【正文】 總結三個月來工作，我認為我能夠積極、主動 、熟練的完成各項工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并積極全面的配合公司要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。 三、工作體會： “三人行，必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之”，向同事虛心請教學習，彌補自身不足，進而做的更好。在這彌足珍貴的三個月里，因為有領導和同事們的悉心關懷和指導，我很快融入了佛山市簡氏依立電器有限公司這個大家庭，并在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題三方面取得了長足的進步。據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。要按制度辦事。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。善 于增強整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和服務理念，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務。四是定標明責，抓好安保管理。要積極諫言，但不能瞎摻和。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。 弘揚“ 三種精神” :一是弘揚甘于奉獻的精神。 及時向各位老總請示匯報，和有關部門 負責人良好溝通協(xié)調，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。新增制度 50 個（我起草 15 個），100 頁，使新制度達到 220 個， 33 萬字。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。為領導出 主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。貫徹實施好 ISO9000 質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中 的幾個文檔。 及時向各位老總請示匯報，和有關部門負責人良好溝通協(xié)調，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度，認真履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。 三是政務和事務的關系。首先是為領導和機關服務的。 弘揚“三種精神” : 一是弘揚甘于奉獻的精神。 兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設等。 完成督察工作 2 次。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了 30 年，其中在黨政機關任科局級領導干部 19 年，積累了一定的管理經(jīng)驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。 二、廉潔從業(yè)情況 個人廉潔從業(yè)情況 試用任職期間，嚴格遵守《廉潔從業(yè)行為規(guī)范》《廉潔從業(yè)承諾書》《廉潔從業(yè)十不準》規(guī)章條例要求，未與參建單位、潛在投標人、其他業(yè)務往來的單位發(fā)生任何經(jīng)濟往來，未向相關單位借用交通、辦公工具或參加任何宴請，無個人證件掛靠情況。任職以來系統(tǒng)運作平穩(wěn)，終端設備故障指標優(yōu)于生產(chǎn)指標及國標要求，設備現(xiàn)場運作情況及社會評價情況整體向好。 四、加強學習，虛心求教，不斷提高。 二、邊學邊做，踏實做事，認真負責。在一年試用期結束的時候，特將這一年的工作報告如下。謙虛，謹慎的做好每一件事。在提高生產(chǎn)效率的同時，我們更多的是要思考可持續(xù)發(fā)展的問題。不大劑量用藥。 我對員工的良好農(nóng)業(yè)示范方面的培訓。主要的工作有以下幾點： 一：參加每一天的晨會，參加每周的生產(chǎn)例會，就生產(chǎn)中和生活中存在的問題領導進行認真的分析總結， 結合實際狀況制定了一些可加強了自我各方面的工作潛力。是我以后在工作和學習中所要堅持的基本路線。 我此刻向各位領導匯報一下我擔任 xx 品管一職以來思想，業(yè)務工作狀況。 學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。而后在成都出差的一段時間了，不僅僅對培訓資料詳細閱讀，而且在設備日常的配置與 設置的時候留意觀看并深記，所以對成都乘客咨詢引導信息發(fā)布系統(tǒng)有了較為深刻的認識，并能獨立對軟件 INFOTV、 VNC4。 ，以便方便以后的領用和提報。 對制劑研究院現(xiàn)有的研發(fā)項目有了個大概的了解。 erm 軟件提報采購計劃并及時登記督查工作，定期領用物料等。 、冰柜、物料庫等溫濕度的記錄。 第二項，工作收獲 工作要有熱情，要有創(chuàng)新。 缺乏創(chuàng)新精神，工作思路陳舊。 這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下 ，我透過不懈努力，各方面均取得必須的進步，現(xiàn)將我的工作狀況做如下匯報： 一、透過理論學習和日常工作積累我對系統(tǒng)工程較為深刻的認識。目前在軟件、工程籌劃等方面存在不足。 20xx 年 6 月畢業(yè)于 xx 農(nóng)業(yè)職業(yè)技術學院。認真學習雨潤的企業(yè)精神文化和核心理念。 此刻將在職期間的工作向領導做一下匯報。在以后的工作中少走彎路。規(guī)范藥物，飼料添加劑的試用。結合生產(chǎn)實際狀況，制定科學，合理，實用的工作機制。堅持雨潤的企業(yè)精神和核心理念為主線。從去年考入委里到此刻已經(jīng)過去了一年多。對國家行政機關管理運作狀況，機關管理的基本環(huán)節(jié)，以及政府機關工作所需的依法行政、行政管理潛力等，有了必須程度的了解。 三、嚴于律己，遵規(guī)守紀，團結友愛。任職以來，廉潔自律，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來主要工作和廉潔從業(yè)情況匯報如下： 一、履職盡責情況 試用期工作完成情況 試用任職期間，圓滿完成了 XX 安全生產(chǎn)組織工作 ,同時組織開展了生產(chǎn)文本制度優(yōu)化、班組標準化管理、新線遺 留問題整治、技改技措項目提報實施、物資計劃及定額編制等方面工作，主要工作做法及體會如下： ，以標準化、規(guī)范化促進生產(chǎn) 穩(wěn)定高效 統(tǒng)籌兼顧，優(yōu)化生產(chǎn)制度 綜合各系統(tǒng)設備特點，梳理修訂檢修規(guī)程、作業(yè)指導書等生產(chǎn)制度，進一步提高相關制度、標準的科學性、合理性，同時增強不同線路系統(tǒng)設備的統(tǒng)一化、標準化管理，提高人員、技術、物資等各項資源的綜合利用效率。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題即時梳理，對隱患、危險進行辨識并進行專項管理，并對科室各級管理制度進行優(yōu)化，形成制度閉環(huán)管理。 我將協(xié)同其他成員，緊密圍繞公司發(fā)展規(guī)劃和中心工作導向，盡職盡責完 成生產(chǎn)任務，積極主動 推進四化建設和生產(chǎn)創(chuàng)新工作，為公司事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻力量！ 第三篇：試用期滿轉正述職報告 免費 分享 創(chuàng)新 試用期滿轉正述職報告 尊敬的董事長，各位老總及同事們： 大家好 ! 時光飛馳，我自去年 11 月 15 日來到集團公司，轉眼已愉快地度過了快兩個月。 兩個月來，我完成的主要工作 : 2021 制度的修改編制工作。 主持辦公室各種例會和安保人員會 12 次，參加集團公司各種會議 22 次。二是提升工作標準。樹立一種永不滿足的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。強調按制度，走程序，防止出現(xiàn)紕漏。團結同志，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。 完成了《關于推薦集團公司為 20212021 湖南省建筑行業(yè)改革發(fā)展先進單位的材料》、辦公室 2021 工作總結和今年工作計劃、集團公司 2021 工作總結、集團公司 2021 大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料 。要做德才兼?zhèn)洹⒍嗖哦嗨嚨摹巴ú拧?，力爭做到業(yè)務上比分管領導還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體 。 三是弘揚永不滿足的精神。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理等。認真履行職責，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。發(fā)了 2 期《督查通報》。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的“通才”，力爭做到業(yè)務上比分管領導還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體；二是提升工作標準。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門 的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問