【正文】 要縱深推進掃黑除惡，圍繞 “ 深挖根治、長效常治 ”主線，推進掃黑除惡專項斗爭常態(tài)化，積極探索智能公開的舉報機制、打早打小的懲處機制、源頭治理的防范機制、激勵約束的考評機制，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境，不斷增強職工群眾的獲 得感、幸福感和安全感。圍繞 “ 三零 ” 目標(biāo)，不斷創(chuàng)優(yōu)防控機制，持續(xù)鞏固創(chuàng)建成果。全面開展 “ 現(xiàn)場大培訓(xùn)、崗位大練兵 ” 活動，參與人數(shù)達到 xx 萬人次以上。探索完善 “ 安全無事故區(qū)隊、班組獎勵 ”“ 產(chǎn)量臺階薪酬激勵 ”“ 創(chuàng)新創(chuàng)效提成 ”“ 緊缺人才取證獎勵 ” 等精準(zhǔn)有效的激勵制度，增強激勵的針對性。通過頂層設(shè)計和基層探索相結(jié)合，真正把廣大職工群眾人人向上向善的潛能激發(fā)出來。要加強理想信念教育。要織密扎緊籠子。要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，落實 “ 一案雙查 ” 。始終堅持 “ 企業(yè)向哪里拓展、黨組織就要向 哪里延伸、黨建引領(lǐng)作用就發(fā)揮到哪里 ” ，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，及時調(diào)整理順黨組織隸屬關(guān)系，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點做好新建企業(yè)黨組織頂層設(shè)計工作，深入開展黨支部對標(biāo)工作，實行結(jié)對共建，全面提升黨建工作整體水平。對崗位操作人才要暢通崗位成長渠道，組織和鼓勵職工參加各級各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定，在專業(yè)技術(shù)帶頭人、首席 專家等崗位上得到歷練，推動勞模和職工創(chuàng)新工作室成為高技能人才的 “ 培養(yǎng)搖籃 ” 、技術(shù)難題破解的 “ 孵化基地 ” 和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的 “ 動力源泉 ” 。千秋基業(yè)，人才為本。要樹立鮮明用人導(dǎo)向。要對內(nèi)鑄魂立心。要統(tǒng)一思想。內(nèi)容上，要重點學(xué)習(xí)黨的革命奮斗史、理論創(chuàng)新史和自身建設(shè)史，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分了解中國特色社會主義的理論淵源、發(fā)展脈絡(luò)和實踐邏輯，進一步加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的感悟，真正筑牢不忘初心、牢記使命的思想根基；要全面學(xué)習(xí)新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，了解我們黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗和偉大成就，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步深刻認(rèn)識我們黨執(zhí)政的歷史必然，更加堅定走中國特色社會主義道路的政治自覺、思想自覺和行動自覺。 開展建黨 100 周年慶?；顒印Ｒ鋵?“ 四同步 ”“ 四對接 ” 的要求，根據(jù)集團機構(gòu)改革和新材料產(chǎn)業(yè)布局的實際，高標(biāo)準(zhǔn)、高起點做好新建企業(yè)黨組織調(diào)整、設(shè)置、建設(shè)工作，突出抓好混合所有制企業(yè)的黨建目標(biāo)責(zé)任落實，推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，始終堅持服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展不偏離。要建立和落實 “ 第一議題 ” 制度，將十九屆五中全會精神、習(xí)近平談治國理政的重要講話重要指示，作為領(lǐng)導(dǎo)班子會議的第一議題和兩級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的常設(shè)議題，作為各級黨組織 “ 三會一課 ” 的長期主題，作為黨務(wù)干部培訓(xùn)的第一課程，作為黨員的必備之冊，鞏固和拓展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育成果，健全不忘初心、牢記使命 制度，強化一句誓言、一生作答的行動自覺。只有高質(zhì)量抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，才能營造企業(yè)發(fā)展的良好政治生態(tài)，增強職工群眾對企業(yè)的信心。我們要深入總結(jié)經(jīng)驗，廣泛凝聚共識，發(fā)揚 “ 拓荒牛 ”“ 孺子牛 ”“ 老黃牛 ” 精神，把打造新材料 “ 火箭軍 ” 的宏偉事業(yè)推向前進。集團微信公眾號發(fā)布作品近 xxx期，關(guān)注人數(shù)突破 xxxxx+。強化政治監(jiān)督，壓實監(jiān)督責(zé)任，明確政治監(jiān)督正負(fù)面清單 xx 條；制定《全面從嚴(yán)治黨 “ 兩個責(zé)任 ” 清單》共 xxx 項，出臺《關(guān)于整治形式主義深化拓展為基層減負(fù)工作的實施方案》，釋放了全面從嚴(yán)、持續(xù)從嚴(yán)、越來越嚴(yán)的強烈信號。貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，召開集團公司第九次黨代會，以 “ 國企之強在黨建之強 ” 理念為統(tǒng)領(lǐng)，全面推行 “xxx” 黨建模式，構(gòu)建改革發(fā)展黨建一體化推進工作格局。 —— 我們堅持破立并舉，持續(xù)深化改革，為高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。 “ 中國 xx 時尚科創(chuàng)城 ” 項目落地。 —— 我們堅決扛起政治責(zé)任，在危機中堅守，疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營 “ 雙戰(zhàn)雙勝 ” 。面對世紀(jì)罕見的嚴(yán)重疫情沖擊，集團公司各級黨組織踐行初心使命、體現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)，第一時間周密部署，群策群力、群防群控，廣 大黨員示范引領(lǐng)沖在一線，層層織密織牢防控網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn) “ 零確診 ”“ 零感染 ” ，打贏了疫情防控的阻擊戰(zhàn)。亞洲規(guī)模最大的氣凝膠科創(chuàng)園項目投產(chǎn)達效。堅持把改革創(chuàng)新作為解放生產(chǎn)力的主要途徑，大力推進管理變革和流程再造，推動改革和發(fā)展深度融合、高效聯(lián)動。堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向相統(tǒng)一，建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)配合、齊抓共推的工作機制和集團黨委、分子公司黨委、黨總支、黨支部、黨員，自上而下、一貫到底的五級聯(lián)動體 系，整體推進、重點突破，形成邊總結(jié)、邊提高的工作態(tài)勢。一體推進 “ 三不 ” 機制建設(shè)，堅持零容忍、強高壓、減存量、遏增量方針，運用 “ 四種形態(tài) ” 處理 xxx 人，依次占比 xx%、 xx%、 x%、 x%；持續(xù)開展制度 “ 廢改立 ” ，扎牢制度 “ 籬笆 ” ，大抓中層，深入執(zhí)行 “ 五 個一律 ” 執(zhí)行，大抓基層，抓牢 “ 五類主管 ”監(jiān)督，消除了特權(quán) “ 漏洞 ” ；組織開展 “ 以案為鑒、律己守正 ” 廉政警示教育，把處分決定 “ 一張紙 ” 變成廉政教育 “ 一堂課 ” ，營造了心齊氣順勁足的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。官方抖音發(fā)布視聽作品 xx 部，獲贊 萬余次。 2021 年是建黨 100 周年，是 “ 十四五 ” 開局之年，是我國現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有特殊重要性的一年，也是集團公司轉(zhuǎn)型蹚新路的關(guān)鍵之年。只有高質(zhì)量抓好群團建設(shè)，才能廣泛凝聚職工群眾推動企業(yè)發(fā)展的智慧和力量。要深入貫徹習(xí)近平總書記視察重要講話重要指示精神，落實能源革命綜改試點各項任務(wù)要求，落實《國企改革三年行動方案》各項部署任務(wù)，扎實推動國企改革 “x+n” 政策落實落地，高質(zhì)量完成對標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升行動和 “ 雙百行動 ” 各項目標(biāo)任務(wù)。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善發(fā)揚黨 內(nèi)民主和實行正確集中的相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《基層黨組織書記議事制度》，增強各級基層黨組織的政治功能和組織力。緊緊圍繞愛黨愛國愛社會主義主題，突出展示中國共產(chǎn)黨在內(nèi)憂外患中誕生、在磨難挫折中成長、在攻堅克難中壯大的百年奮斗歷程。形式上，要堅持自學(xué)與理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中培訓(xùn)與在線學(xué)習(xí)相結(jié)合，講專題黨課與交流 學(xué)習(xí)體會相結(jié)合原則，分層次、多層面、全覆蓋組織引導(dǎo)黨員干部開展學(xué)習(xí)交流；要抓住 “ 七一 ” 黨的生日、 “ 十一 ” 國慶節(jié)等重要時間節(jié)點，有重點、有針對性地組織學(xué)習(xí)活動；要充分利用 xx“ 中共創(chuàng)建第一城 ” 的紅色資源，通過主題黨日、情景黨課、考察學(xué)習(xí)等形式，組織黨員到革命遺址、紀(jì)念場館體驗感悟革命傳統(tǒng)和革命精神。緊扣實現(xiàn) “ 十四五 ” 轉(zhuǎn)型定型，跑出比全省快五年加速度的目標(biāo)，將思想統(tǒng)一到十四屆三次職代會確定的各項重點工作上來，依托 “ 合作、合資、合伙 ” 模式和 “ 核心競爭力、核心生產(chǎn)力、核心盈利模式 ” 優(yōu)勢，明戰(zhàn)略、摳成本、嚴(yán)管理、強執(zhí)行 、較真勁，以 “ 功成不必在我 ” 的精神境界和 “ 功成必定有我 ” 的歷史擔(dān)當(dāng)，推動 “xxx”發(fā)展戰(zhàn)略落地落實。健全完善 “x+x” 企業(yè)文化體系，深挖企業(yè)文化蘊含的時代內(nèi)涵，完善精神文明創(chuàng)建工作機制，加強新時代公民道德建設(shè)和