考勤管理制度考勤管理制度培訓(xùn)內(nèi)容優(yōu)秀(15篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 、溜崗、睡崗者，每次罰款50元。，但須在門衛(wèi)處辦理出入登記手續(xù)。、二、三、四車間、倉庫；工程部屬下的空調(diào)、制水、鍋爐等單位的工作人員。設(shè)有行政部一級(jí)考勤員（兼），部門（車間）考勤員（兼），考勤監(jiān)督門衛(wèi)和電腦考勤系統(tǒng)。（四）上班前已知需從公司總部外出辦事（包括到工地、政府機(jī)構(gòu)等），須按時(shí)打卡，不得后補(bǔ)副卡。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。打卡每天三次（早、午、晚），下午上班打卡時(shí)間最多只能提前十五分鐘（即14：00上班，需在13：45分后才能打卡），否則按相關(guān)規(guī)定處罰。24自動(dòng)離職員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。，若須辭退員工部門管理人員須向飯店副總經(jīng)理提出申請(qǐng)經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辭退。30加班天數(shù)）2；并在同月內(nèi)享有相同天數(shù)的帶薪休假，本月輪休不完的可延至下月休完。15產(chǎn)假工齡滿二年以上女性員工享有六個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假必須提前三天向部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)店總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，產(chǎn)假期間員工只保留工齡，產(chǎn)假結(jié)束按照公司需要另行安排崗位。完假第一天將醫(yī)院或門診病歷復(fù)印件交部門負(fù)責(zé)人存檔。，三十分鐘以內(nèi)，每次罰款二十元。考勤管理制度 考勤管理制度培訓(xùn)內(nèi)容優(yōu)秀(15篇)考勤管理制度 考勤管理制度培訓(xùn)內(nèi)容優(yōu)秀(15篇)每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。，六十分鐘以內(nèi)，每次罰款五十元。8曠工，扣除三天工資，并罰款一百元。10事假（含兩天）由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以上由店總經(jīng)理批準(zhǔn)。（含兩天）由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以上一個(gè)月之內(nèi)由店總經(jīng)理批準(zhǔn)；一個(gè)月以上，須由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)；病假期間員工不享有工資。16員工實(shí)習(xí)期休、請(qǐng)假，享有一天帶薪假（根據(jù)部門安排）；培訓(xùn)期不享有帶薪假。18受留店察看處分的職工，察看期間不享有休班；入職、辭職、辭退、開除、自動(dòng)離職19在勞動(dòng)法規(guī)允許的范圍之內(nèi)，飯店有招工的權(quán)利同時(shí)飯店有權(quán)辭退、開除不合格的員工，員工有辭職的自由，但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。部長級(jí)以上員工辭退須經(jīng)飯店總經(jīng)理批準(zhǔn)。25員工或用人部門認(rèn)為員工現(xiàn)工種不適合的，可向飯店辦公室申請(qǐng)?jiān)陲埖陜?nèi)部調(diào)換工作崗位。除個(gè)別工種外，員工每星期工作時(shí)間為六天，每天八個(gè)小時(shí)。（一）各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個(gè)工作日辦理請(qǐng)假手續(xù)（請(qǐng)假三
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1