【正文】 每個月庫管人員根據(jù)領(lǐng)料單的領(lǐng)用情況，編制《當(dāng)月計劃內(nèi)辦公用品領(lǐng)用情況表》，經(jīng)辦公室主管復(fù)核確認(rèn)后，交采購員匯入物品采購計劃表“當(dāng)月領(lǐng)用”一欄?，F(xiàn)階段的大件管理品范圍暫定為：電腦及配件、電話機、計算機、訂書機。普通員工的辦公用品需要應(yīng)當(dāng)向自己的主管提出，由主管統(tǒng)一進(jìn)行申請。辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)，加強管理。學(xué)習(xí)期間餐費自理的，短期(一個星期 以內(nèi))培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，按出差享受出差補助。凡在出差地有公司接待機構(gòu)的，出差人員必須在當(dāng)?shù)氐墓?司接待機構(gòu)住宿，住宿費憑據(jù)據(jù)實報銷。(三)出差后費用報銷因公出差的干部職工(若是多人出差，由指定聯(lián)系人辦理)， 應(yīng)自行粘貼好票據(jù)請廠長簽字后，自行到財務(wù)科報銷。七、由辦公室月末對各部門電話使用情況進(jìn)行查詢監(jiān)督，并予以公布，超出部分在此月通訊補助費中扣除。二、集中辦公部門原則上全部使用插卡管理電話，部分經(jīng)理專人專號可使用非插卡電話，月末根據(jù)電話費詳單核定話費。對違反三次以上(含三次)的每次罰款200元，中層以上干部追扣一分。辦公樓前的停車位只允許停放公司公務(wù)車輛、集團(tuán)車輛、有關(guān)單位前來公司辦理公務(wù)的車輛和客戶車輛。凡發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)人員已下班離開工作場所，空調(diào)仍開放的，將對區(qū)域負(fù)責(zé)人予以通報處罰，處罰標(biāo)準(zhǔn)50元/次。部門負(fù)責(zé)人不在工作場所時，需指定代理人負(fù)責(zé)。公司辦公電腦管理規(guī)定 公司電腦操作規(guī)范篇十四一、目的為了規(guī)范對空調(diào)使用管理，確?？照{(diào)安全運行，更好地為廣大員工提供良好的工作環(huán)境，本著規(guī)范使用、安全管理、節(jié)能降耗的原則，切實保障公司空調(diào)的有效使用和規(guī)范管理，特制訂本規(guī)定。整理好個人物品，定置存放。門后禁止存放垃圾。文件柜頂、表面要保持潔凈、無灰塵、無污跡，柜內(nèi)各種資料、票據(jù)分類整齊存放，并根據(jù)資料內(nèi)容統(tǒng)一標(biāo)識。窗玻璃干凈透明，無水跡、雨跡、污跡。報紙、雜志等閱讀資料看完后要收起，需要留存的整齊放于文件柜內(nèi)或報架上。將正在使用的文件資料分為待處理、正處理、已處理三類，整齊放于辦公桌面或長柜上，做到需要的文件資料能快速找到。 嚴(yán)禁在餐廳的墻壁、餐桌上亂寫亂畫。十一、所有人為損壞、非法操作及違禁行為所造成的多媒體設(shè)備的損壞或丟失的，學(xué)校將責(zé)令班級照價賠償，并追究當(dāng)事人其它責(zé)任。及時鎖好控制臺，做好安全防范工作。三、教室多媒體設(shè)備的鑰匙由各班班主任負(fù)責(zé)指定責(zé)任心強的學(xué)生保管，任何人不得私配鑰匙，不得將鑰匙隨意轉(zhuǎn)借他人。凡隨同董事長、總經(jīng)理出差的所有員工，其出差補貼只能享受其標(biāo)準(zhǔn)的50%。c：業(yè)務(wù)或其他人員出差報銷單據(jù)須經(jīng)所屬單位經(jīng)理/部門主管核準(zhǔn)。本制度中涉及報銷的費用，如遇特殊情況超支須提交書面報告經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可報銷。出差人員亦可先行墊付出差費用，出差完畢后憑相關(guān)票據(jù)進(jìn)行核銷。經(jīng)其調(diào)查確實后批準(zhǔn)另給付出差旅費。業(yè)務(wù)或其他人員出差，報請分公司經(jīng)理/部門主管(總部業(yè)務(wù)人員出差報請公司總經(jīng)理)審批。遠(yuǎn)途出差：出差必須在外住宿者。公司辦公電腦管理規(guī)定 公司電腦操作規(guī)范篇十為統(tǒng)一規(guī)范公司員工因公出差管理工作，加強差旅費及有關(guān)費用開支的控制與管理，特制定本制度，出差涉及事項均須按照本制度規(guī)定執(zhí)行。一至三個月內(nèi)的，按一般出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)50%發(fā)放。(一)伙食補助費區(qū)外出差按每人每天100元，區(qū)內(nèi)出差地級市按每人每天80元發(fā)放。(四)乘坐飛機，往返機場的專線客車費用、民航機場管理建設(shè)費和航空旅客人身意外傷害保險費，限每人每次一份。職工報銷差旅費填寫《差旅費報銷單》，按財務(wù)審批流程經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報銷。公司辦公電腦管理規(guī)定 公司電腦操作規(guī)范篇九第一條 為了加強公司差旅費管理，提高出差辦事效率，結(jié)合公司實際情況，本著“勤儉、節(jié)約、合理、必須”的原則，制定本規(guī)定。周末加班按正常工作日每小時工資2倍計算工資報酬。加班按1:1的比例折算調(diào)休時間.2) 加班調(diào)休應(yīng)在加班當(dāng)日起,兩月內(nèi)使用完畢，在調(diào)休期限內(nèi)未使用完按放棄處理，不累計到下個月。因特殊原因需要延長工作時間，需上報公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后方可加班，且每日不得超過4小時，每月不得超過36小時。國家法定節(jié)假日加班則于加班前一周。行政部、人力資源部、財務(wù)部在正常工作日因工作需要的延時工作視為正常上班，不算加班，但周末和國家法定節(jié)假日繼續(xù)工作算加班。各部門領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任在員工周報中對員工的工作方向和工作量進(jìn)行把關(guān)，并指導(dǎo)員工提高工作效率。6. 餐具的領(lǐng)?。?)餐具額定數(shù)量確定后，除非經(jīng)批準(zhǔn)統(tǒng)一調(diào)整餐具風(fēng)格外，一般不成批領(lǐng)取餐具。2)客損：客人破損餐具，由值臺服務(wù)員開單由各區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn)，送往收銀蓋章確認(rèn)。6. 鼓勵舉報：對工作中打破餐具應(yīng)主動承擔(dān)，如故意不報或銷毀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予十倍罰款。1)自損：員工破損餐具后開自損單，由區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn)后送往人事部簽字確認(rèn)，白聯(lián)人事部(憑單扣款)，紅聯(lián)財務(wù)部，黃聯(lián)賠償人，綠聯(lián)保安部。巡檢人員必須做好巡檢記錄，并將巡檢中發(fā)現(xiàn)和處理的設(shè)備缺陷記入設(shè)備缺陷登記簿內(nèi)，暫時不能處理，且不影響安全運行的缺陷列入設(shè)備大、小修計劃處理。導(dǎo)線、地線銹蝕、斷股、損傷或閃絡(luò)燒傷情況。需要重點檢查的設(shè)備有(1)過負(fù)荷及長期滿負(fù)荷運行的設(shè)備。定期巡回檢查。集團(tuán)員工的申請直接由毛宇輝審批。報銷額度增加后可立即申請?zhí)岣咛撞?，但必須在原有套餐的在網(wǎng)時長期滿24個月后才能更換新手機。178。集團(tuán)it部對交回的辦公手機做還原處理，清理手機中存儲的相關(guān)信息及密碼。 報修熱線：北京地區(qū)010。 統(tǒng)一申領(lǐng)：員工在線填寫辦公手機申領(lǐng)信息，選擇套餐檔次和類型、手機型號和顏色、固話分機號碼等，由中國電信綁定辦公手機和固話分機。178。 負(fù)責(zé)手機選型，號碼配備及開通，驗機分發(fā)與回收，維修渠道管理。 話費管理原則：178。 實物管理原則：178。 在hr部門登記備案的正式員工(不含在試用期內(nèi)的員工)，每人配備一臺。由辦公室下發(fā)罰單，當(dāng)事人簽字后在當(dāng)月工資中扣除。嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)試剎車，學(xué)習(xí)駕駛車輛的行為，造成損害的責(zé)任自負(fù)。員工未經(jīng)許可，不得為他人(包括離職員工)復(fù)制公司內(nèi)部任何數(shù)據(jù)資料。第3條 電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網(wǎng)絡(luò)正常運行的軟件，如：(黑客程序，網(wǎng)絡(luò)搶帶寬軟件，網(wǎng)絡(luò)代理服務(wù)器軟件、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等)。五、附則本規(guī)定由行政辦、電腦管理員以及各部負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督、執(zhí)行。第十五條 遇到突然停電時，必須等待3分鐘后才能再次開啟電腦電源，以免造成電腦主電路板損壞，如有ups電源供電的，在突然斷電后的12分鐘內(nèi)必須關(guān)閉電腦電源，以免ups電源損壞。第八條 不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機箱內(nèi)的硬件設(shè)備，如有發(fā)現(xiàn)，一律由行政辦進(jìn)行嚴(yán)肅的處罰及處理。一、總則第一條 公司電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源僅為辦公所配置，員工不得從事無關(guān)使用。第6條 不得私自拆卸電腦及外設(shè)，更不得私自更換電腦機箱內(nèi)的硬件設(shè)備。公司辦公電腦管理規(guī)定 公司電腦操作規(guī)范篇一電腦使用與管理：第1條 電腦的操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)ip地址的配置，wifi分配。均已統(tǒng)一安裝、設(shè)置，各部門及個人未經(jīng)許可不得私自增刪軟件或更改各項設(shè)置。第7條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、更不能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。第二條 公司內(nèi)部由專人負(fù)責(zé)電腦的維護(hù)、維修等各項工作，公司員工對所使用的電腦有管理、維護(hù)的責(zé)任與義務(wù)。第九條 任何人不得因私挪用公司的信息設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源、更不能破壞電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，對有破壞者將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任并予以開除第十條 具有上網(wǎng)權(quán)限的員工不得在公司電腦上瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、不得下載娛樂軟件或影音文件。第十八條 應(yīng)將機箱放在空氣容易流通的地方，室溫應(yīng)維持在28度左右，以確保電腦正常運行。沈陽天龍混凝土有限公司20xx年10月8日公司辦公電腦管理規(guī)定 公司電腦操作規(guī)范篇三為提高現(xiàn)代化辦公實效，規(guī)范公司電腦的使用管理，確保電腦以及網(wǎng)絡(luò)資源高效安全地用于工作，特制本規(guī)定。同時要求定期給電腦進(jìn)行殺毒操作，如發(fā)現(xiàn)存在此類文件，各部負(fù)責(zé)人可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除，刪除操作中引起的數(shù)據(jù)丟失和系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤等由此類文件所有者負(fù)責(zé)。對于嚴(yán)重構(gòu)成有損公司利益、造成公司經(jīng)濟(jì)損失的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或刑事責(zé)任。機動車必須停放在劃定的車位界限內(nèi)，并且不占用相鄰車位。山東思源水業(yè)工程有限公司公司辦公電腦管理規(guī)定 公司電腦操作規(guī)范篇五1. 目的為實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、流程化的管理辦公手機的發(fā)放、申領(lǐng)、使用與日常管控，合理配置通訊資源，提升集團(tuán)通訊成本效率和保護(hù)公司資產(chǎn)的完整性，特制定此管理辦法。178。 遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，使用者有對手機實物負(fù)保管責(zé)任。 hr部門發(fā)布和修訂報銷標(biāo)準(zhǔn)。178。 員工不應(yīng)卸載辦公手機中的企業(yè)云通訊錄。從電信統(tǒng)一拿到手機及手機卡后，通知員工領(lǐng)取手機和手機卡。178。 人為損壞：178。. 丟失辦公手機丟失后應(yīng)立即采取以下操作： 手機配件按配件全價賠償。. 話費報銷與查詢員工可直接向集團(tuán)it部申請取消業(yè)務(wù)。預(yù)防性檢查。(2)處于異常運行及有缺陷的設(shè)備。拉線松緊情況。七、檢查與考核(一)電站應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)不定期對設(shè)備巡檢情況進(jìn)行檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果對責(zé)任人進(jìn)行考核。2)客損：客人破損餐具，由值臺服務(wù)員開單由各區(qū)域經(jīng)理或主管簽字確認(rèn)，送往收銀蓋章確認(rèn)。同時對勇于舉報的人員給予餐具損壞金額的10%獎勵。白聯(lián)保安部，紅聯(lián)收銀(憑單錄入客損臺位∕包廂作賬)、藍(lán)聯(lián)區(qū)域經(jīng)理、綠聯(lián)服務(wù)員。2)對酒店負(fù)擔(dān)的合理損耗，由各部門開出庫單，經(jīng)財務(wù)部簽字確認(rèn)后到物料庫領(lǐng)取相應(yīng)的餐具。3. 對于因工作需要的加班，公司以調(diào)休或支付相應(yīng)加班補貼的形式進(jìn)行補償。銷售部、技術(shù)支持部、產(chǎn)品部在非國家法定節(jié)假日的延時工作視為正常工作時間，不算做加班。特殊情況不能按時提交者，應(yīng)由加班人員所在的部門經(jīng)理電話通知行政部門，在正常上班后的第一個工作日12:00前補交。3. 有下列情形之一的，延長工作時間可不受限制。 3) 調(diào)休申請流程：a. 根據(jù)項目周期及進(jìn)度安排，員工申請調(diào)休必須由本人履行審批手續(xù)。國家法定節(jié)假日加班按正常工作日每小時工資的3倍計算工資報酬。本規(guī)定適用范圍：公司所有因公出差的員工。城市間交通費和住宿費在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷，超過報銷標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明緣由，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可給予報銷，否則自行承 擔(dān)超過標(biāo)準(zhǔn)的費用。(五)交通費用補貼標(biāo)準(zhǔn)：、一線城市出差，市內(nèi)交通費補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天50元(除在途天數(shù)按日歷出差天數(shù)計算，下同)，其他地區(qū)每人每天40元。(二)公司中層副職及以上人員出差可報銷招待餐費，其他人員確因工作或業(yè)務(wù)需要進(jìn)行招待的，應(yīng)提前請示本單位負(fù)責(zé)人及部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報銷餐費。在三個月以上的，按一般出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的40%發(fā)給伙食補助費。第1條：總則為了統(tǒng)一、規(guī)范管理員工因公奉派出差事項，特制訂本制度。⑴遠(yuǎn)程出差之交通費憑乘車證明實數(shù)支給。二、公司指派出差即由公司或分公司經(jīng)理、部門主管根據(jù)業(yè)務(wù)及其他工作需要，指派其單位涉及崗位人員出差。第4條：出差費用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定：一、出差時間核算：出差當(dāng)日12：00以前出發(fā)按1天計算。二、出差費用核銷程序㈠核銷規(guī)定