公司人事部工作總結(jié)模板3篇-免費閱讀
【正文】 建議同飯店協(xié)會或酒店培訓(xùn)機構(gòu)取得聯(lián)系，對主管、經(jīng)理進行本崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，之后再由各部門主管、經(jīng)理對所屬員工進行培訓(xùn)。確保大廈精神文明工作的順利開展。共有 28 名員工工資得到調(diào)整， 11 名員工被任命為經(jīng)理、主管、領(lǐng)班等職務(wù)。認真做好大廈招聘工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率。 ，完善各項規(guī)章制度，加強管理，以身作則，形成良好的工作氛圍。繳納社會保險等。目前公司對于生產(chǎn)部進行經(jīng)濟責(zé)任制考核，根據(jù)質(zhì)量控制部每日的檢查結(jié)果和不符合項目的比例，我部制定相關(guān)的考核獎懲方案，在每月的員工工資中進行相對應(yīng)的獎懲。因此我部專門制定了貴賓廳員工的培訓(xùn)大綱，從待人接物到整個貴賓廳工作操作流程進行了全方位的培訓(xùn)，也請來了貴賓廳相關(guān)負責(zé)人來對其進行針對性培訓(xùn)。由于機場工作的特殊性，貴賓廳人員必須辦理機場通行證，才能上崗工作，然而通行證需要一段時間的辦理期，我部在滿足貴賓廳人員需求的同時，也提早做好人員的儲備工作，以便人員的及時補足。 三、主要業(yè)績及完成的工作任務(wù) （一）人員招聘準(zhǔn)備工作。職場范文網(wǎng)小編為你準(zhǔn)備了公司人事部工作總結(jié)模板 3 篇，希望可以幫到你！ 公司人事部工作總結(jié)模板【篇一】 20XX 年即將過去，為了做好 20XX 年的工作，人事部作為一個重要的部門，現(xiàn)針對在 20XX 年工作中取得的成績及不足之處做一下總結(jié)，以便今后進一步更好地開展工作： 一、人員情況。公司招聘 102 人，離職 50 人，招聘季節(jié)工XX0 人。 很好保障了月餅生產(chǎn)人員 人事部從 6 月開始為月餅生產(chǎn)任務(wù)積極組織開展招聘 工作，由于工作時間短、任務(wù)重，人員工作性質(zhì)為季節(jié)工，人員不穩(wěn)定等因素。在經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)后，我部根據(jù)對每位新進員工的技能考核結(jié)果，結(jié)合員工平時工作表現(xiàn)，及時辭退部分不合格人員。公司在視情節(jié)嚴重后，根據(jù)公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定將其退回所在勞務(wù)所，人事部針對違章員工，耐心細致、有理有據(jù)，在出示相關(guān)培訓(xùn)記錄和證據(jù)之后，讓員工認識自已，妥善解決。 公司人事部工作總結(jié)模板【篇二】 20XX 年就在我們的眼底悄悄溜了過去，作為公司的人事總監(jiān)，我自然而然有著沉重的責(zé)任和義務(wù)，我也在這一年努力的做好自己的本職工作，不斷突破，以下是我的總結(jié)： 一、工作中的成績 ，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 、能力與閱歷離公司的高效要求還有一定距離。 公司人事部工作總結(jié)模板【篇三】 XX 年即將度過，回顧一年來人事部的各項工作在總經(jīng)理和總經(jīng)理助 理的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在其他部門的緊密配合和大力支持下，通過以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在認真貫徹落實國家有關(guān)勞動用工的方針、政策和規(guī)定的基礎(chǔ)上，堅持以人為本的管理理念，維護員工的合法權(quán)益，積極營造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。要求辦公室主管和人事主管每月對檔案資料進行整理，定期進行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，今年在總隊考核組和上級部門對大廈的檔案資料的檢查中，均沒有出現(xiàn)問題。計劃生育工作是國家的基本國策，我們嚴格按照國家計劃生育政策，自覺接受辦事處計生 辦的工作指導(dǎo)，加強對育齡婦女登記建檔工作，為大廈婦女進行了婦檢。 八、存在的問題和改進的方法 在取得輝煌成績的同時，我們也認識到部門還存在有
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