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新制度經(jīng)濟學企業(yè)理論-免費閱讀

2024-09-21 12:10 上一頁面

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【正文】 ” 52 二、企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論 ?(一)企業(yè)產(chǎn)權(quán) ?概念界定 ?( 1)剩余索取權(quán):對企業(yè)的合作剩余的要求權(quán) ?( 2)剩余控制權(quán):契約中沒有明確規(guī)定的權(quán)利 ?( 3)剩余索取權(quán)與剩余控制權(quán)的統(tǒng)一 53 二、企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論 ?企業(yè)產(chǎn)權(quán)配置 ?( 1)資本雇傭勞動 ?( 2)勞動雇傭資本 54 二、企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論 ?( 3)利益相關(guān)者理論 ?A、含義:“我們把利益相關(guān)者定義為那些可能受企業(yè)影響并對企業(yè)產(chǎn)生影響的個人和實體?!? 48 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?D、企業(yè)方式:“減少投機行為的一個辦法是指派一些監(jiān)督者,負責檢查團隊成員的投入行為。” 42 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?“另一方面,如果資產(chǎn)互不依賴的兩家企業(yè)實施兼并,那么兼并企業(yè)的所有者幾乎得不到什么有用的權(quán)力,因為被兼并的企業(yè)的資產(chǎn)并不能增強他的活力,但是被兼并企業(yè)的所有者卻喪失了有用的權(quán)力,因為他不再擁有所使用資產(chǎn)的支配權(quán)??梢灶A期,不具備若干重要的非人力資產(chǎn)的企業(yè),只是脆弱的和不穩(wěn)定的實體,時刻有終止或解體的可能性。” 33 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?B、企業(yè)所有權(quán)本質(zhì)上是剩余控制權(quán) ?( a)“為什么實物或非人力資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)是重要的呢?回答是,在合同不完全時,所有權(quán)是權(quán)力的來源?!? 29 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學觀點 ?( 1)企業(yè)本質(zhì) ?A、企業(yè)產(chǎn)生的條件:不完全契約與權(quán)力配置的要求 ?( a)“企業(yè)產(chǎn)生在人們無法擬定完全合同,從而權(quán)力或控制的配置變得十分重要的地方。結(jié)果在管理中就會更加普遍地采用“人治”的做法。” 23 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?D、弱激勵機制(官僚主義)的成本 ?( a)管理傾向:“所有官僚組織似乎都有愛發(fā)號施令的通病?!? 19 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?“由于該經(jīng)營者只能支配供給方公司的凈收益,他在使用和保養(yǎng)機器設(shè)備時就沒有過去那種認真負責的勁頭了。因而,有一個點也必須被達到,那就是資源浪費造成的損失必須等于公開市場上的交易成本,或當交易被另一個企業(yè)主組織時的成本。但是,如果生產(chǎn)是由價格變化指導的,沒有組織,生產(chǎn)仍可以進行,我們就不禁要問,組織為什么存在呢?” 6 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?( 2)企業(yè)本質(zhì) ?“企業(yè)的本質(zhì)特征是對價格機制的取代?!? ?“經(jīng)濟學家們把價格機制看作是一種協(xié)調(diào)工具,他們同時也承認“企業(yè)主”的協(xié)調(diào)功能?!? 11 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?C、“最后,一種或多種生產(chǎn)要素的供應(yīng)價格可能上升,因為一個小企業(yè)的“其他優(yōu)勢”要超過一個大企業(yè)。” ?“掌握會計原則的權(quán)力集中到資產(chǎn)所有者的手中。當然,公關(guān)部門更是被廣泛認為特別鐘愛此道?!? 26 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?( b)寬容:“也正是由于人們認識到,他們的行為受到按規(guī)矩辦事這一內(nèi)部規(guī)范的保護,才有可能鉆內(nèi)部組織的空子,盡量作出最低的業(yè)績;而有些人這樣做也確實能如愿以償?!? 30 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?( b)“第一個特點是,合同不完全?!? 34 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?( b)“事實上,擁有剩余控制權(quán)實際已被作為所有權(quán)的定義?!? 38 一、企業(yè)本質(zhì)與邊界 ?“簡而言之,如果費舍公司是一家獨立的企業(yè),那么費舍公司的經(jīng)營人員就可以以不為合同未作規(guī)定的供應(yīng)增加提高費舍的資產(chǎn)和他們自己的勞動力相威脅。在這種情況下,最好是通過維持企業(yè)的獨立性,在兩位所有者之間配置權(quán)力。但是又由誰來監(jiān)督這些監(jiān)督者呢?來自其他監(jiān)督者的市場競爭是對這些監(jiān)督者的一種
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