【正文】 面對現(xiàn)今就業(yè)難的大局，能夠成為公司的一員，并且能夠結(jié)識這么多真誠、熱心的同事，我一直都倍感珍惜，也心懷感激。在這方面原本的學習基礎(chǔ)就不扎實，隨著時間的推移，工作量增多，很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作，再加上個人學習主動性不強，所以導致很多故障仍然沒有記住，值班操作步驟不能熟練完成。再加上雖然同在生產(chǎn)部，但是很多事情我卻心有余而力不足。公司員工入職培訓心得體會篇十二忙忙碌碌間，我們即將走過充滿感動和堅強的20xxxx年。但是我現(xiàn)在認識到錢不是財富的唯一體現(xiàn)，也不是成功唯一標準?？墒俏蚁胫匦露x，我稱之為新英雄主義。接下來我也不做流水帳式的工作體會了，具體談幾個方面的體會。因為在以后的學習生活甚至工作時，都不是獨立的，我們的成長離不開集體，我們需要在入學之前通過軍訓來培養(yǎng)集體榮譽觀，培養(yǎng)同學與同學之間的默契，這也許能在以后的學習中讓我們互相幫助、共同進步，這是軍訓的意義之一吧。每一次訓練都是接受汗水的洗禮，每一天生活都在進行意志力的抗爭。我們的公司現(xiàn)在正處在一個發(fā)展與創(chuàng)新的轉(zhuǎn)折點，新項目的啟動是一個挑戰(zhàn)，而且今后可能還會面對更大的困難。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進之術(shù)，常保進取的決心。我們剛剛踏進社會，我們將會面臨對工作的責任、對社會的責任、對家庭的責任，我想只有一個擁有責任心的人才能一路走好。后者則只是得到煩惱，甚至是傷痛。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。一個人對自己職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當?shù)脑~語了。懷著無比激動的心情，我們進行了大量的培訓學習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享!一、培訓后，我們信心百倍7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了寶鋼股份黃石公司。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。 我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。在學習中我們學習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。起初，我還并不了解太陽村，但經(jīng)過汪主任的介紹，我明白了太陽村中生活的孩子們均為父母服役兒女。為了讓我們更快、更清晰的了解公規(guī)院了解華杰并適應(yīng)自己所應(yīng)聘的工作，公司特地從7月23日開始對我們進行了為期一周的新員工入職培訓。定什么位，將決定自己一生成就的大小。很簡單的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。開始明白，我們必須縮短適應(yīng)工作的過程，迅速進入角色、勝任工作。三是公平、公正、公開、平等的人才競爭平臺。培訓中,我感覺是在同時間賽跑，這種快節(jié)奏的學習在學校那種相對寬松的氛圍里是很難感受到的，每天課程安排得很滿，學習內(nèi)容更是扎實豐富。緊張的是，盡管經(jīng)過了四年的大學學習，但培訓期間專業(yè)知識的學習。對于剛剛畢業(yè)初入社會的大學生，這一點尤為重要。每個企業(yè)都有其獨特的歷史背景和企業(yè)文化，只有認同企業(yè)及其歷史、文化內(nèi)涵，才能做到深刻地認知她，進而發(fā)自內(nèi)心地接受她、融入她。通過這次培訓我們把激情傳遞給了員工，昂揚了企業(yè)的使命和理念，激揚了員工投身企業(yè)的斗志。嚴明紀律，嚴考勤，明作息，嚴考核，明宗義。態(tài)度決定一切，干好工作的前提就是要在戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術(shù)上重視，發(fā)揚時不待我，只爭朝夕，認真勤勉的精神和態(tài)度?！蹦芤黄鸸彩率且环N緣分也是一筆財富。這段時間的學習，使我受益匪淺、感受頗深。我將秉承“精品、人品同在”，誠實做人，扎實做事，追求卓越。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。最后，在這里感恩每一位在培訓中付出辛勤勞動的同仁，道一聲“辛苦了”。自己在這里不斷的汲取知識養(yǎng)分，不斷助力自己夢想，讓自己的夢來的更快更真實。只有不斷學習才能不斷提升自己的能力，才能適應(yīng)生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。通過周末一天半的培訓，讓我內(nèi)心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。我也相信我們名家會創(chuàng)造更大的財富。紅黃線這一塊是由線管員一起宣讀的。接著王高助為我們講到的名家企業(yè)文化，公司的成立時間，公司網(wǎng)址及名家溝通與資訊管理系統(tǒng)，再到公司的吉祥物，紅棉精神和名家微章。特地于5月10日在大楚城客戶服務(wù)中心為我們新員工進行一次全方面的培訓。分析是要把復雜的問題簡單想，簡單的問題不多想。優(yōu)秀的員工一般都有一些共同點，自主，積極，目標明確等等。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。在我工作快一個月了，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。培訓開始之前所有人員分成五個組，班主任詩明叫我們每組選一個組長，并想好隊名，口號。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì)。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。第四，學習了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。最終的目的就是使利益最大化。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。這些安全事故的發(fā)生給涉及者家庭、給社會、給國家?guī)砹司薮蟮木駝?chuàng)傷和經(jīng)濟損失，也在人們的心里形成了一個個難以磨滅的瘡疤。他首先從安全生產(chǎn)的三個屬性入手，結(jié)合具體工作深入淺出為我們指明了做好安全工作的重點和方向，一是要站在講政治的高度去認識安全，進一步強調(diào)了安全工作態(tài)度的重要性。人力資源部的盧曉暉經(jīng)理用生動的事例為我們講解了在新聞機構(gòu)、國際組織、外交使團等不同工作崗位上的紀律和工作方法等內(nèi)容，栩栩如生的例子在豐富我的見識的同時，也讓我淺顯易懂的明白了在外事工作中應(yīng)該注意的各類事項，更提醒自己在以后的工作中要更加小心縝密。讓我們共同發(fā)展、共同進步、共建美好的明天！公司員工入職培訓心得體會篇二我于xx年5月30日下午參加了人事公司新員工入職培訓，全面了解了服務(wù)局和人事公司等的基本情況。對一個企業(yè)來說平等至關(guān)重要，它能充分調(diào)動員工積極性，它讓員工看到不論親疏和職位高低，人人都受到同等尊重，都有同樣的機會，都能看到和擁有希望。最后，是由公司董事長x總進行發(fā)言。公司員工入職培訓心得體會 公司員工入職培訓心得(優(yōu)秀12篇)公司員工入職培訓心得體會 公司員工入職培訓心得(優(yōu)秀12篇)當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。李總的講話詼諧、風趣，增加了親近感，拉近了領(lǐng)導與基層員工之間距離，減少了x總剛開始講話時現(xiàn)場的緊張壓抑氣氛。企業(yè)有平等不一定做得大，走得遠，但沒有平等則絕對做不大，走不遠。這是我回國后參加的第一份工作，是我真正意義上融入祖國社會的第一站。接下來趙凱副經(jīng)理為我們詳細介紹了人事公司提供的主要服務(wù)項目和辦事方法，對于一個剛回國什么都不懂的‘菜鳥’，非常感謝趙副經(jīng)理不厭其煩地為大家答疑解惑，讓我們對切身的一些問題都有了全面的了解。二是要細化安全基礎(chǔ)管理工作，突出管理的實際作用，堅決克服形式主義。同時，這些瘡疤也在時刻警醒著我們，生命只有一次，災(zāi)禍卻有無數(shù)。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。在接下來的培訓中會有提問，回答正確的會給予小組加分。下午，總辦的陳慧清和鄧琳為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題，我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題，還有一些人事制度及bi行為規(guī)范培訓，使我們從宏觀上了解公司的人事制度和行為規(guī)范。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。第一種：滿腹牢騷型，這種人在公司里整天都只會抱怨，嚴重影響其他同事的情緒。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領(lǐng)導期望的勞動。，自我控制的能力。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工的我來說，能夠參加此次新員工入職培訓是感到非常榮幸。接著，由深圳地區(qū)公司人力資源部的蔣經(jīng)理為我們講解名家企業(yè)語錄。然后我們聽了黃總報告和名家基本法。書寫更大的輝煌的未來。在同一天，書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。在學習中我們學習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。生活總是能夠給你的心靈感受著個世界每天帶給你的溫暖和驚喜。在結(jié)束了一天的培訓課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會。人生需要海闊天空的魄力，也應(yīng)擁有光輝歲月的人生積淀。在國房這個大家庭溫暖中茁壯成長，在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實現(xiàn)公司的未來目標規(guī)劃，一起和國房走向更高更強的軌道!讓自己的夢乘著國房心的翅膀走向幸福美好的明天!立足當下，不忘初心。培訓過程中,熱情洋溢的接待、豐富可口的飲食、舒適寬松的食宿環(huán)境、周到細致的安排，使新員工感到非常溫暖，有如回家的感覺。責任是我這次培訓中，感受最深刻的內(nèi)涵之一。這次學習，不但在理論上使自己得到了進一步的充實、開闊了視野，而且對我以后的工作實踐有很強的指導作用，它是我前進方向的指南針。會場紀律我們相互提醒，相互尊重，共同維護。平時多流汗，戰(zhàn)時少流血，培訓期間，我們時刻保持高度的緊張狀態(tài)，加強學習交流、打牢基礎(chǔ)，虛心求教、提升技能，以便更好的適用自己的工作崗位。差之毫厘，謬以千里，工程單位的工作是嚴肅的工作，小的誤差可能產(chǎn)生大的損失，做事業(yè)當如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。莫道今年春已盡，明年春色倍還人，解纜啟航，風景這邊獨好。采技服公司文化系統(tǒng)完善，文化底蘊豐富。我們必須自身積極主動結(jié)合企業(yè)，更高效地完成身份的轉(zhuǎn)換?！案哒{(diào)做事，低調(diào)做人”，“先做人，后做事”，老師的人格魅力也無聲無息的影響著我，以后的工作中，它鞭策我：工作就要盡全力，努力地完美它。同時,公司為我們提供了很好的食宿,適度地安排了一些文體活動，使我們不僅能勞逸結(jié)合，還能在這些活動中學到有用的知識。四是全面、完整、實用、獨特的內(nèi)部管理資料和工作流程。路漫漫其修遠，我想，我們都不是自甘平庸的人，誰會希望自己老之將至回首一生時，發(fā)現(xiàn)自己的一生是碌碌無為?相信，有這么英明的領(lǐng)導，這么優(yōu)秀的團隊，我們的夢想一定會實現(xiàn)。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。在建筑企業(yè)，在工程局工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己，敢于承擔責任，敢于獨當一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。培訓的內(nèi)容豐富多彩，有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司規(guī)章制度等內(nèi)容。中間我們觀看了太陽村的艱難的發(fā)展歷程，熒幕上的一幕幕時時刻刻的影響著我，觸及我的心靈，不禁潸然淚下，孩子們是如此的艱難辛苦。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。第二，