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標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同書標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載(二十九篇)-免費閱讀

2025-08-12 09:42 上一頁面

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【正文】 (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。其他形式:。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 小時,每周工作天,每周至少休息一天。試用期從 年 月 日起至年 月 日止。十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決。經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。 九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。(四)甲方每月 日發(fā)放工資。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。合同期限在六個月以上一年以下的。甲方(蓋章):_____法定代表(簽字):_____ 乙方(簽字):_____日期:______年 ______月______日標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同書 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇十三甲方(用人單位): 乙方(職工):名稱: 姓名:法定代表人: 身份證號碼:地址: 現(xiàn)住址:經(jīng)濟類型:聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。五、 勞動報酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月。事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(四)在甲方連續(xù)工作20xx年以上,且距法定退休年齡不滿5年的。(三) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。七、勞動合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。第三條 乙方工作應(yīng)達到_____________標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。風(fēng)險告知:用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險),合法繳納五險屬于強行法的范圍,用人單位不得以任何理由逃避,若用人單位簽訂的勞動合同書中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效,合同其他部分繼續(xù)有效。在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限),自 年 月 日起至 止。第九條勞動爭議的處理(一)甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。(5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時,甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。(三)在節(jié)假日安排乙方工作的,甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發(fā)加班工資。(二)試用期試用期為一個月,從__年__月__日起至__年__月__日止。⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。七、合同的變更、終止與解除本合同簽訂后,雙方必須全面履行合同內(nèi)容,任何一方不得擅自變更。甲方可根據(jù)自身情況,對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整,調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。在試用期內(nèi)學(xué)校及員工均有權(quán)解除本合同。 月 月 日起至 月 年起至第二十條 甲乙雙方約定的其他事項:第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。(三)按集體合同確定的基數(shù)。(二)乙方執(zhí)行計時工資,月工資為 元,其支付項目為 ,或按 執(zhí)行。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。甲方(蓋章): 乙方:或委托代理人:日期: 日期:標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同書 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇三甲方:____________乙方:____________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償金最多不超過十二個月。(一)____________(二)____________(三)____________十、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖鶙l 下列解除勞動合同的情形,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金:(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(三)未依法為勞動者繳納社會保險的。(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。(二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。第三十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。履行所從事職位的職責(zé)。第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動報酬第十一條 工資分配遵循按勞分配原則。第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、合同期限第三條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。七、勞動紀(jì)律第十五條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。四、工作時間和勞動條件第六條乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,具體為:____。自____年____月____日起。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。(一)有固定期限合同。三、工作內(nèi)容第四條乙方的工作內(nèi)容為:____。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。即______年______月____日至______年______月____日。(二)實行綜合計算工時制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均周工作時間不得超過40小時。第十三條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金。第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第二十七條 甲方根據(jù)工作的需求,對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。第三十條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理,直至解除勞動合同。(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(三)患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方無項目管理規(guī)定的,乙方應(yīng)以其最后一個月的全部工資和獎金承擔(dān)賠償責(zé)任,并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。第四十二條 有下列情形之一的,甲乙雙方勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的。第四十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____個月。甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,乙方不同意續(xù)訂的情形除外。第五十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的,除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,否則視為乙方辭職,甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。第五十六條 甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 一 項形式:(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批。第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按執(zhí)行。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同書 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇六訂立合同雙方: 招聘方: 個月),從 日止. (沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)第二條試用期限 試用期限為 日止. (試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)第三條職務(wù)(或工種) 甲方聘請乙方擔(dān)任工作滿一年以上需要探親的,可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷.(三)特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同.第七條勞動保護 __________________________________________________________________________________.(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法. (本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定.)第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團組織和工會的權(quán)利等.(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù).第十條教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育,遵紀(jì)守法教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).第十一條勞動合同變更 (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:,并不因此而損害國家和社會的利益;;,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù),性質(zhì);,致使原合同無法履行;. (二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:,需要及時搶修或救災(zāi);(單位內(nèi)工種之間,機構(gòu)之間);;、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;. 第十二條勞動合同的解除 .(解除勞動合同的條件,國家主管部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,不得損害國家利益和社會公共利益.)解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.解除勞動合同時,.第十三條違約責(zé)任 〈一〉甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,應(yīng)償付給乙方違約金 ,須經(jīng)雙方協(xié)商,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理,也可依法向人民法院起訴.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式 (蓋章)標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同書 標(biāo)準(zhǔn)勞動合同下載篇七甲方:工資標(biāo)準(zhǔn):經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,工資額定為試用期/月,轉(zhuǎn)正工資 元/月。不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)予
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