【正文】 受到了觀看的居民好評(píng)，營(yíng)造了一個(gè)健康向上的良好氛圍。 在面對(duì)矛盾問(wèn)題時(shí)作好雙方的協(xié)調(diào)人。得悉此情況后，黃子怡的戶口沒(méi)有落實(shí)，我們居委會(huì)無(wú)能為力解決她的生活問(wèn)題，與轄區(qū)單位的工商所所長(zhǎng)高建峰聯(lián)系商量進(jìn)行結(jié)對(duì)幫困，解決了她的日常學(xué)習(xí)生活用品及一般的生活問(wèn)題，與學(xué)校聯(lián)系解決了她的營(yíng)養(yǎng)午餐。幾年來(lái)，我走遍了社區(qū)殘疾人的家庭、部份黨員家庭和低保對(duì)象家庭，了解他們的生活情況和思想動(dòng)態(tài)，力所能 及地幫助他們，通過(guò)多種途徑為社區(qū)失業(yè)人員尋找就業(yè)機(jī)會(huì)和信息，帶去社區(qū)黨組織的關(guān)心和問(wèn)候。今后，我將以服務(wù)轄區(qū)居民為己任，不斷提高工作效率，力爭(zhēng)把工作做得更好。我們還寫(xiě)了致轄區(qū)全體居民的一封信，增強(qiáng)了居民委與轄區(qū)居民之間的聯(lián)系和溝通，促進(jìn)了和諧的社會(huì)環(huán)境。二委全體在職人員和黨員都能做到管好自家的人、看好周邊的門、盯住可疑的人。對(duì)保潔、保綠人員制定了工作職責(zé)，增強(qiáng)了他們的責(zé)任心和工作態(tài)度，保證了轄區(qū)內(nèi) 的居民區(qū)、公共場(chǎng)所、商服區(qū)、主干水泥街道路面及其兩側(cè)人行道環(huán)境治理。 1 二、團(tuán)結(jié)求實(shí)謀發(fā)展，負(fù)重奮進(jìn)強(qiáng)實(shí)效 二委現(xiàn)有居民 297 戶，常住人口 856 人，其中經(jīng)商戶 102 戶；流動(dòng)人口 52 戶， 104 人。上任以來(lái)，我的各項(xiàng)工作在農(nóng)場(chǎng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、在街道黨總支的正確指導(dǎo)下、在居民委各位同事的鼎力支持下，圓滿地完成了內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作上取得了一定的成績(jī)。二是抓高技能人才培養(yǎng)。成功搭建浙大臺(tái)州研究院汽摩配研究所、高校聯(lián)合研究院等八大公共科技平臺(tái)，一批專家教授常駐玉環(huán)開(kāi)展行業(yè)共性技術(shù)攻關(guān)，有效促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化，推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。把抓項(xiàng)目和引人才緊密結(jié)合，連續(xù)舉辦 9 次科技人才活動(dòng)周，以項(xiàng)目合作、技術(shù)合作、技術(shù)入股等柔性方式借用“外腦”，共吸引 70 多所大院名校的 1400多位專家教授，與玉環(huán) 5600 多家企業(yè)直接對(duì)接科技項(xiàng)目，累計(jì)達(dá)成合作項(xiàng)目 600 多個(gè)，合作金額超 6 億元。針對(duì)我縣規(guī)劃建設(shè)、交通水利等方面黨政人才緊缺的問(wèn)題，由我牽頭協(xié)調(diào)，探索干部選拔和人事考錄新機(jī)制，創(chuàng)新開(kāi)展重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、緊缺型專業(yè)人才“掛牌招才、賽場(chǎng)選賢 ”工作，以試崗聘任的方式，選拔了一批總工、高工擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)干部，招錄了 15 名來(lái)自“ 211”、“ 985”高校的緊缺型專業(yè)人才。實(shí)施研發(fā)平臺(tái)提升工程，加大對(duì)企業(yè)研發(fā)中心的支持和獎(jiǎng)補(bǔ)，與浪潮集團(tuán)合作建設(shè)浪潮濟(jì)寧區(qū)域云服務(wù)中心，與網(wǎng)易合作建設(shè)網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心，與賽迪合作建設(shè)山東省運(yùn)河軟件園，打造一批高端企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。高學(xué)歷、高技能人才嚴(yán)重不足，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)中，?？萍耙韵聦W(xué)歷占到 83%，本科學(xué)歷人才僅占 15%，研究生以上學(xué)歷的僅占 2%，高級(jí)工以上資格的高技能人才僅占 13%，發(fā)展急需的各類高層次人才、高技能人才需求缺口較大，影響了動(dòng)能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)升級(jí)。 存在的問(wèn)題： 一是思想解放工作創(chuàng)新不夠。開(kāi)展 “高校人才直通車”活動(dòng)，赴復(fù)旦大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)等 10 余家高校，舉辦政策推介會(huì)和專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)引進(jìn)大學(xué)生、研究生 200 余人。重點(diǎn)抓了四個(gè)方面的工作： 一是創(chuàng)新引才機(jī)制。實(shí)施“領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃”，圍繞新一代信息技術(shù)、先進(jìn)制造等“四新”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，集聚一批“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家；開(kāi)展院士 **行、“任才”回鄉(xiāng)、教授博士柔性進(jìn)企業(yè)等系列活動(dòng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)知名獵頭公司合作，全年?duì)幦∫M(jìn) 30 名以 XX 層次人才，落地一批含金量足、驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)的新項(xiàng)目。抓統(tǒng)籌力度不夠，督導(dǎo)調(diào)度鎮(zhèn)街、部門“雙招雙引”有“偏沉”現(xiàn)象，“重招商、輕招才”的現(xiàn)象依然存在。 四是優(yōu)化人才環(huán)境。聯(lián)合 XX 大學(xué)舉辦“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”高端人才論壇，簽約區(qū)塊鏈、癌癥診療領(lǐng)域 等高端人才項(xiàng)目 3個(gè)。2021 年區(qū)委書(shū)記人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告（ 5 篇） 第一篇： 2021 年區(qū)委書(shū)記人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告 2021年區(qū)委書(shū)記人才工作專項(xiàng)述職報(bào)告 今年以來(lái)， **區(qū)堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，不斷強(qiáng)化人才支撐引領(lǐng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換作用。承辦核能產(chǎn)業(yè)助力新動(dòng)能“院士濟(jì)寧行”活動(dòng)，與 7 名“兩院”院士在清潔低碳能源領(lǐng)域建立合作關(guān)系。設(shè)立 5000 萬(wàn)人才專項(xiàng)資金，開(kāi)辟人才創(chuàng)業(yè)綠色通道，提供拎包入住人才公寓，配備“跑腿辦事”服務(wù)專員，貼心服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。作為區(qū)委書(shū)記，對(duì)人才工作直接督導(dǎo)調(diào)度少，對(duì)負(fù)責(zé)平臺(tái)建設(shè)的單位“一把手”壓擔(dān)子不夠，致使今年省、市級(jí)新增人才平臺(tái)的數(shù)量沒(méi)有達(dá)到年初工作目標(biāo)。瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)人才缺口，精準(zhǔn)繪制“人才需求地圖”，赴知名高校開(kāi)展 5 次招才引智活動(dòng)，為企業(yè)引進(jìn) 200 名以上本科及研究生人才。召開(kāi)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略暨科技創(chuàng)新大會(huì)、“雙招雙引”工作會(huì)議，將招才引智任務(wù)分解到 15 個(gè)鎮(zhèn)街、 18 個(gè)部門，優(yōu)化整合了全區(qū)引才力量。 三是做強(qiáng)聚才平臺(tái)。“人才是第一生產(chǎn)力”的理念沒(méi)有真正內(nèi)化于心、外化于行，工作上思想不夠解放，引才理念落后，目前仍然是靠“老鄉(xiāng)”、“熟人”、各種社會(huì)關(guān)系聯(lián)絡(luò)人才、引進(jìn)人才，既不專業(yè)、又不高效。 2020年工作打算： 一是進(jìn)一步壓實(shí)人才工作責(zé)任。推進(jìn)“任創(chuàng)匯”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟實(shí)體化運(yùn)作，高效整合區(qū)內(nèi)外各類創(chuàng)新資 源，打造集約型、一站式人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈。三是人才投入優(yōu)先保障。特別是今年的科技人才活動(dòng)周，我們改變以往“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，主動(dòng)“走出去”，先后在武漢和重慶開(kāi)設(shè)專場(chǎng)，切實(shí) 提高了引才工作的針對(duì)性和實(shí)效性。比如投入 1500 多萬(wàn)建立的浙大臺(tái)州研究院汽摩配研究所，擁有 5 個(gè)專業(yè)實(shí)驗(yàn)室，累計(jì)承擔(dān) 1 個(gè)國(guó)家級(jí)、 3 個(gè)省部級(jí)科研項(xiàng)目，去年該所擁有專利授權(quán)量 27 個(gè)，今年被評(píng)為首