xx體育用品有限公司銷售部薪資管理辦法-免費閱讀
【正文】 49社會保障基金作為福利待遇的一部分，銷售部應將計提基金之內容明確告知員工，并報 GCDS 和公司人事單位審核。 45總銷售獎金 =（月銷售凈額 *獎金率 *應收帳款周轉達成率 *庫存周轉達成率） GC 13014 (第 2頁 共 3頁 ) XX體育用品有限公司 標準書 45個人銷售獎金 =（總銷售獎金 / 銷售部總點數(shù)） *職務系數(shù) *店經(jīng)理考核系數(shù) 45 50% 店經(jīng)理考核系數(shù) 150%， 但總銷售獎金額不變，且銷售部經(jīng)理之考核系數(shù)為 1。 42職級晉升辦法另定， 42經(jīng)副理發(fā)給領導加給：副理 1200，經(jīng)理 1800 銷售部年度未盈利則下一年度本加給以 70%發(fā)放，新建銷售部前兩年全額發(fā)放。 4區(qū)域生活津貼： 43內容：該津貼主要包含餐費、房租補貼、交通補助等內容。 45獎金率 = 5 ‰ 45職務系數(shù)如下表： 職務 經(jīng)理 副理 機能主管 /店長 業(yè)務及相關 領班 /出納 店員 系數(shù) 3 2 1 45應收帳款周轉達成率和銷售目標達成率其中任一項 低于 80%，則當月銷售獎金以
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