【正文】 相關(guān)文件、信息，以便乙方對甲方做出具體評價。所有文件、備忘錄、注釋或者其他諸如此類的文字、資料，凡是包含評價資料的信息，不論是乙方準(zhǔn)備的還是乙方的顧問準(zhǔn)備的，都要銷毀，而這種銷毀必須對甲方有文字簽證，并由權(quán)威職員監(jiān)督銷毀。不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密。當(dāng)乙方結(jié)束在甲方工作時將所有與甲方有關(guān)的經(jīng)營活動資料、記錄、材料、文件、數(shù)據(jù)交給甲方指定人員。其它各種甲方提供給乙方但未公開的資料、信息等。否則，乙方應(yīng)按甲方核定的甲方所遭受經(jīng)濟(jì)損失的十倍的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金(但違約金不少于人民幣元)，甲方還有權(quán)向乙方追償由于泄密而造成的任何直接的、間接的名譽(yù)損害，且甲方有權(quán)單方解除與乙方簽訂的《產(chǎn)品委托加工技術(shù)協(xié)議》。第五條乙方如發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄漏或者因其過失泄漏甲方商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)積極采取有效措施防止泄漏范圍的進(jìn)步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。但此修訂不影響其余條款的效力。第四條 秘密信息的停止使用、乙雙方的勞動關(guān)系無論何種原因終止或解除后，乙方應(yīng)停止使用所有的秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。如果甲方的損失超過前述約定違約金數(shù)額，以甲方的實際損失額為準(zhǔn)進(jìn)行賠償。未經(jīng)雙方事先書面達(dá)成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)(包括雙方今后依法律或合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù))適當(dāng)所需的。第六條爭議解決和適用法律本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給雇主。為保障雇主本協(xié)議項下的權(quán)利，雇主可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，雇主這樣做將不需負(fù)任何責(zé)任。(3)不得竊取、復(fù)制或公開包含這些信息的文件或拷貝。，在記錄中不可避免地會出現(xiàn)同音字詞，但乙方盡量避免。頁，約本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。第六條 其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議規(guī)定時，不管是否給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)立即先向甲方支付違約金人民幣5萬元，同時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議以及解除甲、乙雙方間簽訂的所有合同、協(xié)議及其他法律文件；如果乙方的違約行為造成甲方損失的，乙方同時應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任包括但不限于甲方的直接及間接損失，甲方因調(diào)查乙方的違約行為、采取補(bǔ)救措施而支出的合理費用，甲方向乙方及有關(guān)單位追索賠償而發(fā)生的仲裁費、訴訟費、律師費、交通費等費用。址： 簽署日期： 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。(五)(七)違約責(zé)任1.如果本協(xié)議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。第九條乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方技術(shù)信息的文件、資料、圖表、工作筆記、工作報告、信件(含電子郵件)、傳真、移動磁盤、電腦、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可不得將以上所屬資料、信息載體帶出工作單位，而無論這些信息有無商業(yè)上的價值，不得將屬于乙方的任何信息載體帶入工作環(huán)境之內(nèi)。因保管不嚴(yán)，外泄、遺失上述保密資料，情節(jié)不嚴(yán)重的，降低浮動工資，扣發(fā)全年獎金，甚至除名。(2)若接受方按上述要求必須提供保密信息，接受方將配合提供方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密信息能得到保密的待遇。第三條接受方在接受保密信息后，必須承擔(dān)以下義務(wù)：、妥善持有，并嚴(yán)格保密，沒有提供方事先書面同意，不得向任何第三方披露。第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。離職三年內(nèi)不得在其他單位從事與甲方產(chǎn)品或項目類似的工作。(i)并不要求披露任何產(chǎn)權(quán)資料或者(ii)并不需要披露方進(jìn)行任何交易或發(fā)生任何關(guān)系。甲方(蓋章)2.保密期限1.(三)甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。址： 乙 、乙方僅可為雙方合作業(yè)務(wù)需要，將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項的管理人員、職員、顧問和其它雇員（統(tǒng)稱“有關(guān)人員”），但應(yīng)保證該類有關(guān)人員對保密信息嚴(yán)格保密。對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。此項保密義務(wù)在協(xié)議終止后仍然有效。，應(yīng)及時檢查文件是否完好。雙方就以上保密內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容。本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務(wù)可以而且只能由雇主轉(zhuǎn)移給雇主指定的第三方。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，雇員承諾雇主可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保雇員遵守協(xié)議。損失賠償?shù)姆秶ǎ菏芎Ψ綖樘幚泶耸轮Ц兜馁M用，包括但不限于律師代理費、訴訟費、差旅費、材料費、調(diào)查費、評估費、鑒定費等。第二條雙方責(zé)任甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負(fù)有保密義務(wù)，承擔(dān)保密責(zé)任。本協(xié)議的所有附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第六條競業(yè)限制，乙方在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務(wù)活動，包括并不限于乙方在與甲方所處行業(yè)相同或相近的行業(yè)兼職，乙方從事與其在甲方崗位、工作內(nèi)容相同或相近的工作等。雙方一致同意工作成果屬 “秘密信息”范疇。雙方約定由甲方所在地人民法院管轄。第三條在甲方任期期間，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。，及為甲方加工配套件的生產(chǎn)、倉儲現(xiàn)場等保密點，不得讓外來人員參觀、拍照、攝像等。生產(chǎn)大綱與計劃、工藝流程、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在履行合同過程中，甲方提交給乙方的所有文件、數(shù)據(jù)、圖紙等資料，及乙方獲悉的甲方的有關(guān)信息。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。保密責(zé)任的期限：乙方同意此類信息將由乙方及乙方的顧問保持秘密5年。(2)、這些信息以經(jīng)或變得在乙方而言是不可信賴的信息來源上。乙方對此保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。與產(chǎn)品研發(fā)有關(guān)的立項、設(shè)計圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)新改進(jìn)等資料。，實行分級授權(quán)(普通員工或底層管理層不得查閱完整的甲方保密資料)，予以嚴(yán)格控制，并登記備案。本協(xié)議所稱任職期間，是指自甲乙雙方勞動合同生效之日起至勞動合同終止或解除之日止。第九條乙方因違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，經(jīng)甲方查實的，甲方可立即書面通知乙方終止雙方的勞動合同關(guān)系，并可以根據(jù)法律對乙方采取懲戒措施。，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。如聯(lián)系方式發(fā)生變更，變更方應(yīng)于變更事項發(fā)生之日起5日內(nèi)以書面方式通知對方，否則本協(xié)議地址視為有效地址。本協(xié)議所稱“保密資料”不包括下述資料和信息：已經(jīng)或?qū)⒐加诒姷馁Y料，但不包括甲乙雙方或其代表違反本協(xié)議規(guī)定未經(jīng)授權(quán)所披露的。第五條違約責(zé)任任何一方如違反本協(xié)議下的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц恫簧儆谠嗣駧诺倪`約金。若雇員違反了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在雇員停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強(qiáng)制其停止違反之日起，自動延長兩年。雇主未有及時對雇員違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護(hù)自身的權(quán)利，并不意味著雇主默許雇員的違約行為，也并不意味著雇主放棄對違約責(zé)任進(jìn)行追究，亦不意味著雇主放棄了要求雇員在今后需嚴(yán)格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。四、本協(xié)議書一式三份，簽訂人員及其所在部門、公司保密辦公室各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：法定代表人：年月日乙方(簽字)：簽訂日期：年月日員工保密協(xié)議書 簽訂保密協(xié)議書篇十一甲方：________________________乙方：________________________為了迅速提高辦公效率，甲方?jīng)Q定使用乙方提供的速記服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著公平自愿的原則，簽訂如下協(xié)議：一、速記時間：____________________二、速記地點：____________________三、速記價格：___________________四、甲方義務(wù)，并提供電源插座、桌椅、會議流程、嘉賓名單。雙方本著平等互利的原則經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、譯文類型甲方委托乙方翻譯（資料名稱）地址：：乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。第三條 第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向乙方申明。第六條甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。第十七條雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密。7.(六)5.乙方(蓋章)法定代表人簽名只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護(hù)令，接受方可以應(yīng)法律或法庭命令的要求披露資料。第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何書面或口頭囑咐的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第十四條乙方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付其年收入10倍的違約金。第二條保密信息不包括以下信息：，接受方已經(jīng)通過其他來源獲悉的、無保密限制信息。第五條雙方同意，本協(xié)議生效后，如國家頒布有關(guān)產(chǎn)權(quán)資料的出口、再出口的法律法規(guī)與管理條例，雙方有義務(wù)遵守這些法律法規(guī)與管理條例。六、合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，有效期等同于雙方所簽定的《勞動合同》。第十一條本合同提及的涉密范圍包括：技術(shù)發(fā)明、設(shè)計思想、科研成果、技術(shù)方案、工程設(shè)計、等等。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關(guān)意思表示、書面材料、談判或諒解。年在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動合同。乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作。4.(二)無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。 年 如果雙方通過協(xié)商不能解決爭議，甲、乙雙方同意交由甲方所在地法院管轄。第一條 甲_雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開信息。字。，不得以任何形式轉(zhuǎn)交他人。在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。本協(xié)議一式兩份，雇員已經(jīng)收到其中一份。、保護(hù)或強(qiáng)制任何或所有基于或相關(guān)于發(fā)明的專利權(quán)，確需雇員提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在雇主要求并由雇主承擔(dān)費用的情況下，雇員應(yīng)予以提供協(xié)助。本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。如果談判或合作項目不再繼續(xù)進(jìn)行或其中一方因故退出此項目或合同解除、終止，經(jīng)對方在任何時候提出書面要求，另一方應(yīng)當(dāng)、并應(yīng)促使其代表在五個工作日內(nèi)銷毀或向?qū)Ψ椒颠€其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現(xiàn)了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。、補(bǔ)充，均須以書面進(jìn)行，并由各方法定代表人/授權(quán)代表簽字或蓋章后生效。同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。乙方承諾在勞動關(guān)系解除前向甲方出具書面《承諾函》，承諾終身保守本協(xié)議所稱秘密不被非本協(xié)議以外的第三人知悉。第十四條本協(xié)議條款在甲乙雙方勞動合同終止或解除后―年內(nèi)仍存在效力。乙方進(jìn)一步承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不將本協(xié)議第一條所涉及的有關(guān)資料、信息等用作商業(yè)目的或者為他人用于商業(yè)目的提供方便。，甲方有權(quán)視情況采取相應(yīng)措施(包括但不限于減少委托乙方生產(chǎn)配套件品種和數(shù)量、暫停乙方生產(chǎn)配套件計劃)。三、乙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，僅可為雙方合作業(yè)務(wù)之必須，將保密信息披露給其直接或間接參與合作事項的管