新制度經(jīng)濟學企業(yè)理論(文件)
【正文】 利益的企業(yè)更容易比排斥利益相關者的企業(yè)做得更好?！? ?B、范圍：“重要而直接的 …… 包括投資者、員工、顧客、供應者以及企業(yè)所在的地方社區(qū)?！? 50 附：剩余索取者 ?“領取這種剩余報酬的專職人員應該成為團隊成員的監(jiān)督者（即應該由他來管理合作投入資源的使用）。但是又由誰來監(jiān)督這些監(jiān)督者呢？來自其他監(jiān)督者的市場競爭是對這些監(jiān)督者的一種約束，但如前所述，這種約束并不完全有效?！? 45 一、企業(yè)本質與邊界 ?（ 3）團隊生產(chǎn)隊員的努力計量 ?A、團隊存在的必要性：“如果通過團隊生產(chǎn)這種方式，即使扣除為了規(guī)范團隊成員的行為所花費的成本，還能使生產(chǎn)率有較大的提高，人們就會采取團隊這種生產(chǎn)組織形式，而不再依靠分散的個人將其產(chǎn)品一對一的交換這種形式。在這種情況下，最好是通過維持企業(yè)的獨立性，在兩位所有者之間配置權力。” ?C、“資產(chǎn)高度互補的企業(yè)之間的兼并是可以增值的，而資產(chǎn)互為獨立的企業(yè)之間的兼并卻只能降低價值?！? 38 一、企業(yè)本質與邊界 ?“簡而言之，如果費舍公司是一家獨立的企業(yè)，那么費舍公司的經(jīng)營人員就可以以不為合同未作規(guī)定的供應增加提高費舍的資產(chǎn)和他們自己的勞動力相威脅?！? 36 一、企業(yè)本質與邊界 ?（ b）“對于非人力資產(chǎn)的控制，將導致對于人力資產(chǎn)的控制?！? 34 一、企業(yè)本質與邊界 ?（ b）“事實上，擁有剩余控制權實際已被作為所有權的定義。因此，就產(chǎn)生了這樣一個問題：由誰來選擇未作規(guī)定的用法？一種合理的觀點是，機器的所有者擁有這項權力；也就是說，所有者擁有機器的剩余控制權，或者說，剩余權力?！? 30 一、企業(yè)本質與邊界 ?（ b）“第一個特點是，合同不完全。于是，企業(yè)內(nèi)部某種“濫竽充數(shù)”的能力就這樣被原封不動地保留下來了?！? 26 一、企業(yè)本質與邊界 ?（ b）寬容：“也正是由于人們認識到，他們的行為受到按規(guī)矩辦事這一內(nèi)部規(guī)范的保護，才有可能鉆內(nèi)部組織的空子，盡量作出最低的業(yè)績；而有些人這樣做也確實能如愿以償?！? 25 一、企業(yè)本質與邊界 ?“管理傾向的第二個方面就更要不得了。當然，公關部門更是被廣泛認為特別鐘愛此道?！? 22 一、企業(yè)本質與邊界 ?“眾所周知，弱激勵機制的優(yōu)點在于它的適應性比較強?！? ?“掌握會計原則的權力集中到資產(chǎn)所有者的手中。 …… 隨著企業(yè)規(guī)模的擴大和內(nèi)部管理層次的增多，最終就會使控制中發(fā)生的損失超過其收益。” 11 一、企業(yè)本質與邊界 ?C、“最后，一種或多種生產(chǎn)要素的供應價格可能上升，因為一個小企業(yè)的“其他優(yōu)勢”要超過一個大企業(yè)?！? ?C、“企業(yè)主必須以較低成本行使職能， …… 如果做不到這一點，他可以回到公開市場上去?！? ?“經(jīng)濟學家們把價格機制看作是一種協(xié)調工具，他們同時也承認“企業(yè)主”的協(xié)調功能。1 第十章 企業(yè)理論 ?一、企業(yè)本質與邊界 ?二、企業(yè)產(chǎn)權理論 ?三、公司治理 ?四、企業(yè)家與企業(yè) 2 一、企業(yè)本質與邊界 ?（一）新古典經(jīng)濟學中的企業(yè) ?企業(yè)本質 ?（ 1）向市場提供產(chǎn)品與服務的生產(chǎn)者 ?（ 2）目標：利潤最大化 ?（ 3）投入轉化為產(chǎn)出的轉換器 3 一、企業(yè)本質與邊界 ?企業(yè)邊界 ?（ 1）企業(yè)邊界等同于企業(yè)規(guī)模 ?（ 2）企業(yè)規(guī)模取決于生產(chǎn)的技術水平 4 一、企業(yè)本質與邊界 ?（二）新制度經(jīng)濟學中的企業(yè) ?科斯觀點 ?（ 1）問題的引出 ?“ 在無意識的合作的海洋中， ” 我們發(fā)現(xiàn)了“意識力量的小島，就像是
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