的大家庭里，各位領(lǐng)導對我的培養(yǎng)幫助、以及同事們的關(guān)心支持，使我逐步適應并熱愛機關(guān)工作。組織落實公司的勞動、考勤管理工作，根據(jù)公司領(lǐng)導要求， 11 月份綜合部 為公司配備 7 臺考勤機，對所有員工實行指紋考勤。飲用桶裝水人群主要由公司辦公室人員和各項 目秩序員與保潔員組成，根據(jù)人力資源部提供的公司員工總數(shù)的最新數(shù)據(jù)，公司目前共有員工 200 余人，剔除長期駐外的業(yè)務人員約 20 人，穩(wěn)定在公司上班需飲用桶裝水的則約 180 人。對公司各部室的電腦、電話、打印機、傳真機、空調(diào)等辦公設備及時清理維護，使公司工作得以正常運行。落實好各種會議的會前準備、會中協(xié)調(diào)及會后的總結(jié)工 作，由我部門負責的會議，會前做好登記簽到、茶水、環(huán)境整理、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時順利召開。綜合部年度工作總結(jié)二是認真做好綜合部辦公室文件整理工作。綜合部工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分部門員工流露出厭倦懈怠情緒，工作不夠積極。 【篇二】綜合辦公室總結(jié) 20x 年的工作即將圓滿結(jié)束，在這即將過去的一年里，綜合部在董事長及公司領(lǐng)導和同事們的指導與關(guān)心下，緊緊圍繞綜合部工作職責，優(yōu)異的完成了公司交付的各項工作任務。第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待加強。 積極組織招聘面試工作。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作 。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。 理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關(guān)人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。 五、 20x年工作計劃和努力方向 在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，努力做到： 加強學習，拓寬知識面。綜合部是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件轉(zhuǎn)批、考勤管理、車輛管理、采購管理等工作。針對這種情況，我們通過隨機教育與解決實際問題相結(jié)合的形式，使綜合部全體人員牢固樹立了不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的奉獻意識，展現(xiàn)出了良好的精神風貌。這一年來，綜合部認真做好公司各類文件的收發(fā)、登記和督辦工作 。會后根據(jù)會議精神，將會 議制定的政策落實到每名員工身上。為使公司OA 系統(tǒng)穩(wěn)定運行，綜合部拓寬視野、積極聯(lián)絡，最終將公司 OA 系統(tǒng)托管于阿里云服務器，不僅有效保障了 OA 系統(tǒng)的穩(wěn)定工作，同時還降低了自建服務器的成本。為保障好桶裝水的水質(zhì)，我們綜合部與智強超市建立了長期合作關(guān)系，讓其提供檔次較適中的潤康優(yōu)質(zhì)飲用水 。指紋考勤機是考勤機當中科技含量比較高的一種，指紋考勤機的高度精密性給公司考勤創(chuàng)造了良好的考勤環(huán)境，規(guī)范了考勤紀 律，為綜合部發(fā)放員工餐飲補助其它部門的績效考核工作提供了堅實的數(shù)據(jù)資料。我靜心回顧這一年多的工作生活，收獲頗豐。 二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作 在這一年多的工作中，通過領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我了解了市長公開電話管理辦公室的工作職能，能夠較好的完成分管的工作，并可以獨立完成 科室的各項日常工作。 請組織和同志們考驗。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴格的管理程序、確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。 完成或協(xié)助其他部門完成了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)落成儀式、張毅書記太陽山視察、吳忠 市市委縣域經(jīng)濟觀摩團視察、同心洪災賑災、第十三屆鎂業(yè)年會、金鳳區(qū)工業(yè)集中區(qū)第一屆職工運動會等的籌備工作。 企業(yè)文化建設初具規(guī)模，先后組織了金鳳區(qū)工業(yè)園區(qū)奠基典禮、抗震救災捐款、鎂業(yè)大會、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小五場培訓活動，參加等交流會及多種宣傳活動，為企業(yè)輸送了大量人才，進一步提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。始終把樂于奉獻、默默無聞作為自己的準則 。”辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的化，從而限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻逃虒W服務 的工作宗旨。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動務必做到“組織超前、服務周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間