【正文】 四、規(guī)范員工日常管理與行為動(dòng)態(tài) 本季，支行持續(xù)開(kāi)展了員工可疑行為排查，由支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接對(duì)員工開(kāi)展“背靠背、一對(duì)一”約談，重點(diǎn)對(duì)“高利貸”、“社會(huì)非法集資”等不良行為交流意見(jiàn)和看法，分析了這兩種違法行為的危害性，達(dá)成遵紀(jì)守法的共識(shí)。 二、提高部門(mén)負(fù)責(zé)人的管理履職。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺(tái)上達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)地運(yùn)用各種社會(huì)規(guī)范指導(dǎo)和檢點(diǎn)自己的行為，使自己循規(guī)蹈矩?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識(shí)滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營(yíng)造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。 其次，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。 3 加強(qiáng)崗位職責(zé)、明確分工各項(xiàng)業(yè)務(wù)聯(lián)系順暢進(jìn)行。并充分利用晨會(huì)、總結(jié)前天出現(xiàn)的問(wèn)題做到周周總結(jié)月月有評(píng)比，此項(xiàng)舉措引起全員警戒，柜面業(yè)務(wù)核算質(zhì)量得以大幅改進(jìn)。 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù) 1 帳戶(hù)管理，核心系統(tǒng)、帳戶(hù)管理系統(tǒng)、帳戶(hù)開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)登記 薄帳戶(hù)資料進(jìn)行戶(hù)名、帳號(hào)、科目進(jìn)行核對(duì)。 儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù) 1 堅(jiān)持每周查庫(kù)，共計(jì)查庫(kù) 24次，重點(diǎn)檢查柜員錢(qián)箱，重 要空白憑證，核心系統(tǒng)數(shù)字與實(shí)物相符，憑證號(hào)碼是否連 續(xù)，有無(wú)跳號(hào)使用現(xiàn)象，作費(fèi)憑證是否按要求操作，登記 相關(guān)登記簿。我們有信心通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力把銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的合規(guī)文化內(nèi)化為員工的行為規(guī)范，把我行的案件防控工作做到萬(wàn)無(wú)一失。按照總行要求，做好現(xiàn)金備付計(jì)劃預(yù)測(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金預(yù)約制度，提高現(xiàn)金使用效率。同時(shí)建立了誠(chéng)信舉報(bào)制度和自我檢討機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行違規(guī)行為積分管理辦法，對(duì)員工建立違規(guī)積分管理臺(tái)帳與個(gè)人目標(biāo)考核與評(píng)選先進(jìn)、職務(wù)晉升等掛鉤，進(jìn)一步加強(qiáng)了自我約束的能力。并在排查過(guò)程中注重“三個(gè)延伸”，即：在時(shí)間上向八小時(shí)外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務(wù)上向操作細(xì)節(jié)上延伸，做到排查工作深入、徹底。在過(guò)去的一年中，我支行有針對(duì)性地加強(qiáng)思想教育工作，做到嚴(yán)以律己，自覺(jué)抵制、檢舉和糾正違反合規(guī)操作的行為，做到突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)。我們有信心通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力把銀行業(yè)金融機(jī) 構(gòu)的合規(guī)文化內(nèi)化為員工的行為規(guī)范，把我行的案件防控工作做到萬(wàn)無(wú)一失。按照總行要求，做好現(xiàn)金備付計(jì)劃預(yù)測(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金預(yù)約制度，提高現(xiàn)金使用效率。同時(shí)建立了誠(chéng)信舉報(bào)制度和自我檢討機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行違規(guī)行為積分管理辦法，對(duì)員工建立違規(guī)積分管理臺(tái)帳與個(gè)人目標(biāo)考核與評(píng)選先進(jìn)、職務(wù)晉升等掛鉤，進(jìn)一步加強(qiáng)了自我約束的能力。并在排查過(guò)程中注重“三個(gè)延伸”，即：在時(shí)間上向八小時(shí)外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務(wù)上向操作細(xì)節(jié)上延伸，做到排查工作深入、徹底。在過(guò)去的一年中，我支行有針對(duì)性地加強(qiáng)思想教育工作，做到嚴(yán)以律己，自覺(jué)抵制、檢舉和糾正違反合規(guī)操作的行為，做到突 出重點(diǎn)、整體推進(jìn)。銀行支行案防工作總結(jié) 第一篇：銀行支行案防工作總結(jié) XX 銀行 XX 支行案防工作總結(jié) 無(wú)論多么完美的內(nèi)控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵 —— 一種擺設(shè)而已。 首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)，我支行在年初就做出了案防學(xué)習(xí)要求，對(duì)員工學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、自查剖析都作了明確的規(guī)定，要每一位職工學(xué)習(xí)時(shí)間每周不少于 2 次每次不少于 2小時(shí)，必須做學(xué)習(xí)筆記并記錄心得體會(huì)，深刻自查剖析個(gè)人工作中的不合規(guī)現(xiàn)象。 二是采取全行員工自查、互查的方式，然后深入到一線(xiàn)，對(duì)每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面進(jìn)行全面了解，與他們交心談心，溝通思想，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，同時(shí)，在工作上幫助他們，生活上關(guān)心他們，為員工排憂(yōu)解難，使員工感到支行集體這個(gè)大家庭的溫暖。制度執(zhí)行的力度在全行職工中得到升華，制度執(zhí)行的行動(dòng)在全行職工中得到提升，徹底糾正了視制度而不顧，搞弄虛作假、騙取榮譽(yù)的現(xiàn)象，大力弘揚(yáng)按制度操作開(kāi)拓創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，營(yíng)造了健康的企業(yè)合規(guī)文化，使規(guī)則意識(shí)深入人心。 四是切實(shí)加強(qiáng)我行設(shè)備的管理、維護(hù)工作，通過(guò)對(duì)監(jiān)控錄像的隨機(jī)回放檢查，一方面促進(jìn)防設(shè)備 的清潔、維護(hù)保養(yǎng)，一方面通過(guò)對(duì)監(jiān)控資料回放調(diào)閱，發(fā)現(xiàn)日常安全管理工作的薄弱環(huán)節(jié)和不規(guī)范行為，有針對(duì)性的加以指導(dǎo)、整改，防患于未然，杜絕操作風(fēng)險(xiǎn)的形成和案件的發(fā)生。 第二篇：銀行支行案防工作總結(jié) XX 銀行 XX 支行案防工作總結(jié) 無(wú)論多么完美的內(nèi)控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵 —— 一種擺設(shè)而已。 首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)，我支行在年初就做出了案防學(xué)習(xí)要求，對(duì)員工學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、自查剖析都作了明確的規(guī)定，要每一位職工學(xué)習(xí)時(shí)間每周不少于 2 次每次不少于 2小時(shí)，必須做學(xué)習(xí)筆記并記錄心得體會(huì)，深刻自查剖析個(gè)人工作中的不合規(guī)現(xiàn)象。 二是采取全行員工自查、互查的方式，然后深入到一線(xiàn)，對(duì)每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面進(jìn)行全面了解，與他們交心談心，溝通思想，進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，同時(shí)，在工作上幫助他們，生活上關(guān)心他們，為員工排憂(yōu)解難，使員工感到支行集體這個(gè)大家庭的溫暖。制度執(zhí)行的力度在全行職工中得到升華，制度執(zhí)行的行動(dòng)在全行職工中得到提升，徹底糾正了視制度而不顧，搞弄虛作假、騙取榮譽(yù)的現(xiàn)象 ，大力弘揚(yáng)按制度操作開(kāi)拓創(chuàng)新的良好風(fēng)氣