【正文】 （二）變更勞動合同第 條 款的內(nèi)容為： 。 甲方 (蓋章 ) 乙方簽字 （ 或蓋章 )： 法定代表人或 委托 代理 人 (簽字或蓋章 ) ： 年 月 日 年 月 日 續(xù)訂 、 變更勞動合 同 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意 ， 對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下 處理： （一）續(xù)訂勞動合同。 若因乙方違反保守 秘密約定 或者競業(yè)限制 ，致使甲方秘密被侵占或泄露，遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。 其中，對屬于①、④ 、⑤ 情形的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償。 （ 2） 乙方 有下列情形之一的，甲方可以解除 本 合同 ，不支付經(jīng)濟(jì)補償 ： ① 在試用期間被證明不符合錄用條件的； ② 連續(xù)曠工十五日 以上，累計曠工三十日以上 或 其他 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 ； ③ 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ④ 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更 勞動合同 的； ⑤ 被依法追究刑事責(zé)任的。 （十六）甲方安排乙方從事特種 作業(yè)的，乙方必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。 （ 3） 內(nèi)部退養(yǎng)期間生活待遇：乙方退出工作崗位，按甲方制定的內(nèi)部退養(yǎng)辦法（規(guī)定）享受內(nèi)部退養(yǎng)生活待遇。 （ 六 ） 甲方 依法安排 乙方 在 非法定節(jié)日 延長工作時間或 加班 的 ， 應(yīng) 優(yōu) 先安排乙方 補休 。 （ ２ ）無固定期限 ： 自 年 月 日起至 法定 終止條件出現(xiàn)時止 （ ３ ）以完成一定的工作 任務(wù) 為期限 ： 自 年 月 日起 至完成工作任務(wù)時止，完成工作任務(wù)關(guān)鍵事件為： 。若寫不下時，可另附紙。 本合同甲方應(yīng)是集團(tuán)公司及其所屬的具有法人資格的單位或由集團(tuán)公司授權(quán)委托的分公司、直管 單位，乙方應(yīng)是勞動年齡內(nèi)、 符合就業(yè)準(zhǔn)入條件 的勞動者；簽訂勞動合同時，甲方應(yīng)加蓋法人單位（或集團(tuán)公司委托單位）公章，法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章，乙方必須本人簽字。 第一條 勞動 合同期限 （一） 本合同期限為下列期限中的第 款 。 （ 四 ) 甲方有權(quán)執(zhí)行的國家和地方、企業(yè)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，編制乙方（工作）崗位說明書（或任務(wù)書），乙方應(yīng)按（工作 )崗位書的要求， 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 (十 )甲乙雙方對工資的其他約定： （ 1）對 病 休 、工傷、生育 、 事假 、加班加點 等 特殊情況下 支付的 工資 按國家 法律法規(guī)和政策規(guī)定 支付； （ 2） 歇崗期間工資報酬（生活費）：自 下發(fā)通知書或簽訂歇崗協(xié)議 的下個月起，乙方的工資報酬改發(fā)生活費，其標(biāo)準(zhǔn)為甲方所在地的最低工資，甲方全額代繳乙方各項社會保險費（含個人和單位部分）。 第六條 勞動保護(hù)和勞動條件 （ 十 三 ） 甲方 為乙方提供完成工作任務(wù)必要的 勞動條件 和 勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。 （ 3）乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工