20xx年食品公司質(zhì)檢部部長年終工作總結(jié)-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、 2021 年的工作方向 1．強(qiáng)化 /完善優(yōu)化質(zhì)檢部的流程管理，使之系統(tǒng)化，標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；?。 目前，質(zhì)量意識(shí)的 宣貫工作，質(zhì)檢部還仍僅僅是停留在每月車間質(zhì)量狀況的通報(bào)，還沒有理深入的、多方面的讓員工達(dá)到 “ 知其然，而知其所以然 ” 的層面上來。但長期以來，風(fēng)味品嘗工作還是欠缺制度化，還沒有嚴(yán)格的規(guī)范起來，這也是我在以后的工作中還要加強(qiáng)的。特別是對(duì)《原料質(zhì)量準(zhǔn)則》進(jìn)行了重點(diǎn)修改。在這一年中，我肩托著“ 責(zé)任 ” 與 “ 理想 ” ，傾注在每一天的工作中。就質(zhì)檢部目前所處和階段而言，在 2021 年的工作中，我仍以標(biāo)準(zhǔn)制定、制度建設(shè)為主，因?yàn)檫@是開展質(zhì)理管理工作的基礎(chǔ)。 3．培訓(xùn) /人才培養(yǎng)工作： 2021年以來，我非常的重視質(zhì)檢部工作人 員自身素質(zhì)的提高，除了日常的早會(huì)、現(xiàn)場指導(dǎo)之外， 2021 年間我還有針對(duì)性的做了 6 起專題培訓(xùn)，如《規(guī)章制度的貫徹與教導(dǎo)》、《如何樹立質(zhì)量意識(shí)》、《程序文件講解》、《原料感官檢驗(yàn)方法講解》、《米酒 /茶油生產(chǎn)工藝講解》《操作性前提方案學(xué)習(xí)》，以及相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)的傳授，增強(qiáng)了質(zhì)檢部工作人員的業(yè)務(wù)能力，擴(kuò)充
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1