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公司員工個人述職報告簡短公司員工個人述職報告(十篇)-免費閱讀

2025-08-13 23:16 上一頁面

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【正文】 20__年,我雖然取得了一定的成績,但也存在不足,如:對新的東西學習不夠,工作上往往憑經(jīng)驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。銀行明細賬核實簽字并確認。20__年,我將本著“一切為公司著想”,奉行“用戶至上,熱情報務(wù)”的理念,發(fā)揚成績,克服不足,做好自己的每一項工作,為____分公司的發(fā)展貢獻自己的力量。__月份因工作調(diào)整,主要負責賬務(wù)工作,每天收完賬后仔細整理發(fā)票,并對銀行明細賬,每月5號準時把銀行____支付明細賬報到省分信息化部。在以后的工作中,我將更加努力地工作,“百尺竿頭更進一步”。每個電 話,每個確認,每個報價,每個說明都要充滿真誠和熱情,以體現(xiàn)我們服務(wù)的態(tài)度,表達我們的信心,顯示我們的實力。當部門之間發(fā)生業(yè)務(wù)工作或利益沖突時,我會從制度與工作職責上去找平衡點。通過自己的努力,樹立自身良好的形象,增加用戶對我們工作的了解和信任。同時,要完善和制定一系列規(guī)章制度,使管理更加規(guī)范、更加一致。但隨著時間的推移,也自覺不自覺地產(chǎn)生了一些活思想,主要表現(xiàn)出工作熱情有所下降,工作干勁不如以前,工作積極性、主動性,創(chuàng)造性沒能很好地發(fā)揮出來,有時也會產(chǎn)生干多干少一個樣的不健康想法。但后來下一線的次數(shù)逐漸變少了,總覺得自己這里人手少,工作忙而難以抽身。六、誠實做人,干凈辦事作為臺里的一個職能部門,網(wǎng)絡(luò)中心的人員配備應(yīng)該說是比較精簡的,具體負責日常管理的人員現(xiàn)增加到__人(原僅為__人),而作為一個窗口服務(wù)的行業(yè),下面畢竟有二十個電視站幾百號人,且管理范圍涉及整個市區(qū),直接用戶達____萬之多,各種事情可以說是應(yīng)接不暇。由于管理嚴格,使正氣得到弘揚,取得明顯成效。三、抓內(nèi)外管理,促經(jīng)濟效益管理出效益,管理也是生產(chǎn)力。一、抓安全傳輸,保信號暢通去年以來,特別是去年__月__日____發(fā)生“____”插播反動邪教宣傳后,網(wǎng)絡(luò)的安全傳輸形勢十分嚴峻?;仡欉@這一年來的工作,我非常圓滿地完成了本職工作,這是公司的培養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、教育,同事的支持與幫助,包容了我的缺點和錯誤,教會了我做人做事,才有了自己的今天。經(jīng)常同其他業(yè)務(wù)員溝通、交流,分析市場情況、存在問題及應(yīng)對方案,以求共同提高。我想,投入才有回報,忠誠才有信任,主動才有創(chuàng)新,堅毅才有作為?!庇脩舻臐M意,就是我們最根本的追求目標和努力方向。同時,要深化人事制度改革,特別是要改革用工形式,破除陳舊觀念,采用雙向選擇、競聘上崗、聘用上崗等多種用工形式,堅決改變?nèi)烁∮谑拢实拖碌默F(xiàn)象。在要求下屬方面,有時往往是布置任務(wù)多,要求比較嚴,而體諒下屬較少,談心、思想交流也不夠。在這里,我要特別感謝咱們領(lǐng)導(dǎo)的信任、各部門的支持和廣大員工的理解和全力配合。為此,本人注重思想政治工作,積極協(xié)助組織積極做好思想政治工作,鼓舞各方斗志,理順了員工的思想情緒。該批評的就批評,該承擔責任的就承擔責任。與此同時,為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作,經(jīng)過二輪的雙向選擇,最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。我作為一名有線網(wǎng)絡(luò)人員,有幸目睹并經(jīng)歷了這二年有線網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展進程。我始終明確一點,只有以身作則,身先士卒,班員才能信得過,聽得進,以自己的實際行動去影響班組成員,帶動他們。思想上,積極參加政治學習,關(guān)心國家大事,自覺遵守各項法律法規(guī)和一切規(guī)章制度。我始終明確一點,只有以身作則,身先士卒,班員才能信得過,聽得進,以自己的實際行動去影響班組成員,帶動他們。思想上,積極參加政治學習,關(guān)心國家大事,自覺遵守各項法律法規(guī)和一切規(guī)章制度。人力資源部的作用不僅僅是、人員招聘、管理檔案、培訓、辦理社保手續(xù)。工資資料裝訂入柜保存。在檔案管理中,如員工的績效考核的評價、獎懲單據(jù)等,重要的內(nèi)容及時歸入個人檔案,以便為今后的人員選拔、獎懲或勞資糾紛處理提供依據(jù)二、勞動關(guān)系方面,包括入職離職的辦理和合同管理較20____年相比,公司的入職率和離職率都有所下降,續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少,公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定。在今后工作中,我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,力求把工作做得更好,樹立起良好形象。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面,但通過部門同事的幫助,最終圓滿地完成了各項活動活動過后很多同事都表示非常滿意,并認可了我們部門的工作,這大大增強了我的信心。三、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作每月導(dǎo)出__樓同事的考勤記錄,發(fā)給各部門負責考勤人員。讓我在這短短一年里得到了很好的成長。公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇一大家好!時間一晃而過,彈指之間,20__年又接近尾聲。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴謹化,以限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn)。在開始接觸做工資時,亂成一團,常常補上這個又忘記了那個,手忙腳亂,錯漏百出。人力資源部是公司各部門的紐帶,人力資源部還擔當了一個培養(yǎng)、培訓的專家角色,為其他部門的人力資源管理提供支持性服務(wù),人力資源部的主要職責是輔助、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理,確保每一位員工得到公正的對待。現(xiàn)總結(jié)這一年來的工作:一、規(guī)范辦理員工入、離職手續(xù)20__年負責辦理所有人員的入職、離職手續(xù)及員工檔案的整理、歸檔和檢查工作。制作本部門考勤表。通過這些文體策劃工作,我深刻感到作為人力資源部的一份子,自己的工作成績直接關(guān)系到整個部門的成績,責任感也隨著不斷增強,在以后的工作中,希望這份責任感和信心將鼓勵我更好地工作,更好地為公司及同事們服務(wù)。對各項決策和出現(xiàn)的問題,及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考,努力把工作做得更好,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!此致敬禮!述職人:______公司年__月__日公司員工個人述職報告2公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇三各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家好!歲末臨近,新春將至,不知不覺,20__年轉(zhuǎn)眼間就要過去了,回顧這么多年的工作歷程,心情是緊張而愉快,工作是繁瑣而充實。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯(lián)系在一起。此致敬禮!述職人:______公司年__月__日公司員工個人述職報告3公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇四各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:大家好!歲末臨近,新春將至,不知不覺,20__年轉(zhuǎn)眼間就要過去了,回顧這么多年的工作歷程,心情是緊張而愉快,工作是繁瑣而充實。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯(lián)系在一起。此致敬禮!述職人:______公司年__月__日公司員工個人述職報告3公司員工個人述職報告簡短 公司員工個人述職報告篇五尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!二年任職又到了,回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及時。去年__月份,本人大膽提出精簡方案,將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡為維護部和營業(yè)部,方案很快被采納。一方面我們大力宣傳有線電視管理規(guī)定,提高客戶的繳費意識。同時在員工中積極開展職業(yè)道德教育,教育職工立足崗位,敬業(yè)愛崗,使服務(wù)質(zhì)量有了較明顯的改善。作為網(wǎng)絡(luò)中心負責人,并不算什么官,但作為一名管理者,本人在工作中能保持清醒頭腦,做到廉潔自律,對可能影響工作的吃請從來不參與,更沒有利用崗位之便謀取私利。同時,聯(lián)系群眾不夠深入。今年又是國家廣電總局確定的“網(wǎng)絡(luò)發(fā)展年”。只有提供良好的服務(wù),才能夠不斷增加用戶對我們的信任,進而才會具有市場競爭力。其次要通過網(wǎng)絡(luò)線路整改,提升網(wǎng)絡(luò)檔次?!辈⒁詫嶋H行動來贏得大家的理解和信任。我們知道,公司的利益高于一切,增強員工的主人翁責任感,人人為增收節(jié)支,開源節(jié)流做貢獻?,F(xiàn)將二年多的工作匯報如下:這二年,對于我們有線網(wǎng)絡(luò)來說,是非同尋常的二年,網(wǎng)絡(luò)體制的改革、網(wǎng)絡(luò)資源的產(chǎn)業(yè)化運作、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變等等,都給我們有線網(wǎng)絡(luò)注入新的活力,給我們帶來了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。在人事改革方面,我們繼續(xù)深化并不斷推進,三站合并為二部后,我們對新設(shè)的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度,有效激活了人才資源,使不少優(yōu)秀人才脫穎而出,走上了管理崗位。在抓管理過程中,本人能做到以身作則,帶頭遵守規(guī)章制度,嚴格管理,獎罰分明,對違反規(guī)章制度的人和事,敢于堅持原則,敢于碰硬,敢于承擔責任,決不手軟。特別是去年__月____日,市委、市政府決定將____、____、____三個區(qū)有線網(wǎng)絡(luò)劃歸網(wǎng)絡(luò)中心管理后,員工思想波動很大,這就使得思想政治工作的任務(wù)顯得尤為繁重。去年中心總收入達____萬元,比上年同期增長了____%,其中收視費收入比上年同期增長____%,今年事業(yè)總收入達____萬元,比上年同期又增長____%,其中收視費收入____萬元,比上年同期增長____%,
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