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員工勞動合同免費(fèi)版員工勞動合同簡單匯總(15篇)(留存版)

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【正文】 帶。(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。第六條 勞動合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險(xiǎn)福利待遇。乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約和解除合同責(zé)任八、聘用合同爭議處理九、其它事項(xiàng)本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。㈡甲方工資支付周期為 月 日至 月 日(工資支付周期不得超過1個月),定每月 日為發(fā)薪日,如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。確認(rèn)人:年 月 日員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同簡單篇六甲方(用人單位):______________________乙方(勞動者):________________________性別:___________________________________身份證號:______________________________根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。b(無固定期限)。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方屬患重病或絕癥的,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條在合同有效期內(nèi),甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等,在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第二十條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第三十一條乙方有下列情形之一的,甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償:依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);九、勞動爭議處理第三十二條在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。)(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_________(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或書作為本合同的附件。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中,試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。(三)實(shí)行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)。第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。第三十三條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。乙方全勤工作時間工資為:基本工資 元。乙方同意甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、勞動力優(yōu)化組合、業(yè)務(wù)骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作,影響生產(chǎn)經(jīng)營,或乙方績效考核不合格,不能勝任本職工作的,甲方可以對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。(四)乙方依照國家勞動法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方正常上班崗位變動,按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時正常上班的,每個正常上班日夜班補(bǔ)貼為_________元。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。自_________年_________月_________日至正常上班(任務(wù))完成時即行終止。(五)甲乙雙方解除本合同,甲方應(yīng)向乙方出具書面證明,并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________________年____月____日________年____月____日員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同簡單篇十四姓名:員工編號:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。三、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發(fā)放。不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。但有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報(bào)酬并依法繳納社會保險(xiǎn):在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,每小時加班加點(diǎn)工資為______元或每個工作日加班加點(diǎn)工資為______元。二、工作時間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制。如:企業(yè)超過一年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時間: 年 月 日員工勞動合同免費(fèi)版 員工勞動合同簡單篇八甲方:乙方:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。五、解除勞動合同的有關(guān)補(bǔ)償(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計(jì)。,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。b:不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時間工資 元,試用期滿月正常工作時間工資定為 元。(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇乙方自己接到廣告類生意,可分得50%提成。其他情況不予發(fā)放。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù):乙方作為企業(yè)的主人,享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。計(jì)時工資: 元/月( 元/周);計(jì)件工資: (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定方為成立);工齡工資每年增長100元。以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止,并以為標(biāo)志。六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約,其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑,其勞動合同自行解除,不用提前通知對方。第十六條 本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。一、勞動合同期限㈠合同期限雙方同意簽訂固定期限合同,合同期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。,甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。(五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。c:本合同自____年____月____日起生效,至________工作(任務(wù))完成日終止,其中生效后的前____個月為試用期。(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一條、勞動合同期限。,如果甲方工程在丹江口市城區(qū),乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);如果甲方工程不在丹江口城區(qū),乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān);乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;甲方可以解除本合同。第三十五條本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下,根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對員工工資進(jìn)行調(diào)整五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:可納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖龡l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________鑒(公)證意見:經(jīng)辦人:鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)年月日(注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)注:續(xù)訂勞動合同書一式三份:甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份?;蛘吖室饣驀?yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。、工作表現(xiàn)對乙方進(jìn)行績效考核,并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同。十三、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(三)實(shí)行不定時正常上班制的,正常上班時間和休息休假乙方自行安排。第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 甲方安排乙方延長日正常上班時間,應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。九、合同解除(一)合同到期前,甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。另外,甲方每月發(fā)放元做為乙方正常工作時間以外的勞動報(bào)酬。、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。十一、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,對甲方造成損失的,乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失:對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密。第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正。也可以直接向勞動
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