電氣公司考勤管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 沒有加班審批單的不予核算加班工資。 第十二條 員工早退：一律按事假請假手續(xù)辦理。 全薪 、紀(jì)念節(jié)日及依其它法令規(guī)定應(yīng)放假之日，均包括在內(nèi)，不另給假； 期間內(nèi)休畢； ； ，應(yīng)持預(yù)產(chǎn)診斷書申請，在配偶產(chǎn)后申請者，以出生證明書或診斷證明申請。 婚假 男性員工滿二十二周歲，女性員工滿二十周歲，得享婚假三日；男性員工滿二十五周歲初次結(jié)婚，女性員工滿二十三周歲初次結(jié)婚，增加晚婚假七天。 病假 醫(yī)療期第一年者為三個月，以后工作 每滿一年增加一個月，上限為二十四個月； 員工連續(xù)年資不滿二年者，薪資以假期工資之百分之六十發(fā)給；每滿二年增加百分之十，滿八年以上，按假期工資百分之百發(fā)給；假期工資系指本人所在崗位正常出勤的全月工資總和的百分之七十計算。 第二節(jié) 具體規(guī)定 第四條 公司按照《中華人民共和國勞動法》實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，并視公司業(yè)務(wù)需要，特殊崗位實(shí)行不定時工作制或綜合工時制。 第五條 一般員工每周工作五天，每天八小時，工作時間如下 : 5 月 1 日 9 月 30 日 8： 0017： 00 中午 11:30 12:30 休息一小時 10 月 1 日 次年 4 月 30
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