【正文】 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。，勤奮工作。四、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起生效甲方：_________乙方：_________法定代表人：_________法定代表人：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)職工勞動(dòng)合同 企業(yè)職工勞動(dòng)合同幾年一簽篇十三甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、甲方承諾甲方愿意在本協(xié)議到期之月的發(fā)薪日，為在本公司滯留工資滿十二個(gè)月的乙方提供福利收益金人民幣元整，并如數(shù)返還乙方的滯留工資，共計(jì)人民幣元整。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。一、勞動(dòng)合同期限*條本合同期限類型為有固定期限合同。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：_________。(16—18周歲)擔(dān)任不宜從事的工種。共_________個(gè)月。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第三條?乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)；；；，勤奮工作；，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)項(xiàng)、第(4)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計(jì)算)發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方如為未成年工(1618周歲)，孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。四、訂約前的合同義務(wù)：盡協(xié)助、通知義務(wù)；訂約時(shí)獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；，在規(guī)定期限內(nèi)的；、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。(三）本合伺由甲乙雙方各存一份。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同；按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________。，甲方不得解除乙方合同：(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：_________。，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。第四條勞動(dòng)紀(jì)律。甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________企業(yè)職工勞動(dòng)合同 企業(yè)職工勞動(dòng)合同幾年一簽篇六私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同甲方(用人單位)：_________地址：_________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________乙方(勞動(dòng)者)：_________性別：_________年齡：_________身份證號碼：_________現(xiàn)在住址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。九、其他需要約定的事項(xiàng)_________。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元)。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為：_________。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。(住房公積金)為：_________。(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(______個(gè)月為限)。，甲方不得解除合同：(1)乙方合同期限未滿，又不符合第八條第2款規(guī)定的。，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的。乙方按照第八條第2款第3項(xiàng)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5項(xiàng)規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。，孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待。第五條勞動(dòng)報(bào)酬、同崗位原固定工人保持同等水平。第一條合同期限本合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。第三年 月 元。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán) 利：簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。第十條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算投保時(shí)間，其在本單位的工齡可連續(xù)計(jì)算。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元。甲方：__________有限公司乙方______________代表人：__________電話：_____________________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)職工勞動(dòng)合同 企業(yè)職工勞動(dòng)合同幾年一簽篇二甲方(用人單位)_________法人代表(單位負(fù)責(zé)人)_________乙方(勞動(dòng)者)_________性別：_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位工作。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日工作制，每日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，每月加班不得超過_________小時(shí)。甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資。，醫(yī)療期最長不超過三個(gè)月。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動(dòng)合同。，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的。所交的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的，保險(xiǎn)關(guān)系予以保留。二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個(gè)月。，不斷提高職工素質(zhì)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇： 級 月 元。五、勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。，要經(jīng)過專門培訓(xùn)、持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn)。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案。，應(yīng)即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。(3)乙方有其他特殊情況。，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：______。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個(gè)月。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。，以及受刑事處分的，合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。，至_________年_________月_________日止。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：；；、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；。(十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同）。乙方賠償損失的