【正文】 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。甲方應制定科學合理的正常上班量標準，提成工資單價為_________。第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。(一)實行標準工時正常上班制的，甲方安排乙方每日正常上班時間不超過8小時，每周不超過40小時。(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。聘用時提供的離職證明、學歷證明、工作經(jīng)歷、健康證、相關婚姻/生育證明是虛假的或者偽造的；應聘前患有傳染病、精神病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；或者在工作期間患傳染性疾病后不及時報告或故意隱瞞的；應聘前有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)而在應聘時未聲明的。（二）乙方自覺遵守國家、省、市的有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間（一）甲乙雙方同意實行標準工時制。，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。一、乙方的崗位(工種)為：在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。甲乙雙方簽字或蓋章生效。第四十七條本合同當事人任何一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那。第二十七條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。實行計件工資的，每月底薪為______元，計件單價為______元或完成工作額的______%提成。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______(部門)______(崗位)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：_________(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價替代貨幣支付。(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。七、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第二十七條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關制度執(zhí)行。工作時間和休息休假第六條執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間。第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。六、醫(yī)療期及待遇(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。(五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。二、乙方義務(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益。(二)按時足額為乙方繳納社會保險費。如雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決。㈡其它福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。有下列情況之一的，聘用合同終止：(1)聘用合同期滿。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。二、工作內(nèi)容和工作條件甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。第十三條 乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資36個月的醫(yī)療補助費。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務。有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。六、勞動紀律：甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。五、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!員工勞動合同免費版 員工勞動合同簡單篇一職 工（乙方）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每月至少休息二天。四、勞動合同的變更、解除、終止（一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。甲方：（蓋章）法定代表人（委托代理人）：乙方：（簽名）年 月 日員工勞動合同免費版 員工勞動合同簡單篇二用人單位（甲方）：地址：職工（乙方）：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家____省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。四、勞動報酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月。第一條 合同期限：試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。第五條 乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責任、義務和其他有關事項。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。 第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等。仲裁不服時，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)試用期內(nèi)的。六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第7項情形的，應提前30天通知對方。(試用期包括在合同期內(nèi))：二、工作內(nèi)容和工作地點㈠乙方的崗位(工種)為 ，職務為 ，從事的工作內(nèi)容為 。乙方在正常工作時間內(nèi)完成勞動定額的，其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)： 法定代表人(簽章)：合同簽訂日期： 年 月 日合同簽訂日期： 年 月 日勞動合同送達確認書本人于 年 月 日收到以上與簽訂的本《勞動合同》，現(xiàn)予確認。(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付(一)本合同期限選用____：a(固定期限)。b(不定時工作制)。(四)工資給付：。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第4項情況的，甲方不得解除本合同：。、入股或者繳納風險抵押性財物的。(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。醫(yī)療費由乙方自理。(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條、勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元/月。二、工作內(nèi)容和工作地點第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任技術員崗位工作，乙方應按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質(zhì)量標準，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第十一條甲方于每月2日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十九條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十四條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。第三十條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。(一)合同期限雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項，應向乙方公示。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，20xx年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。一、合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項形式：(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正。(二)實行綜