【正文】 (4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，乙方教學(xué)不合格的。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。試聽未成功的不發(fā)放工資。維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序?qū)W(xué)生如有突發(fā)意外情況的，乙方應(yīng)及時(shí)和本中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并采取合理的應(yīng)急措施。課堂做好回課、新課、預(yù)習(xí)工作。，需提前向負(fù)責(zé)人打招呼。(三)、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效。(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五)、甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)、甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。(三)、乙方依法享有在國(guó)家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利。(四)、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。一、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(a、b、c選其中之一)：a、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。第八條終止勞動(dòng)合同條件符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則，實(shí)行(計(jì)件工資、崗位工資、崗位技能工資、等級(jí)工資工資制度，月工資為________元，并執(zhí)行最低工資制度，工資的調(diào)整依據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同的約定并參照工資指導(dǎo)線執(zhí)行。甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。第三十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，乙方以書面形式明確表示不愿意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的除外。第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條 乙方工傷待遇按照國(guó)務(wù)院工傷保險(xiǎn)條例和浙江省工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)計(jì)件工資。第四條 乙方在工作期間，必須認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程，遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守職業(yè)道德。其中試用期為 月，即試用期自 年 月 日至年 月 日止。雙方應(yīng)協(xié)商一致方可解除合同，否則若甲方違約，定金不再退還，若乙方違約，須雙倍退還定金。5 身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。(3)為乙方提供食宿。洗滌并消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等。b產(chǎn)婦日常生活護(hù)理，協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，清潔產(chǎn)婦衣物、被褥，做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，煮沐浴藥水幫產(chǎn)婦擦身等。甲方(簽字/蓋章)：____________________________乙方(簽字/蓋章)：____________________________聯(lián)系電話：___________________________________聯(lián)系電話：___________________________________________________年___________月________日________________年___________月________日標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇六雇用(甲方)：____________身份證號(hào)碼：__________________月嫂(乙方)：____________身份證號(hào)碼：______________由于____________(甲方)有雇用母嬰護(hù)理員(簡(jiǎn)稱月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供月嫂服務(wù)，并承諾為甲方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的月嫂服務(wù)。第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋篲____爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，可由甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。c) 甲方未按合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(2) 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。甲方因工作原因需要乙方加班時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。第四條、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇試用期勞動(dòng)報(bào)酬：___________________/月。乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。(八)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。(五)乙方在工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日期間，甲方按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。注：建議甲方盡量采取基本工資加績(jī)效工資制，按照此種方式，甲方可以跟乙方約定一個(gè)較低的基本工資，然后制定一個(gè)詳細(xì)的績(jī)效考核辦法，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果來(lái)確定乙方的績(jī)效工資，以便甲方利用考核結(jié)果來(lái)調(diào)整乙方的工資。(3)其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假根據(jù)公司安排進(jìn)行。 對(duì)安排乙方加班的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。(一) 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。(三)甲方因工作需要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位( 個(gè)月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從。：________________________________ _________。企業(yè)如何確定試用期?建議企業(yè)在法律規(guī)定的期限內(nèi)采用最長(zhǎng)期限的試用期，既可以為企業(yè)節(jié)約一定的成本，又可以更好的考察員工，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘利益的最大化。 年 月 日起至 年 月 日止。完成一定的工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同的適用情形：如以完成某項(xiàng)科研，以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同。(3)、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且乙方?jīng)]有勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計(jì)劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動(dòng)合同期限。乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，依法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。六、 自本協(xié)議簽署之日起 年內(nèi)，乙方不得在其他單位或自己開業(yè)以長(zhǎng)期或臨時(shí)、有償或無(wú)償、專職或兼職、直接或間接的方式經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：l、在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。1甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)保密期限、違 約責(zé)任以及競(jìng)業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元；。，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，逐步提高乙方的工資水平。具體內(nèi)容如下：xxx。第一條合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共___個(gè)月。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第六條保險(xiǎn)和福利待遇%，%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；，可不承擔(dān)法律責(zé)任；，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：xxx。 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準(zhǔn)確。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十二條 有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同免費(fèi)篇三甲方：乙方：（身份證號(hào)碼： ）鑒于：甲乙雙方于 年 月日簽署的勞動(dòng)合同，合同仍在有效期限內(nèi)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同。在此期間，甲方同意向乙方支付 元/月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽字，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方工資，并盡可能提高乙方的福利待遇。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。(一)勞動(dòng)合同期限分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。(4)、甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動(dòng)合同的，視為甲方與乙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。任務(wù)性較強(qiáng)，工作相對(duì)自由，工作目標(biāo)較單一。注：法律對(duì)試用期的規(guī)定：試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。但企業(yè)在試用期內(nèi)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，必須舉證證明員工不符合錄用條件或存在其他可以法定解除的39。：___________________________________ ______。注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。注：選擇綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)必須已按照國(guó)家規(guī)定辦理相應(yīng)的審批手續(xù)或是國(guó)家規(guī)定此行業(yè)全部實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的單位。、休假的權(quán)利，甲方保證乙方每周至少休息一天。六、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。(三)乙方試用期工資為 元/月。(六)乙方因私請(qǐng)假期間，甲方不支付工資。(九)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。對(duì)任職期間的工作內(nèi)容與職務(wù)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。試用期后勞動(dòng)報(bào)酬：___________________/月。第六條、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。(3) 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。如協(xié)商未果，可將爭(zhēng)議提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方約定事項(xiàng)：(1)________年____月____日起至________年____月____日止，共計(jì)______天。以及室內(nèi)環(huán)境指導(dǎo)和協(xié)助刷牙、梳頭、沐浴等。b 健康方面的專業(yè)護(hù)理，包括臍帶結(jié)扎部位的消毒護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染。3 乙方的權(quán)利(1)乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的`工作安排。6 違反國(guó)家法律、法規(guī)在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：1 甲方的工作安排違反國(guó)家法律、法規(guī)。五 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法:雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。試用期包括在合同期內(nèi)。第五條 乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，乙方的勞動(dòng)定額及計(jì)件單價(jià)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)工藝由甲方進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十五條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和浙江省有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條 本合同期滿時(shí)，如乙方有《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)到相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。（三）甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：：_____________________