【正文】 第四條沒(méi)有得到另一方的書(shū)面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議書(shū)項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。五、乙方違反公司保密規(guī)定，披露、自已占用或讓他人使用掌握的公司商業(yè)秘密的要按《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》予以起訴。無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。第十條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出辭退時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。第四條乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者甲方有對(duì)第三方保密義務(wù)的技術(shù)資料或其他商業(yè)信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些信息。未經(jīng)雙方事先書(shū)面達(dá)成一致意見(jiàn)，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。，只要收到披露方的書(shū)面要求，接受方應(yīng)立即歸還全部產(chǎn)權(quán)資料和文件、或包含該產(chǎn)權(quán)資料的媒體及其任何或全部復(fù)印件或摘要給披露方。簽名年月日甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。2.保密津貼1.因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位。甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)和撰寫(xiě)論文向第三者公布。4.甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專(zhuān)利技術(shù)、科研成果。甲方：________________身份證號(hào)碼：________________乙方：________________公司法定代表人：________________________年_______月_____日員工保密協(xié)議書(shū) 簽訂保密協(xié)議書(shū)篇十六甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：(一)第十四條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金_______________元。第十二條本合同中所稱(chēng)的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。第九條甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用。甲方的上級(jí)主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。 方： 代 表 人： 住 第五條 爭(zhēng)議解決若因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商方式解決。保密義務(wù)、乙方自其知悉甲方的商業(yè)秘密和其他秘密之日起開(kāi)始對(duì)本合同規(guī)定的商業(yè)秘密和其他秘密承擔(dān)保密義務(wù)。甲方：(蓋章)法定代表人簽名：________年____月____日乙方：(蓋章)________年____月____日員工保密協(xié)議書(shū) 簽訂保密協(xié)議書(shū)篇十四甲方：乙方：鑒于甲、乙雙方業(yè)務(wù)往來(lái)需要，乙方在業(yè)務(wù)往來(lái)過(guò)程中有可能接觸到甲方的商業(yè)秘密，為規(guī)范乙方的保密義務(wù)，雙方同意訂立下列條款，以資共同執(zhí)行。第四條 保密期限風(fēng)險(xiǎn)提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì)給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。甲方：（簽章）日。，乙方將無(wú)償進(jìn)行整理。第三條保密期限雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。簽訂人涉密崗位：涉密市場(chǎng)部崗位涉密技術(shù)部崗位涉密管理崗位涉密其它崗位簽訂人涉密等級(jí)：核心涉密人員重要涉密人員一般涉密人員簽訂人 脫密期: 5年 2年4年 1年3年 半年員工保密協(xié)議書(shū) 簽訂保密協(xié)議書(shū)篇十甲方：法定代表人：公司地址：乙方：身份證號(hào)：地址：鑒于：乙方在甲方任職過(guò)程中，甲方向乙方提供的任何非公開(kāi)的、專(zhuān)有的和具有保密資料及信息(含甲方產(chǎn)品價(jià)格信息、供應(yīng)渠道、客戶資源信息、對(duì)所簽經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)務(wù)信息、尚未公開(kāi)的重大投資決策、其他有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息)，以及在乙方為甲方客戶服務(wù)時(shí)從客戶端得到的所有保密信息都屬于本合同協(xié)議保密的內(nèi)容。簽署本協(xié)議以后，雇員承認(rèn)他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個(gè)承諾，雇員認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)有法律約束力的協(xié)議。如果本協(xié)議中任何一個(gè)或多個(gè)條款或其他的應(yīng)用行為出現(xiàn)任何方面的無(wú)效、不合法或無(wú)法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應(yīng)用行為的有效性、合法性和強(qiáng)制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。在本條款(第8條)中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專(zhuān)利，只要其與達(dá)嘉產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進(jìn)。兩種情形以時(shí)間居后者為準(zhǔn)。第七條其他本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。如果本條約定的上述違約金不足以彌補(bǔ)因違反保密義務(wù)而給受害方造成的損失，受害方方有權(quán)進(jìn)一步向?qū)Ψ街鲝垞p失賠償。除經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面同意而必要進(jìn)行披露外，任何一方不得將含有對(duì)方或其代表披露的保密資料復(fù)印或復(fù)制或者有意無(wú)意地提供給他人。在任何一方向接受方披露前已為該方通過(guò)其他合法途徑知悉的資料。在任何情況下，本協(xié)議均不得理解為單方提供的格式協(xié)議，甲乙雙方對(duì)此無(wú)異議。，本協(xié)議經(jīng)各方代表簽署后生效。并且乙方還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)。乙方書(shū)面提出辭職或拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，則應(yīng)刪除。雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。第十條因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。智力成果為專(zhuān)利的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)專(zhuān)利權(quán)。第一條甲乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)的范圍包括但不限于甲方以下商業(yè)秘密：甲方所有、使用、支配、提供的具有商業(yè)價(jià)值的未公開(kāi)的技術(shù)信息和/或經(jīng)營(yíng)、管理信息、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息以及其他對(duì)甲方具有重要意義的信息和/或資料以及按照法津和/或合同，甲方負(fù)有保密責(zé)任的第三方商業(yè)秘密。八、其它，對(duì)乙方保密措施落實(shí)不力的將提出整改建議，乙方應(yīng)在限期內(nèi)整改。，并與其簽訂保密協(xié)議。否則，乙方應(yīng)按甲方核定的甲方所遭受經(jīng)濟(jì)損失的十倍的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金(但違約金不少于人民幣元)，甲方還有權(quán)向乙方追償由于泄密而造成的任何直接的、間接的名譽(yù)損害，且甲方有權(quán)單方解除與乙方簽訂的《產(chǎn)品委托加工技術(shù)協(xié)議》。提供給乙方進(jìn)行技術(shù)支持的關(guān)鍵、專(zhuān)有技術(shù)。乙方違反協(xié)議致使甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，本條上述第1款約定的違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受損失的，乙方另行賠償。五、 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。 上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤(pán)、軟件、圖書(shū)等有型媒介體現(xiàn)，也可通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞。甲方同意對(duì)乙方從評(píng)價(jià)資料中推論得出的結(jié)論承擔(dān)責(zé)任。(3)、或者在被提供之前這些信息乙方已經(jīng)擁有。員工保密協(xié)議書(shū) 簽訂保密協(xié)議書(shū)(25篇)員工保密協(xié)議書(shū) 簽訂保密協(xié)議書(shū)(25篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫(xiě)作的模板。(4)、或者這些信息由乙方獨(dú)立獲得。甲方在履行其權(quán)力和特權(quán)時(shí)，不存在放棄其權(quán)力或只能部分履行權(quán)力，從而阻止其更深入地履行權(quán)力和特權(quán)的因素。二、雙方權(quán)利與義務(wù)：1)乙方對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。3) 服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還公司。甲方： 乙方：?jiǎn)T工保密協(xié)議書(shū) 簽訂保密協(xié)議書(shū)篇三甲方：廣州市 企業(yè)有限公司乙方：甲、乙雙方曾于 年 月 日簽訂 設(shè)計(jì)合同(編號(hào)： ，以下簡(jiǎn)稱(chēng)原合同)，雙方經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、保密內(nèi)容和范圍雙方簽訂的合同及之后簽訂補(bǔ)充協(xié)議等文件資料。四、其他約定本補(bǔ)充協(xié)議未涉及部分均按原合同執(zhí)行。屬于甲方技術(shù)范圍內(nèi)的工裝、夾具、專(zhuān)用量具等。三、乙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，僅可為雙方合作業(yè)務(wù)之必須，將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項(xiàng)的管理人員、職員、顧問(wèn)和其他雇員(以下統(tǒng)稱(chēng)“有關(guān)人員”)，但應(yīng)保證該類(lèi)有關(guān)人員對(duì)保密信息嚴(yán)格保密。、專(zhuān)有技術(shù)的人員、乙方有責(zé)任采取有效措施防止其流失。，甲方有權(quán)視情況采取相應(yīng)措施(包括但不限于減少委托乙方生產(chǎn)配套件品種和數(shù)量、暫停乙方生產(chǎn)配套件計(jì)劃)。第二條乙方在甲方任職期間，除了履行職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉甲方商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方進(jìn)一步承諾，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不將本協(xié)議第一條所涉及的有關(guān)資料、信息等用作商業(yè)目的或者為他人用于商業(yè)目的提供方便。協(xié)商不成時(shí)，任何―方均可提起訴訟。第十四條本協(xié)議條款在甲乙雙方勞動(dòng)合同終止或解除后―年內(nèi)仍存在效力。工作成果包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、工具模型、專(zhuān)有技術(shù)、專(zhuān)有設(shè)計(jì)、專(zhuān)利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)或報(bào)酬。乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系解除前向甲方出具書(shū)面《承諾函》，承諾終身保守本協(xié)議所稱(chēng)秘密不被非本協(xié)議以外的第三人知悉。甲方書(shū)面解聘或拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。若本協(xié)議中某條款與現(xiàn)有或?qū)?lái)相關(guān)法律有抵觸而導(dǎo)致某條款無(wú)效，各方保證此條款無(wú)效不影響本協(xié)議其它條款的履行，本協(xié)議其它條款對(duì)各方仍舊具有約束力。、補(bǔ)充，均須以書(shū)面進(jìn)行，并由各方法定代表人/授權(quán)代表簽字或蓋章后生效。已經(jīng)于本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過(guò)有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認(rèn)為資料披露著未被禁止向接收方提供該資料。如果談判或合作項(xiàng)目不再繼續(xù)進(jìn)行或其中一方因故退出此項(xiàng)目或合同解除、終止，經(jīng)對(duì)方在任何時(shí)候提出書(shū)面要求，另一方應(yīng)當(dāng)、并應(yīng)促使其代表在五個(gè)工作日內(nèi)銷(xiāo)毀或向?qū)Ψ椒颠€其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現(xiàn)了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。在雙方合同或合作期內(nèi)，無(wú)論上述違約金給付與否，受害方均有權(quán)立即終止談判或解除與違約方的合同、合作關(guān)系，因終止談判或解除合同、合作所造成的締約過(guò)失賠償責(zé)任、合同賠償損失由違約方另行承擔(dān)。本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。雇員認(rèn)識(shí)到，雇員對(duì)本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項(xiàng)的違約，都會(huì)給雇主帶來(lái)不能彌補(bǔ)的損害，并且這種損害會(huì)持續(xù)下去，很難或不可能以金錢(qián)計(jì)算出損害程度。、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專(zhuān)利權(quán)，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時(shí)，在雇主要求并由雇主承擔(dān)費(fèi)用的情況下，雇員應(yīng)予以提供協(xié)助。有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對(duì)象及受益人為雇主、雇主的繼任人、雇主指定的人、雇員、雇員的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。乙方應(yīng)承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)。在保密期限內(nèi)，乙方無(wú)論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。，對(duì)重要內(nèi)容進(jìn)行實(shí)況錄音，以防發(fā)生意外情況時(shí)進(jìn)行補(bǔ)記。，不得以任何形式轉(zhuǎn)交他人。字。三、交稿形式四、資料保密本協(xié)議所涉及的甲乙雙方在合作過(guò)程中或通過(guò)其它任何渠道所獲知的對(duì)方未向社會(huì)公開(kāi)的技術(shù)情報(bào)和商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。：電甲_雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。因此，企業(yè)____區(qū)別約定，對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鼍唧w的年限約定。第一條 、乙方在與甲方合作期間，除了因?yàn)楹献餍枰?，未?jīng)甲方書(shū)面同意，不得以泄露、告知、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉本合同規(guī)定的商業(yè)秘密和其他秘密，也不得在合作過(guò)程中不正當(dāng)使用或者在合作過(guò)程之外使用或許可、幫助他人使用本合同規(guī)定的商業(yè)秘密和其他秘密。如果雙方通過(guò)協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，甲、乙雙方同意交由甲方所在地法院管轄。 年 甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。第五條雙方同意，甲方離職之后仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論甲方因何種原因離職。乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無(wú)論加班場(chǎng)所是否在乙方工作場(chǎng)所內(nèi)。無(wú)論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。保密內(nèi)容1.(