后勤管理年度工作述職報告后勤保障工作述職報告(三篇)-免費閱讀
【正文】 總之，學(xué)校的后勤工作是學(xué)校整體工作的重要組成部分，對學(xué)校的教學(xué)工作發(fā)揮著保駕護(hù)航的重要作用。適時抓好除草、施肥、治蟲、修剪各環(huán)節(jié)的工作，確保校園環(huán)境凈化、美化和綠化。遇事能夠相互商量，相互尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格。俗話說：兵馬未動、糧草先行。航星公司在7月26日聘請武漢科技大學(xué)博士生導(dǎo)師顧華志教授來公司講課培訓(xùn)，8月31日聘請河南省城建學(xué)院丁明杰教授來公司專業(yè)授課。萬通通公司和對口的村也在這方面對該村群眾全力支持。商會會員自律公約等。會長辦公會議制度。航星公司為商會提供了良好的辦公場所，配備了電腦，打印機(jī)等辦公用品，還把商會經(jīng)常開展的活動內(nèi)容制成版面，推進(jìn)整體工作的落實和提高。新班子成立后，制定了商會工作工作目標(biāo)，調(diào)整完善組織機(jī)構(gòu)，對成員進(jìn)行工作分工，建立科學(xué)的工作管理制度，積極開展各項活動，工作受到了實效。六、存在問題和努力方向自分管市區(qū)后勤工作以來，在不斷與兄弟院校及同行的溝通、學(xué)習(xí)中，使本人的理論水平和管理能力有了一定的提高，工作上也取得了一些成績，但距組織的要求和學(xué)校職工的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下方面：理論學(xué)習(xí)抓的不緊，理論聯(lián)系實際做的不夠，缺乏深入研究精神。在解決了職工用水的問題同時，又遇到了三宿舍職工反映較為強(qiáng)烈的采暖溫度低的問題，為此，逐個排查，并且多次與熱力公司溝通、協(xié)調(diào)，向他們提出我們的觀點和要求，最終基本達(dá)到絕大部分職工的滿意，至于個別問題，我們采取個別解決的處理方式，在我們力所能及的情況下，我們盡力做到使職工滿意。按照學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要求的指導(dǎo)思想，在后勤班子的關(guān)心指導(dǎo)下，處處算經(jīng)濟(jì)賬，本著少花錢，多辦事，辦好事的做法，請求外圍有關(guān)單位的理解和支持，我與駱主任多次商議壓縮內(nèi)外支出，采取有效措施，從多方面著手去做，加上市區(qū)后勤職工的共同努力配合，使得今年的開支大大減少，并且未影響到正常工作的進(jìn)行和運轉(zhuǎn)，僅幾項工作就為學(xué)校節(jié)約資金幾十萬元，如：環(huán)衛(wèi)、環(huán)保、煤氣、采暖、水、電等，這些都是有據(jù)可查的。后勤管理年度工作述職報告 后勤保障工作述職報告篇一一、虛心學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平作為一名高校后勤管理人員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力提高理論水平和管理能力，認(rèn)深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀和建立和諧社會、節(jié)約型社會的精神實質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，認(rèn)真做好所分管的工作，以學(xué)校利益為重，維護(hù)學(xué)校大局，擺正集體利益和個人利益的關(guān)系，做事公道，不以權(quán)謀私，為人正派坦蕩，不說假話，不做虧心事，維護(hù)團(tuán)結(jié)，不計較個人得失，樹立好后勤管理服務(wù)形象。長期以來，由于管道的銹蝕以及管路表點的不合理等因素，造成二樓以上住戶用水時有時無，給職工帶來諸多不便，我們多次找有關(guān)部門解決此事，但遲遲沒有收到極好的效果。此項工作我們正在進(jìn)行中，后勤處工作人員會盡快解決這遺留問題。二是：在工作中進(jìn)一步解放思想、更新觀念，在后勤班子的
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