【正文】 組織好每季一次的生殖健康檢查服務(wù)，宣傳、落實好國家免費孕前優(yōu)生健康檢測項目活動以及國家、省、市、縣各級計劃生育獎勵優(yōu)惠政策。 （三）要明確“六項職責(zé)”。一是做好村“兩委”的參謀者。一是思想上要堅定。特別是今年，是新一屆村“兩委”全面開展工作的關(guān)健年，關(guān)乎計劃生育工作的承前啟后。 其次，針對此次培訓(xùn)，我簡單提兩點要求：一是要嚴格組織紀律。 （二）端正學(xué)風(fēng) 大家在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，一定要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果，轉(zhuǎn)化為開拓進取的強大動力，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實際本領(lǐng)，推動 發(fā)展的具體行動，維護穩(wěn)定的有效舉措， 為學(xué)校事業(yè)又好又快發(fā)展提供保證。二是要加大對學(xué)校的財務(wù)、基建、招生、采購等重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管和教育力度，注重制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理學(xué)校可能滋生腐敗的行為。我校是一所基礎(chǔ)還較為薄弱的新升本科院校，今 后的發(fā)展之路長遠而又艱巨，這就要求我們每一個領(lǐng)導(dǎo)干部，都要進一步解放思想，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，敢于直面矛盾和破解難題，提高工作效率和工作質(zhì)量，這就要求我們廣大黨員干部必須不斷提高素質(zhì)和能力。當前，我們首先要學(xué)懂弄通中國特色社會主義理論體系，因為這個理論體系，是馬克思主義 中國化的最新成果，是全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。但與高等 教育尤其是學(xué)校發(fā)展的新形勢新任務(wù)相比，還存在著一些不相適應(yīng)的地方。但我們也遇到了人才、管理、經(jīng)費等發(fā)展“瓶頸”。十七大召開前，中央就出 1 臺了《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》和《 20212021 年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》兩個重要文件。 同志們，春天孕育著希望，中青年后備干部是建設(shè)和發(fā)展孟津的棟梁；衷心地希望各位在培訓(xùn)的一個月里學(xué)有所獲，學(xué)有所長；衷心地希望大家在今后的日子里有的作為，健康成長！祝愿這次培訓(xùn)班取得圓滿成功！謝謝大家！ 第三篇 ：在新任處級干部培訓(xùn)班開班式上的講話 在新任處、科級干部培訓(xùn)班開班式上的講話 2021 年 1 月 4 日 同志們： 大家上午好！ 今天，新任處、科級干部培訓(xùn)班開班了。要有爭創(chuàng)一流的精神，干任何一項工作，都要堅持高標準、嚴要求，不干則已，干就干好，不抓則已，抓就抓成，以時不 我待、重任在肩的緊迫感和責(zé)任感，不斷推動各項工作上臺階。 五要養(yǎng)成求真務(wù)實的作風(fēng)。青年后備干部肩負著孟津經(jīng)濟社會發(fā)展的重任，工作態(tài)度、工作能力、工作水平如何，關(guān)系到孟津的發(fā)展，關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。 二要培養(yǎng)優(yōu)良的學(xué)風(fēng)。培訓(xùn)學(xué)習(xí)是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化、層出不窮，不可能通過一兩次培訓(xùn)學(xué)習(xí)解決所有的問題。特殊情況確實需要請假的，一天以內(nèi)必須經(jīng)組織部分 管部長審批，請假累計三天以上的取消培訓(xùn)資格；二是培訓(xùn)期間要嚴格培訓(xùn)班的紀律，不遲到，不早退，認真聽講，積極討論；三是培訓(xùn)期間嚴禁相互吃請。同志們都是各單位的后備干部，大家平時工作比較忙，集中起來認真學(xué)習(xí)的機會很少。大家來自不同的單位，負責(zé)不同的工作，雖然崗位不同，但責(zé)任是相同的，身上都肩負著孟津未來發(fā)展的重任。但是，還應(yīng)該清醒地看到，我縣與周邊縣市相比，在經(jīng)濟總量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財政收入等方面都存在明顯差距。但是，我們也必須看到我們這些干部大部分缺少黨內(nèi)生活和艱苦環(huán)境的洗禮和錘煉，缺乏駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗和能力；有些干部自身理論素質(zhì)和知識水平、工作作風(fēng)和工作方法等還不能很好 地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。目前我縣正處于應(yīng)對危機科學(xué)發(fā)展、奮力崛起的關(guān)鍵時期，要實現(xiàn)這些目標、落實這些工作，關(guān)鍵在于能否培養(yǎng)造就一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀 年輕干部，為加快孟津崛起提供持續(xù)可靠的人才支持。堅持黨的路線不動搖 ,必須有黨的組織路線來保證，關(guān)鍵在于既要有一大批能全面理解、正確貫徹黨的基本路線的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要有一大批能夠在新形勢下?lián)斀ㄔO(shè)孟津重 任的青年干部。 一、教育培養(yǎng)科級后備干部，是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的需要。這也是我們年輕干部素質(zhì)的體現(xiàn)。“他山之石，可以攻玉”。在這次培訓(xùn)班的課程設(shè)臵上，我們也作了精心的安排，既有當前農(nóng)村工作政策精神宣講，也有民主理財與村務(wù)公開、民事糾紛調(diào)解、信訪與突發(fā)事件處臵等業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)，這些都是新形勢下做好村級工作所必須掌握的知識和本領(lǐng)，很有針對性、指導(dǎo)性、實用性。 正確對待自己。第四代高收入者技術(shù)市場化后，當時最有名的是“小霸王”學(xué)習(xí)機，風(fēng)行 全國，由于技術(shù)市場化門檻較高，發(fā)端具有爆發(fā)性，結(jié)束要持續(xù)很長一段時間，因此，技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力正在并將會產(chǎn)生更多的高收入者。 第三，生活水平的變化。 第一，執(zhí)政理念的變化。但是缺乏一大批建設(shè)屈原的各級領(lǐng)頭人。 增強緊迫感。后備干部的選拔方式，一是群眾推薦。 符合當前大勢。 一直以來，鎮(zhèn)黨委對村級后備干部選拔培養(yǎng)是十分重視的，去年，我們在全鎮(zhèn)共選拔了 42 名村級后備干部，保證了村村都有后備干部。毛澤東同志在 1957 年莫斯科會見我國留學(xué)生時談到：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好象早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上，世界是屬于你們的，中國的前途是屬于你們的”。同時新進入班子的年輕干部，由于缺乏崗前培訓(xùn)過渡，不能很快地適應(yīng)崗位需要，所有這些情況，都為我們選拔儲備村級后備干部提出了新的更高的要求。我們舉辦培訓(xùn)班就是要把這種榮譽感進一步放大，要讓全村、全鄉(xiāng)、全鎮(zhèn)、會社會都曉得。把大家選拔為后備干部，選送到黨校學(xué)習(xí)，無非是希望大家今后有更大的建樹，為屈原的發(fā)展作出更大的貢獻。我們國家是主張信仰自由的國家，中國有 13 億人，有一億多群眾信教，有一億多不信教的共產(chǎn)黨員，共青團員，還有 十多億人雖然不信教，但多數(shù)是信奉“舉頭三尺有神明”，應(yīng)該說也是有信仰的。改革開放后，我們的經(jīng)濟實力進一步增強，躍居第四大經(jīng)濟實體，有專家稱， 2021 年是中國自鴉片戰(zhàn)爭以來國際地位和影響上升最快的一年， 2021 年將繼續(xù)保持上升趨勢，而且隨著全球金融危機爆發(fā)，這種變化更加強烈。第一代高收入者是生產(chǎn)領(lǐng)域市場化后，即所謂的“個體戶”，通過勤勞苦干，用極其簡單的方式迅速的獲得了財富。作為后備干部，生活在群眾中，從群眾中來，到群眾中去，從毛主席的這段話，我們可以得出這樣的啟示：第一，要善于分辨是非，群眾意見有正確和不正確的，這就要求我們掌握了解政策，熟悉一些法律知識。 第二個怎么辦：要辦好一期令人滿意的村級后備干 部培訓(xùn)班，怎么辦？ 要珍惜機會，認真學(xué)習(xí)。在 認真學(xué)習(xí)的過程中，大家要結(jié)合本地本村本人的實際情況，認真思考怎樣才能當好村干部，怎樣才能充分發(fā)揮基層團組織和團員力量的先鋒隊作用，怎樣才能促進農(nóng)村改革發(fā)展等，在聯(lián)系實際思考中加深理解，提高認識。 要服從安排，嚴守紀律。市委組織部及市委黨校對我們這次培訓(xùn)非常重視，今天，市委黨校智萬一校長、朱典宏處長親臨開班典禮指導(dǎo)，智校長隨后還要做重要講話，在此，我代表縣委向二位領(lǐng)導(dǎo)到來表示熱烈地歡迎和忠心的感謝，向培訓(xùn)班順利開班表示熱烈的祝賀，向參加培訓(xùn)的全體學(xué)員表示誠摯的問候！ 參加這次培訓(xùn)班的同志都是我縣科級干部的后備力量，是青年干部中的優(yōu)秀分子，也是各單位各部門的骨干力量，為了使大家真正從思想上重視這次培訓(xùn)，真正通過培訓(xùn)使 自己在思想上有新提高，在作風(fēng)上有新改進，工作上有新突破，實際行動向縣委交上一份滿意的答卷。毛澤東同志指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。 三、教育培養(yǎng)科級后備干部，是實現(xiàn)加快孟津崛起的迫切需要。從人才成長的規(guī)律來看，古今中外一切有作為、有成就的人，無不得益于青年時期的勤奮好學(xué)。 一要聯(lián)系孟津發(fā)展實際，加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路。在座的都是我縣青年干部中的佼佼者，富有朝氣，精力充沛，工作干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但也存在理論功底不夠，政治敏銳性不強等問題。在培訓(xùn)內(nèi)容上，力求既符合科學(xué)發(fā)展觀要求 ，又切合孟津?qū)嶋H；在授課教師的選配上，既有市、縣委黨校的教授，又有各職能部門的專家；既有基層優(yōu)秀代表，又有縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部；在培訓(xùn)方式上，既有集中授課，又有分組討論；既有觀看電教片，又有集中測試。學(xué)習(xí)期間不能想來就來，想走就走。縣委組織部要對這次培訓(xùn)班進行跟蹤管理，定期不定期抽查學(xué)員學(xué)習(xí)筆記、心得體會，全面掌握每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，學(xué)習(xí)結(jié)束后對每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情 況要形成培訓(xùn)鑒定材料，記入個人檔案，作為今后干部選拔任用的重要依據(jù)。青年干部是黨的干部隊伍中最活躍、最有朝氣、最具創(chuàng)造精神的一支力量，確保青年干部特別是后備干部健康成長是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。要自覺向書本學(xué)，向群眾學(xué)，向同事學(xué)，向老前輩學(xué)。青年后備干部要始終保持蓬勃的朝氣，昂揚的正氣