獵頭顧問的工作職責(zé)和任職資格(13篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及技巧。獵頭顧問的工作職責(zé)和任職資格篇九職責(zé)：前期通過電話形式，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開發(fā)客戶的尋找積累，發(fā)布網(wǎng)站信息并維護(hù)各客戶渠道；根據(jù)建筑公司客戶的需求，通過網(wǎng)絡(luò)各種渠道（如：360建筑網(wǎng)、從公司數(shù)據(jù)庫(kù)找、其他網(wǎng)站等）找到合適的候選人，推薦給客戶，并安排后續(xù)的簽約工作；掌握公司內(nèi)部人才庫(kù)的使用，將候選人信息錄入公司系統(tǒng)；制作候選人推薦報(bào)告以及客戶尋訪表，宣傳推薦。及時(shí)有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求。獵頭顧問的工作職責(zé)和任職資格篇一負(fù)責(zé)中外名企的中、高端人才獵聘；理解客戶需求、分析職位描述；尋訪、溝通、甄選、評(píng)估并推薦合適的候選人；協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職；與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過試用期；不斷積累自己的中、高級(jí)人才人脈圈。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃和指標(biāo)。研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)。任職資格：人力資源專業(yè)、營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；團(tuán)隊(duì)氣氛好，同事熱情，所以希望你也是個(gè)開朗活潑，熱情大方的人；膽大心細(xì)，有耐心，愿意接受挑戰(zhàn)，同時(shí)有一定的抗壓能力；普通話標(biāo)準(zhǔn)，熟練使用word excel等辦公軟件。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力以及語言表達(dá)能力。具有1年以上獵頭或招聘工作經(jīng)驗(yàn)。獵頭顧問的工作職責(zé)和任職資格篇八通過現(xiàn)有各種渠道如網(wǎng)站/內(nèi)部人才庫(kù)系統(tǒng)等盤活和開發(fā)候選人，進(jìn)行初步意向溝通后配合顧問共同完成招聘工作；準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求至合適候選人，參與招聘流程環(huán)節(jié)，形成有效閉環(huán)；及時(shí)協(xié)助顧問解決需求分析、面試推薦、薪資溝通等工作過程中遇到的問題；參與維護(hù)和活躍現(xiàn)有合作伙伴資源，重點(diǎn)職位及時(shí)傳遞溝通和引導(dǎo)，將現(xiàn)有資源有效利用化；參與招聘渠道的梳理和鋪開工作，定期進(jìn)行資源維護(hù)；
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