招聘人事專員-免費(fèi)閱讀
【正文】 此項(xiàng)措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現(xiàn)出我司對(duì)人才儲(chǔ)備的系統(tǒng)化、專業(yè)化，并且更大程度上激 勵(lì)員工，也符合“育人”的原則。 （ 2） 10 月至 12 月，各院校大批應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)找工作，可加大與各院校之間合作招聘事宜及宣傳工作，此階段將完成公司各崗位儲(chǔ)備人才工作，建立人才梯隊(duì)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。 1 四、 2021年工作計(jì)劃 一線崗位招聘： （ 1） 2021 年生產(chǎn)一線崗位人員，結(jié)合今年勞動(dòng)力市場(chǎng)情況分析，明年的招聘形勢(shì)會(huì)更嚴(yán)峻。 11 月份（截至 18日）培訓(xùn)新員工 23 人。 11 月份參加一次大型雙選會(huì)，讓我感觸很深，招聘的效果體現(xiàn)在你的“功 課”做得是否到位。在這段時(shí)間里公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對(duì)招聘工 作有了更系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)。優(yōu)勢(shì)：有一定的親和力；具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心；能虛心的聽取別人的建議。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷，找到合適的人員。之后的時(shí)間，我來 到了總經(jīng)辦，參與了集團(tuán)預(yù)算的工作，負(fù)責(zé)了公司往年上繳會(huì)費(fèi)數(shù)額以及部門人員通訊費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)。在車間的整個(gè)實(shí)習(xí)過程，一開始由于香精濃度較高，還有稍許不適應(yīng)。 會(huì)有加班 考核內(nèi)容： 根據(jù)公司每月業(yè)績(jī)完成情況，會(huì)在工資以外每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。 晉升通道： 人事專員 人事主管 人事經(jīng)理 第三篇：人事專員招聘小結(jié) 轉(zhuǎn)正小結(jié) 時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，我進(jìn)入 xx，已經(jīng)有六個(gè)月了，我是于 2021 年 9 月 22 日入職。但畢竟實(shí)習(xí)時(shí)間有限，能夠有機(jī)會(huì)身處一線，近距離接觸香精的制作流程，我倍感榮幸。實(shí)習(xí)的最后環(huán)節(jié)，則是人力資源部，人力資源分為六大模塊： 資源規(guī)劃 。 電話邀約面試，我們公司采用多渠道招聘，校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、職介所、以及獵頭等。劣勢(shì)：考慮事情不細(xì)致；缺乏人力資源管理的理論知識(shí)，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動(dòng)性。在工作中積累了一些寶貴經(jīng)驗(yàn)從中也取得了很大的收獲。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)文化的轉(zhuǎn)播者，而且還要有對(duì)應(yīng)聘者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度， 個(gè)人所提倡的是專業(yè)、專注、專一，這也是我今后工作中努力的目標(biāo)。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我會(huì)將我們杰思的企業(yè)文化更加完美的傳播給我們的新血液。充分做年前的準(zhǔn)備工作，
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