20xx年在全市公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施工作推進(jìn)培訓(xùn)會上的講話-免費閱讀
【正文】 組織、編制等職能部門要加強協(xié)調(diào)配合，共同把好政策關(guān)，不得隨意開口子、打擦邊球、搞土政策。要以嚴(yán)格的責(zé)任機制、清晰的思路措施、務(wù)實的工作作風(fēng)，有力有效推進(jìn)全市實施工作。醫(yī)療、交通補貼等待遇主要參照現(xiàn)行政策做法，由相關(guān)職能部門結(jié)合實際明確。要注重通盤考慮。把增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護(hù)作為 職級晉升的首要標(biāo)準(zhǔn)，凡是政治上不合格的，一律不能列為晉升人選。把握擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員不套轉(zhuǎn)的要求。 二、把握政策內(nèi)涵，準(zhǔn)確執(zhí)行職務(wù)與職級并行相關(guān)規(guī)定 為推行職務(wù)與職級并行制度，中央下發(fā)了實施方案等 x 個規(guī)定，省上出臺了實施方案和答復(fù)意見，我市也結(jié)合實際出臺了實施方案，這些政策文件是做好實施工作的操作指 南。不擔(dān)任或者不提升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，也可以通過職級晉升，提高生活 待遇。 一、提高政治站位，深刻領(lǐng)會職務(wù)與職級并行總體要求 公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的一項重大決策，習(xí)近平總書記多次主持中央政治局常委會議、中央深改組會議，審議職務(wù)與職級并行制度有關(guān)文件，強調(diào)要堅持黨管干部原則，搭建科學(xué)管理平臺，形成具有中國特色的公務(wù)員激勵保障機制。前段時間，各級各部門在市委組織部指導(dǎo)下，做了打了基礎(chǔ)工作，摸清了底數(shù)。 二是準(zhǔn)確把握職級功能定位。職務(wù)與職級并行制度是重要的干部人事政策，要正確把握制度的改革初衷，把黨的十八大以來中央關(guān)于干部人事政策的新要求落實到實施工作中，嚴(yán) 格把握職級晉升人選的政治素質(zhì)、工作實績、紀(jì)律作風(fēng)等要求，不搞降低標(biāo)準(zhǔn)、降格以求，不搞簡單的平衡照顧、論資排輩，不搞大水漫
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