【正文】 帶。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。乙方在甲方期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇。乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約和解除合同責(zé)任八、聘用合同爭(zhēng)議處理九、其它事項(xiàng)本合同一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。㈡甲方工資支付周期為 月 日至 月 日(工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月)，定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。確認(rèn)人：年 月 日員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單篇六甲方(用人單位)：______________________乙方(勞動(dòng)者)：________________________性別：___________________________________身份證號(hào)：______________________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。b(無(wú)固定期限)。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第二十條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十二條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。)(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))為_(kāi)________(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或書(shū)作為本合同的附件。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù)。第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第三十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。乙方全勤工作時(shí)間工資為：基本工資 元。乙方同意甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整、勞動(dòng)力優(yōu)化組合、業(yè)務(wù)骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作，影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，或乙方績(jī)效考核不合格，不能勝任本職工作的，甲方可以對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。（四）乙方依照國(guó)家勞動(dòng)法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。十一、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的正常上班數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方正常上班崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)正常上班的，每個(gè)正常上班日夜班補(bǔ)貼為_(kāi)________元。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。自_________年_________月_________日至正常上班(任務(wù))完成時(shí)即行終止。（五）甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書(shū)面證明，并及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________________年____月____日________年____月____日員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單篇十四姓名：?jiǎn)T工編號(hào)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠(chéng)信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁處理。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制。第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)_____元。二、工作時(shí)間和休息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。如：企業(yè)超過(guò)一年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)簽訂時(shí)間： 年 月 日員工勞動(dòng)合同免費(fèi)版 員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單篇八甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計(jì)。，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。b：不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。十、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。乙方試用期月正常工作時(shí)間工資 元，試用期滿月正常工作時(shí)間工資定為 元。(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇乙方自己接到廣告類(lèi)生意，可分得50%提成。其他情況不予發(fā)放。第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。計(jì)時(shí)工資： 元／月（ 元／周）；計(jì)件工資： （70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立）；工齡工資每年增長(zhǎng)100元。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為標(biāo)志。六、雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。一、勞動(dòng)合同期限㈠合同期限雙方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定解除本合同。(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一條、勞動(dòng)合同期限。，如果甲方工程在丹江口市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；如果甲方工程不在丹江口城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān)；乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。第三十五條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十七條甲乙雙方對(duì)工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：可納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖龡l甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________鑒(公)證意見(jiàn)：經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)年月日(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)注：續(xù)訂勞動(dòng)合同書(shū)一式三份：甲乙雙方、鑒證機(jī)關(guān)各一份?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。、工作表現(xiàn)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對(duì)乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。十三、其它（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(三)實(shí)行不定時(shí)正常上班制的，正常上班時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無(wú)故拖欠。第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日正常上班時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬。第六條 乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、合同解除（一）合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。另外，甲方每月發(fā)放元做為乙方正常工作時(shí)間以外的勞動(dòng)報(bào)酬。、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密。第十八條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正。也可以直接向勞動(dòng)