【正文】 理，定期不定期抽查學(xué)員學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)，全面掌握每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，學(xué)習(xí)結(jié)束后對(duì)每位學(xué)員的學(xué)習(xí)情 況要形成培訓(xùn)鑒定材料，記入個(gè)人檔案，作為今后干部選拔任用的重要依據(jù)。這幾條以及其他的各項(xiàng)規(guī)章制度，希望大家都要不折不扣地嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。學(xué)習(xí)期間不能想來就來，想走就走。大家要珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，要處理好工學(xué)矛盾，要真正從提高理論素養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的高度認(rèn)識(shí)這次培訓(xùn)班的重 要性同，真正沉下來、靜下去，全身心投入到學(xué)習(xí)中去。在培訓(xùn)內(nèi)容上，力求既符合科學(xué)發(fā)展觀要求 ，又切合孟津?qū)嶋H；在授課教師的選配上，既有市、縣委黨校的教授，又有各職能部門的專家；既有基層優(yōu)秀代表，又有縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部；在培訓(xùn)方式上，既有集中授課，又有分組討論；既有觀看電教片，又有集中測(cè)試?？梢哉f，孟津以后的發(fā)展與在座各位的勤奮努力息息相關(guān)。在座的都是我縣青年干部中的佼佼者，富有朝氣，精力充沛，工作干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢(shì)，但也存在理論功底不夠，政治敏銳性不強(qiáng)等問題。我們?cè)趯W(xué)習(xí)過程中要認(rèn)真思考存在這些差距的原因，要從思想作風(fēng)、工作方法、管理水平等各方面查找原因，認(rèn)真分析影響和制約我縣發(fā)展的各種因素， 找出解決問題的對(duì)策和思路，真正提高我們運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。 一要聯(lián)系孟津發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路。要解決這些問題，最好的辦法就是要加強(qiáng)教育培訓(xùn)和社會(huì)實(shí)踐的鍛 煉，通過集中學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，不斷提高大家的綜合素質(zhì)和工作能力。從人才成長(zhǎng)的規(guī)律來看，古今中外一切有作為、有成就的人，無不得益于青年時(shí)期的勤奮好學(xué)。為此，我們必須不斷加強(qiáng)對(duì)青年后備干部的黨性鍛煉和培養(yǎng)教育，全面提高青年干部的整體素質(zhì)，增強(qiáng)青年干部的發(fā)展意識(shí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展的理念。 三、教育培養(yǎng)科級(jí)后備干部，是實(shí)現(xiàn)加快孟津崛起的迫切需要。應(yīng)該看到，雖然我縣的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展取得了一些成效，但是，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的道路異常艱辛，任務(wù)異常艱巨，需要我們堅(jiān)持不懈地努力奮斗。毛澤東同志指出：“政治路線確定之后，干部就是決定因素。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀是黨中央從我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局和黨的建設(shè)的戰(zhàn)略高度做出的重要決策， 我們舉辦這次培訓(xùn)班是深化我縣學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的具體行動(dòng)，廣大青年干部特別是科級(jí)后備干部必須率先貫徹落實(shí)。市委組織部及市委黨校對(duì)我們這次培訓(xùn)非常重視，今天，市委黨校智萬一校長(zhǎng)、朱典宏處長(zhǎng)親臨開班典禮指導(dǎo)，智校長(zhǎng)隨后還要做重要講話，在此，我代表縣委向二位領(lǐng)導(dǎo)到來表示熱烈地歡迎和忠心的感謝，向培訓(xùn)班順利開班表示熱烈的祝賀，向參加培訓(xùn)的全體學(xué)員表示誠摯的問候！ 參加這次培訓(xùn)班的同志都是我縣科級(jí)干部的后備力量，是青年干部中的優(yōu)秀分子，也是各單位各部門的骨干力量，為了使大家真正從思想上重視這次培訓(xùn)，真正通過培訓(xùn)使 自己在思想上有新提高，在作風(fēng)上有新改進(jìn)，工作上有新突破，實(shí)際行動(dòng)向縣委交上一份滿意的答卷。培訓(xùn)期間要努力做到：既要在學(xué)習(xí)上體現(xiàn)出刻苦求學(xué)、奮發(fā)向上的積極態(tài)度，也要在課堂下展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)互助、嚴(yán)肅活潑的良好風(fēng)尚。 要服從安排，嚴(yán)守紀(jì)律。各村情況千差萬別，各村的發(fā)展也各具特色。在 認(rèn)真學(xué)習(xí)的過程中，大家要結(jié)合本地本村本人的實(shí)際情況，認(rèn)真思考怎樣才能當(dāng)好村干部，怎樣才能充分發(fā)揮基層團(tuán)組織和團(tuán)員力量的先鋒隊(duì)作用，怎樣才能促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展等，在聯(lián)系實(shí)際思考中加深理解，提高認(rèn)識(shí)。這次我們聘請(qǐng)的講課的同志也都有很高的學(xué)識(shí)水平，他們有的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的 鎮(zhèn)直單位主要負(fù)責(zé)人，有的是理論功底深厚的專家學(xué)者。 第二個(gè)怎么辦：要辦好一期令人滿意的村級(jí)后備干 部培訓(xùn)班，怎么辦？ 要珍惜機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。列入后備干部，是組織上對(duì)大家能力和素質(zhì)的一 種肯定，一方面要大膽工作，不要以為自己名不正、言不順，工作中瞻前顧后，縮手縮腳。作為后備干部，生活在群眾中，從群眾中來，到群眾中去，從毛主席的這段話，我們可以得出這樣的啟示：第一，要善于分辨是非，群眾意見有正確和不正確的，這就要求我們掌握了解政策，熟悉一些法律知識(shí)。第五代高收入者是知識(shí)市場(chǎng)化后，以信息化、網(wǎng)絡(luò)化為標(biāo)志，使很多年輕人從一無所有瞬息之間成為財(cái)富的擁有者。第一代高收入者是生產(chǎn)領(lǐng)域市場(chǎng)化后，即所謂的“個(gè)體戶”，通過勤勞苦干，用極其簡(jiǎn)單的方式迅速的獲得了財(cái)富?？纯次覀冎車说淖兓?，買私家車的多了，做房買房的多了，手機(jī)基本上是人人都配了，翻翻我們的一些老照片，穿的都鮮艷了，人也更精神了。改革開放后，我們的經(jīng)濟(jì)實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，躍居第四大經(jīng)濟(jì)實(shí)體，有專家稱， 2021 年是中國自鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)以來國際地位和影響上升最快的一年， 2021 年將繼續(xù)保持上升趨勢(shì)，而且隨著全球金融危機(jī)爆發(fā)，這種變化更加強(qiáng)烈。先是貓論、摸論，誰也搞不清特色社會(huì)主義怎么搞，走一步算一步；然后是效率優(yōu)先，兼顧公平，發(fā)展是硬道理，讓一部分人先富起來；現(xiàn)在是以人為本，和諧社會(huì)，科學(xué)發(fā)展，執(zhí)政理念更趨于理性和人性。我們國家是主張信仰自由的國家，中國有 13 億人，有一億多群眾信教，有一億多不信教的共產(chǎn)黨員，共青團(tuán)員，還有 十多億人雖然不信教，但多數(shù)是信奉“舉頭三尺有神明”，應(yīng)該說也是有信仰的。我們發(fā)展的現(xiàn)狀如何？是否已作好了加快發(fā)展的準(zhǔn)備？我看是不見得，我們有得天獨(dú)厚的新農(nóng)村發(fā)展?jié)撛趦?yōu)勢(shì)，但是 從整體上看沒有轉(zhuǎn)化為明顯的現(xiàn)實(shí)優(yōu)勢(shì)，從個(gè)體上看沒有形成突出的典型代表。把大家選拔為后備干部，選送到黨校學(xué)習(xí)，無非是希望大家今后有更大的建樹，為屈原的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。你們這些選拔出來的后備干部，都很優(yōu)秀，據(jù)我了解，平均年齡只有 歲， 30 歲以下的占總數(shù)的 %，高中以上文化程度的占總數(shù)的 %，大專及以上學(xué)歷的占 %，這些數(shù)據(jù)說明這支隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是很優(yōu)良的，個(gè)體也是很有實(shí)力的。我們舉辦培訓(xùn)班就是要把這種榮譽(yù)感進(jìn)一步放大，要讓全村、全鄉(xiāng)、全鎮(zhèn)、會(huì)社會(huì)都曉得。召開村民代表大會(huì)，用無記名的方式進(jìn)行“海選”，有的村利用村委會(huì)換屆選舉的契機(jī)，一張選票選出兩套人馬。同時(shí)新進(jìn)入班子的年輕干部，由于缺乏崗前培訓(xùn)過渡，不能很快地適應(yīng)崗位需要，所有這些情況，都為我們選拔儲(chǔ)備村級(jí)后備干部提出了新的更高的要求。去年 3 月，經(jīng)中央同意，中組部等有關(guān)部門決定用5 年時(shí)間選聘 10 萬名高校畢業(yè)生到村任職，省委也出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，明確提出村干部后備力量按1:1 的比例配備，力爭(zhēng)每村有 1 名 30 歲左右的干部。毛澤東同志在 1957 年莫斯科會(huì)見我國留學(xué)生時(shí)談到：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好象早晨八九點(diǎn)鐘的太陽，希望寄托在你們身上，世界是屬于你們的，中國的前途是屬于你們的”。有的后備干部工作能迅速上手，相繼走入村常務(wù)干部的行列，但有的后備干部還存在著工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)的不足，所以在當(dāng)前鎮(zhèn)黨委中心工作特別多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)特別重、時(shí)間特別緊的情況下，由鎮(zhèn)黨委組織部牽頭協(xié)調(diào)，宣傳、發(fā)改、人事勞動(dòng)、農(nóng)林、畜牧、團(tuán)委等相關(guān)職能部門和職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參與，鎮(zhèn)黨委黨校具體組織實(shí)施，專門用四天時(shí)間舉辦這次培訓(xùn)班，可見鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)管委以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村級(jí)后備干部教育培訓(xùn)工作是十分重視的，對(duì) 大家也是十分關(guān)心的。 一直以來，鎮(zhèn)黨委對(duì)村級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)是十分重視的，去年，我們?cè)谌?zhèn)共選拔了 42 名村級(jí)后備干部，保證了村村都有后備干部?！伴L(zhǎng)江后浪推前浪，世上新人換舊人”，這是自然規(guī)律。 符合當(dāng)前大勢(shì)。從我們掌握的情況來看，我鎮(zhèn) 12 個(gè)行政村中，村支兩委班子成員 50 歲以上的占 43%， 35 歲以下的僅占 %，年齡結(jié)構(gòu)老化，思維模式保守，形勢(shì)不容樂觀，而且前幾年還出現(xiàn)過“政治隊(duì)長(zhǎng)”，即村主職干部沒有合適的人選，只能找村上能力比較強(qiáng)的非黨員作為負(fù)責(zé)干部，這樣的事情不嚴(yán)肅。后備干部的選拔方式，一是群眾推薦。通過這兩種形式選舉出來的后備干部，都是很光榮的。 增強(qiáng)緊迫感。 樹立使命感。但是缺乏一大批建設(shè)屈原的各級(jí)領(lǐng)頭人。 第一個(gè)怎么辦：要成為一名合格的村級(jí)后備干部，怎么辦？ 堅(jiān)定理想信念。 第一，執(zhí)政理念的變化。新中國成立后，我們挺起胸膛做人，“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”，朝鮮戰(zhàn)爭(zhēng)，越南戰(zhàn)爭(zhēng)，我們揚(yáng)眉吐氣。 第三，生活水平的變化。分析改革開放以來的幾代高收入人群，都是市場(chǎng)化的結(jié)果。第四代高收入者技術(shù)市場(chǎng)化后，當(dāng)時(shí)最有名的是“小霸王”學(xué)習(xí)機(jī)，風(fēng)行 全國，由于技術(shù)市場(chǎng)化門檻較高，發(fā)端具有爆發(fā)性，結(jié)束要持續(xù)很長(zhǎng)一段時(shí)間，因此，技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力正在并將會(huì)產(chǎn)生更多的高收入者。毛澤東 1948 年《在晉綏干部會(huì)議上的講話》中說：“黨和群眾的關(guān)系的問題，應(yīng)該是 :凡屬人民群眾正確的意見，黨必須依據(jù)情況，領(lǐng)導(dǎo)群眾