國營企業(yè)職工勞動合同-免費閱讀
【正文】 九、勞動紀律 1．乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。 2．甲方根據企業(yè)的經濟效益及乙方在生產、工作方面的貢獻，給予乙方適當的物質獎勵。 4．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同： 甲方不能按勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬的； 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的； 經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的； 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的； 經甲方同意，屬于正常工作調動的； 乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的； 對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的； 經甲方同意，因私出國進修或定居的。 合同期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。 2．乙方同意根據甲方生產（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。 二、勞動合同的期限 本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 五、甲方的權利和義務 （一）甲方的權利 1．根據國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理
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