【正文】 35 萬 /年工程 PLC 系統(tǒng)集成調(diào)試工程師工業(yè)電氣自動化等相關(guān)專業(yè) 15 人大專及以上 ，大專以上學(xué)歷； ； 3.動手能力強，有吃苦耐勞精神。 太西天溯 建立了完善的工程項目管理體系。 太西天溯擁有一支經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)專業(yè)的技術(shù)團隊。 1997 年 7 月我從 **師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計劃內(nèi)自費畢業(yè)。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減 低成本、發(fā)掘新市場等。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？ 這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。 最理想就是能夠“展示”過去的成就。 眼光不要長時間偏離三位（或兩位）考官，不要上視天花板，不要盯住考官桌上的紙 表情要盡量放松，最好能略帶微笑。切勿變成“公司史”的宣講和業(yè)務(wù)介紹。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒 好、干擾少、有要求之時。 舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。不料， 1998 年起國家開始清退臨時工和代 課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學(xué)校?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良好的表達 ，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀錄增加印像分。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。 用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了 70%。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是，真實可信。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題最理想就是能夠“展示”過去的成就。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。進行自我介紹時所 表述的各項內(nèi)容，一定要實事求是， 真實可信?？梢悦鎸︾R子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會用目光或表現(xiàn)表達 友善。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。 總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。 ②充滿信心和勇氣。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。 ①姓名。 六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能?？偟恼f來好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感者，對照著簡歷可以避免錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不誠實”的印象。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，一定要去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。不料， 1998年起國家開始清退臨時工和代課教師，接到了學(xué)校的口頭通知后，我懷著戀戀不舍的心情，悄悄地離開了學(xué)校。由于從 97 年起國家不再對自費生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。 鋪排次序 內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用 的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。 身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。 鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注 意力，全在于事件的編排方式。 投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。 一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短 60 秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印 象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。 個性突現(xiàn)或熱情的表達要在面試中保持一致，自我評價要明確和客觀，并且要言之有理，有事例等于以佐證。 自我介紹不等于你所在的公司或創(chuàng)業(yè)發(fā)展的介紹。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。 ③職務(wù)。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。 四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。 1997 年 7 月我從 **師范學(xué)校藝師美術(shù)專業(yè)計劃內(nèi)自費畢業(yè)。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要 抖落一個與你的將來毫不相干的過去。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？ 這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。而這些事情，一般都是你最得意之作。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財務(wù)公司，便拿著簡歷回答問題。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。可以面對鏡子找出自己最俱“新和力”的笑容，學(xué)會用目光或表現(xiàn)表達友善。不要經(jīng)過大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀點或回答問題。 總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。 ②充滿信心和勇氣。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。 ①姓名。 六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。 c、有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。 b、自我介紹要有充分的信心。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這 三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。當然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。面試時如何作出精彩的自我介紹 第一篇：面試時如何作出精彩的自我介紹 這篇文章主要是為了給馬上參加面試的同學(xué)們的一些建議與鼓勵，希望大家度能找到理想的工作，自信，努力。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。 要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。 d、有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求追求在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生拿著簡歷回答問題。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點： 一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。 在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。應(yīng)當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。 10 年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。 前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時間控制十分重要。 要突出自身適合讀 MBA 的優(yōu)勢。 衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題最理想就是能夠“展示”過去的成就。若接電話時正好手邊有簡歷，記住一定要把它拿出來，對照著回答問題。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或記錄增加印象分。 身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標的一貫性上下些功夫。 鋪排次序 內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。由于從 97 年起國家不再對自費生包分配，使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。所以，如何從面試者的語言表述和體態(tài)語言發(fā)現(xiàn)其說謊的線索是一個值得分析的問題、“老師”的叫 個不停，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉追求真實。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。 五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。 (2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。擔負的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報出職務(wù)，職務(wù)較低或者無職務(wù)，則可報出目前所從事的具體工作。 ②自我介紹應(yīng)在適當?shù)臅r間進行。 (3)追求真實。主語是“我”，要著重講自己在公司中的工作內(nèi)容、經(jīng)歷、業(yè)績等。 坐姿端正，手勢大方，防止顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動作。 自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。 好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一 切還是與該公司有關(guān)的好。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)自信。 所以，第一個問題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標主次排列。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。幸好， 當時河西馬廠完小師資不足，經(jīng)人介紹，我在該完小擔拿著簡歷回答問題。 第四篇：面試時如何做精彩的自我介紹 面試時如何做精彩的自我介紹 在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要拿著簡歷回答問題?？偟恼f來，面試自我介紹十分重要，良對內(nèi)要擅長管理，對外要能為企業(yè)建立和諧融洽的外圍財務(wù)環(huán)境和空間。閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導(dǎo)致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。應(yīng)聘者具體應(yīng)注意以下幾點： 一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿 ，然后試著講述幾次，感覺一下。 在面試時，我們經(jīng)常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自已介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。應(yīng)當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。 10 年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐 。 前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關(guān)鍵，時間控制十分重要。 要突出自身適合讀 MBA 的優(yōu)勢。 衣著、發(fā)型，甚至眼鏡可以對年齡起到補充作用，年紀偏年輕的可以略顯老成，長工齡考生盡量顯得青春一些。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。對于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗復(fù)雜的求職追求真實。例如你曾為以往去討好別人，或者自吹自擂，