xxx酒店客房提成方案-免費閱讀
【正文】 不屬主任級名稱但享受主任級薪金待遇的職員，均按經(jīng)理級享受提成，年終發(fā)放一次。 五、方案執(zhí)行： 此方案執(zhí)行時間從 2021年 1月 1日起執(zhí)行至 2021年 12月 31 日止。 甲方：深圳市華威新桃園酒店 簽署： 乙方：責(zé)任總經(jīng)理 簽署： 簽署日期： 2021年 1月 1日 新桃園酒店海岸店 會所部 提成方案 “崗責(zé)到位，共享成果” 一、 實行總經(jīng)理全責(zé)制，經(jīng)理、主管責(zé)任制。 主管級（營銷部、前廳部、客房部）按原來基本 工資不變，沒有未完成任務(wù)風(fēng)險，須按酒店預(yù)訂的目標任務(wù)完成總額，按超出部分營業(yè)總額提 15%，而后在此 15%提成內(nèi)給 10%作為獎勵，由總經(jīng)理按比例分配，年終發(fā)放一次。 部長級（營銷部、前廳部、客房部）按 原來基本工資不變，沒有未完成任務(wù)風(fēng)險，須按酒店預(yù)訂的目標任務(wù)完成總額，按超出部分營業(yè)總額提 15%，而后在此 15%提成內(nèi)給 15%作為獎勵，由總經(jīng)理按比例分配，年終發(fā)放一次。（由總經(jīng)理 與各部門責(zé)任人簽訂崗位責(zé)任制） 二、 各層級詳解： 總經(jīng)理級含副總經(jīng)理級； 經(jīng)理級含副經(jīng)理級； 主管級含副主管級； 部長級含副部長級；
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