勞動仲裁申請疑義書勞動仲裁申請書((十五篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、其他材料__________份。 事實與理由：年5月，申請人進(jìn)入被申請人處從事機(jī)械加工工作，自_ 年3月起每月按960元支付申請人生活費(fèi)直至被申請人安排申請人工作止。 因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，遲到時間為1分鐘，2分鐘等。(以上寫明申請人、被申請人及其代理人的姓名或者名稱等基本信息)申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進(jìn)行了審查。判決被上訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。被上訴人(一審被告)：_________________成都_______________有限公司，法定代表人：_________________羅__________，地址：_________________成都市高新區(qū)_______________。寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。同時，被告的申訴日是8月15日，依勞動爭議受保護(hù)的時效為60日，前推兩月即6月15日，對6月份前半個月工資被告已喪失請求權(quán)。被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。直至___月___日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。證據(jù)_____件。合同簽訂后申訴人即按合同履行，并因工作努力出色而于_____________年____月被任命為營業(yè)部副經(jīng)理。本協(xié)議自申請人與被申請人簽字或蓋章之日起生效。此致___市勞動爭議仲裁委員會反訴人：__________________________年_____月_____日勞動仲裁申請疑義書 勞動仲裁申請書(篇四申請人：______________，被申請人：______________公司。被反訴人在擔(dān)任反訴人成都分公司的“專業(yè)負(fù)責(zé)人”期間，由于屢屢不服從公司安排，工作極其不負(fù)責(zé)任，造成反訴人設(shè)計圖紙嚴(yán)重錯誤，給反訴人造成了巨大的損失。______司法鑒定所。勞動仲裁申請疑義書 勞動仲裁申請書((十五篇)勞動仲裁申請疑義書 勞動仲裁申請書((十五篇)范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。______司法鑒定中心。損失如下：被反訴人拒絕審查業(yè)主圖紙，由于標(biāo)高錯誤造成基礎(chǔ)的涉及深度比設(shè)計深度相差很大，極大地?fù)p害了反訴人的聲譽(yù)。法定代表人：______________，職務(wù)：_________________經(jīng)理。申請人：_________________被申請：_____________________ 年 _____ 月 _____ 日勞動仲裁申請疑義書 勞動仲裁申請書(篇五申訴人：______________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工，住__________縣__________路__________號，電話：_____________。由于工作量大，單位經(jīng)常加班拖點(diǎn)。注：_________________請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。現(xiàn)根據(jù)《民法典》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付勞動者工資。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪，并非原告不給其發(fā)放，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。還有何時入職、做什么工作、約定工資。上訴人因與被上訴人勞動爭議糾紛一案，不服(20__)高新民初字第_______________號判決書，現(xiàn)依法提起上訴。事實和理由：_________________此致___________人民法院具狀人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日勞動仲裁申請疑義書 勞動仲裁申請書(篇十一申請人：_______________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號?，F(xiàn)已審查終結(jié)。_________年_________月_________號被申請人因申請人遲到累計四張過失單，被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由，將申請人開除，雙方在_________年______
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