【正文】 對(duì)文秘工作中的一些登記制度等也相應(yīng)作了更趨合理的調(diào)整。其中： 工程資料共計(jì) 16 卷， 71 冊(cè)， 776 份。在競(jìng)聘演講會(huì)上為每名職工下發(fā)《中層干部競(jìng)聘演講民主評(píng)議表》，大家為每名參加競(jìng)聘人員打分，投出自己神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來(lái)。人事教育科負(fù)責(zé)承辦人事制度改革具體工作。 學(xué)習(xí)班結(jié)束以后，人教科根據(jù)國(guó)家新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個(gè)人檔案。 整理基建檔案， 迎接總局驗(yàn)收 為確保我臺(tái)工程竣工驗(yàn)收工作的順利完成，在機(jī)房有關(guān)人員的支持下， 參照城建檔案管理辦法、建設(shè)工程文件 歸檔整理規(guī)范和對(duì)工程建設(shè)檔案管理暫行規(guī)定，對(duì)工程相關(guān)資料進(jìn)行了分類、歸檔和造冊(cè)，全部文檔、資料分工程資料、技術(shù)資料兩大部分，共計(jì)十九卷， 107 冊(cè)，1007 份。為充分體現(xiàn)民主，我們?cè)诟?jìng)聘前下發(fā)《人員情況調(diào)查表》和《個(gè) 人應(yīng)聘意向表》，對(duì)照應(yīng)聘條件嚴(yán)格審查每名應(yīng)聘人員?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下： 人事制度改革工作 人事制度改革是監(jiān)測(cè)中心今年上半年的一項(xiàng)重大舉措，我根據(jù)中心部署，自 2021 年 1 月開(kāi)始著手進(jìn)行人事制度改革的籌備工作。通過(guò)今年 7 月份的中心人事干部培訓(xùn)班、 8月份中心文秘干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，對(duì)人事工作和文秘工作的一些具體問(wèn)題有了深刻地了解，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量起到了很大的促進(jìn)作用。圍繞人事制度改革，制定完善一系列崗位人員職責(zé) 40 條、崗位職責(zé) 15 條、管理制度、規(guī)定 13 條、考核制度、獎(jiǎng)懲制度 11 條、以及《職 工請(qǐng)銷假及假期待遇的有關(guān)規(guī)定》、《考勤辦法》等。人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實(shí)行競(jìng)聘上崗的辦法，人教科嚴(yán)格按照競(jìng)聘程序推進(jìn)競(jìng)聘工作。在臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下 ,在中心人教處的指導(dǎo)下 ,人教 科順利完成了人事制度改革工作、職稱評(píng)定工作、文秘工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗(yàn)收。 ****衛(wèi)生系統(tǒng)考核審核上報(bào)工作。 （三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能 嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 ，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行局機(jī)關(guān)制定的責(zé)任目標(biāo)管理辦法，不斷提高科室人員素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，增加工作透明度，堅(jiān)決杜絕違規(guī)操作，越權(quán)辦事，根據(jù)實(shí)際工作需要，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不斷創(chuàng)新工作方法，切實(shí)提高工作效能。 （ 26）完成下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。*月份，將 **人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金情況進(jìn)行估算，共應(yīng)繳納 **元，其中單位承擔(dān) **元，個(gè)人承擔(dān) **元。 （ 13）做好 ***政務(wù)和公益專用中文域名注冊(cè)工作及局機(jī)關(guān)三年續(xù)費(fèi)工作，去年市直各二級(jí)機(jī)構(gòu)此項(xiàng)工作已完成。 （ 6）上報(bào)副高級(jí)以上人員花名冊(cè)，共計(jì) **人。 （ 5）完成 ***衛(wèi)生系統(tǒng)干部年報(bào)、工資年報(bào)工作。 （ 6）完成 ***副高級(jí)以上合格人員辦證工作。 （ 8）做好 ***衛(wèi)生系統(tǒng)考核工作，此項(xiàng)工作正在進(jìn)行。完成科級(jí)干部考核上報(bào)工作。上報(bào) ***年選拔 51111 工程大 1 學(xué)生計(jì)劃需求統(tǒng)計(jì)報(bào)表；擬寫(xiě) 51111 工程關(guān)于發(fā)放 ***選拔到醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的優(yōu)秀畢業(yè)生學(xué)費(fèi)補(bǔ)助的通知。確保各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量如期完成。 (4)組織承辦了學(xué)校專技人員晉職申報(bào)工作和工人晉級(jí)培訓(xùn)組織報(bào)名工作 。 10 月，我校崗位設(shè)置工作順利完成，所有專業(yè)技術(shù)人員與學(xué)校簽訂了為期三年的聘用合同。今后，我將針對(duì)自身存在的不足，努力加以改進(jìn)，按照部署，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交一份滿意的答卷。在對(duì)待老干部問(wèn)題上，我始終把他們當(dāng)作自己的老領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待，在職權(quán)范圍內(nèi)盡量滿足其合理要求，受到老同志們的稱贊。 工作之余，還積極學(xué)習(xí)電腦、網(wǎng)絡(luò)及其他業(yè)務(wù)軟件的學(xué)習(xí)，使自己工作起來(lái)得心應(yīng)手，對(duì)推動(dòng)工作發(fā)揮了積極作用。 (九 )綜治維穩(wěn)工作 每個(gè)季度上報(bào)維穩(wěn)工作會(huì)議紀(jì)要，努力做好綜治維穩(wěn)工作。8 月份完成了 _名專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱申報(bào)材料的整理、裝訂、申報(bào)工作。今年以來(lái)共整理、規(guī)范個(gè)人檔案 300 余份。做好了事業(yè)單位法人年檢、失業(yè)保險(xiǎn)基金年檢、醫(yī)療保險(xiǎn)年審、勞動(dòng)和社會(huì)保障年檢和殘疾人就業(yè)保障年審等工作，僅殘疾人年審一項(xiàng)，就為學(xué)校節(jié)省了 8 萬(wàn)多元的殘疾人就業(yè)保障金。向省教育廳推薦了 1 名學(xué)科帶頭人、 1 名優(yōu)秀教育管理人才，向省人社廳推薦了 1 名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，向省供銷社推薦了 6 名優(yōu)秀教師、 3 名優(yōu)秀教育工作者。年初以來(lái)，按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，嚴(yán)格了教職工請(qǐng)銷假制度，加大了對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的督導(dǎo)檢查。認(rèn)真做好中學(xué)初級(jí)，小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)評(píng)審委員會(huì)及學(xué)科組織的換屆推薦報(bào)批等工作 。 組織舉辦中小學(xué)新教師上崗前培訓(xùn)班和見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn)班， 100 名中小學(xué)新教師在任職學(xué)校受常規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，分別參加了泉州市教育學(xué)院和教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn)。結(jié)合市教育局人事科草擬的《泉州市中小學(xué)內(nèi)部管理體制綜合改革實(shí)施意見(jiàn)》，初步制定我區(qū)中小學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的方案，并在馬甲中學(xué)、羅溪中學(xué)、河市學(xué)區(qū)、萬(wàn)安學(xué)區(qū)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制教職工全員聘用制，為全面推行中小學(xué)全員全員聘用制，完善學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，更好地促進(jìn)教師隊(duì)伍走向科學(xué)化、規(guī)范化和軌道創(chuàng)造試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。 為搞好人事調(diào)配工作，我科對(duì)每所學(xué)校進(jìn)行師資狀況調(diào)研，搞好教師需求 預(yù)測(cè)，及時(shí)做好人事統(tǒng)計(jì)工作和計(jì)劃編報(bào)工作。一、 加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)、會(huì)議，加強(qiáng)黨的“十五大”文件、 “十五屆六中”全會(huì)精神和黨的“十六大”精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)黨對(duì)教育人事工作的指導(dǎo)意義，增強(qiáng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的自覺(jué)性和切實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要性。三、 穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革 繼續(xù)深化畢業(yè)生實(shí)行試用期聘任制。根據(jù)省、市關(guān)于“十五” 期間中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作意見(jiàn)和有關(guān)規(guī)定及全面實(shí)施素質(zhì)教育的要求，重視中小學(xué)師資培訓(xùn)工作，努力提高中小學(xué)校長(zhǎng)、教師的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 扎實(shí)開(kāi)展中小學(xué)骨干教師省級(jí)和市級(jí)選拔和培訓(xùn)工作，其中中學(xué)選拔 30 名骨干教師、小學(xué)選拔 35 名骨干教師分赴省市級(jí)培訓(xùn)。 廣泛深入地組織學(xué)習(xí)和宣傳《教育法》、《教師法》、 《中小學(xué)教師職業(yè)道德》等法律法規(guī)、條文，進(jìn)一步增強(qiáng)教師履行法律所賦予的神圣職責(zé)的自覺(jué)性，提高教師的思想政治覺(jué)悟和職業(yè)道德水準(zhǔn)。在學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，克服困難，申請(qǐng)了 2 個(gè)高級(jí)講師、 10 個(gè)中級(jí)講師的指標(biāo)，并向省人才交流中心推薦 3 名同志參加講師評(píng)審，為符合條件的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造了提升素質(zhì)、提升能力的條件。 1 為 13 名專業(yè)技術(shù)人員辦理了崗位晉級(jí)工作，為 1 名正高、 2 名副高、 7 名中級(jí)和 1 名高級(jí)工辦理了入崗定資工作，提高了工資待遇。部分同志轉(zhuǎn)崗工作還沒(méi)有完成等，下一步，我們爭(zhēng)取加大協(xié)調(diào)力度，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，切實(shí)做好有關(guān)工作。規(guī)范了新進(jìn)人員流程、試用期考核表及職業(yè)與收入證明的開(kāi)據(jù)。 做好人才招聘方案前期準(zhǔn)備?，F(xiàn)將我一年來(lái)主要工作情況總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì) 我在人事科工作多年，始終認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，所 以平時(shí)除做好本職工作外，始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。在勞資和老干部工作中，更始盡職盡則，可以說(shuō)工作細(xì)致入微。 四、工作中的不足 工作中也 存在一些不足，一是有時(shí)做事拖拉，影響辦事效率 。 通過(guò)參加 __市委組織部舉辦的全市人事科長(zhǎng)培訓(xùn)和市人社局舉辦的人事制度改革培訓(xùn)以及努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家、省市有關(guān)文件精神，使自己政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步。 基礎(chǔ)工作 (1)辦理了全校 165 名教職工正常晉級(jí)調(diào)整薪級(jí)工資審批手續(xù)?？梢哉f(shuō)，人事科所從事的工作關(guān)系到我校每位教職工的切身利益，這就要求我們每一位人事工作 者在工作中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，為了能夠更好的完成工作任務(wù)，我們將在今后的工作中，針對(duì)自身的不足，努力提高自己的政治修養(yǎng)，準(zhǔn)確把握國(guó)家、省、市的文件政策，不斷提升業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)取做到我所做過(guò)的工作無(wú)愧于心，無(wú)愧于學(xué)校，無(wú)愧于始終支持我、關(guān)心我、信任我的每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事。 老干部工作完成情況。 （ 6）協(xié)同 ***做好鄉(xiāng)鎮(zhèn) 衛(wèi)生院績(jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)的擬定工作，召開(kāi) ***院長(zhǎng)會(huì)議商討績(jī)效考核管理辦法以及細(xì)則，以期建立比較完善的績(jī)效工資分配機(jī)制。 （ 5）對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)班子成員、衛(wèi)生系統(tǒng)高、中級(jí)以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員基本情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)摸底。 （ 3）完成衛(wèi)生系統(tǒng)工人等級(jí)報(bào)名、照片采集、準(zhǔn)考證下發(fā)工作，共報(bào)名 ***人。 （ 2）完成衛(wèi)生系統(tǒng)在職 ***人津補(bǔ)貼增資、退休 **人津補(bǔ)貼增資工作。 （ 3）配合市委組織部做好衛(wèi)生系統(tǒng) ***名拔尖人才羅躍動(dòng)、楊葵花的考核工作，并上報(bào)相關(guān)資料；上報(bào)組織部干教科 ***名拔尖人才人才考核表、述職報(bào)告、鑒定意見(jiàn)等資料。 （ 10）擬寫(xiě)