【正文】 人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七基本信息姓 名：性 別： 女年 齡： 25歲婚姻狀況： 已婚政治面貌： 共青團(tuán)員現(xiàn)居城市： 北京籍 貫：北京聯(lián)系電話： ***********電子郵箱： ***求職意向工作類(lèi)型： 全職工作年限： 4年期望薪資： 30005000元工作地點(diǎn)： 北京市求職行業(yè)： 金融保險(xiǎn)、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開(kāi)發(fā)求職職位： 人力資源助理 招聘專(zhuān)員/助理 培訓(xùn)專(zhuān)員/助理/培訓(xùn)師 人力資源專(zhuān)員 行政專(zhuān)員/助理工作經(jīng)歷20xx07 20xx02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理工作描述： 負(fù)責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納，辦公用品的采購(gòu)、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負(fù)責(zé)公司來(lái)客的接待。能獨(dú)立推行7s活動(dòng)，對(duì)iso90xx：20xx了解，有iso內(nèi)審資格證。負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。能夠提供良好的職場(chǎng)發(fā)展空間?！稄V東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》。2：熟悉聘用外國(guó)人，臺(tái)港澳居民來(lái)中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。**公司 (20xx07 ～ 20xx06)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管工作描述： (網(wǎng)絡(luò))招聘及初試。完善公司組織架構(gòu)的合理配置。4：監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開(kāi)展，日常行政文件的審核和批準(zhǔn)，確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神?；镜娜粘９ぷ鳎?s、環(huán)境、檢查等。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。主要為全球知名企業(yè)臺(tái)灣寶成國(guó)際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。離職原因：江西**盛鞋廠 起止年月：20xx10 ～ 20xx07公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔(dān)任職位： 人事科長(zhǎng)工作描述： 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算。修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書(shū)面化管理并監(jiān)督落實(shí)。員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo)，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門(mén)作好人力資源保障工作。工作描述：在xxx電機(jī)廠任職制造工程統(tǒng)籌文員，主要負(fù)責(zé)工作：本部門(mén)職員考勤及績(jī)效考核，部門(mén)職員 招聘 ，治工具的詢價(jià)、預(yù)算、出入庫(kù)管理，月底各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析，內(nèi)部制品單據(jù)的確認(rèn)及交期跟進(jìn)，固定資產(chǎn)，小額資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、資料的整理做成等等。互易人精神：敢于做事、敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、盡變自己。人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷(7篇)人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷(7篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。工作描述：自己通過(guò)各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標(biāo)人物（公司負(fù)責(zé)人），然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及我們的產(chǎn)品，最后達(dá)到預(yù)約客戶的目的！與客戶見(jiàn)面后進(jìn)行詳談，盡可能促成合同的簽署。3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。主責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃各種企業(yè)文化活動(dòng)，員工福利體系設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門(mén)職能，建立匯報(bào)制度及專(zhuān)線責(zé)任制。負(fù)責(zé)人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。 各類(lèi)報(bào)表的制作及分析、統(tǒng)計(jì)，勞動(dòng)合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作。離職原因：教育背景畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx07專(zhuān) 業(yè) 一： 行政管理 專(zhuān) 業(yè) 二：起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)20xx01 20xx09 泉州科技培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 三級(jí)20xx01 20xx03 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 勞動(dòng)合同實(shí)施法20xx04 20xx07 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 員工關(guān)系語(yǔ)言能力外語(yǔ)： 其他 較差 粵語(yǔ)水平：其它外語(yǔ)能力：國(guó)語(yǔ)水平：工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工(勞動(dòng))關(guān)系?；臼煜を?yàn)廠的流程：sa8000社會(huì)責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)。5：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活。申請(qǐng)外國(guó)人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理。3：對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).4：主導(dǎo)多次勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件勝訴。2：人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類(lèi)其他相關(guān)職位其他要求：自我評(píng)價(jià)： ,忠于公司,，責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.+專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專(zhuān)業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢(shì)必有能力