【正文】 乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等。(三)本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份，具有同等法律效力。(三)解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件。(三)乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。七、承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：(一)乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準(zhǔn)確和完整的。(四)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。(四)乙方的工作地點為 ，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作地點。隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的。(二)試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進行考核，如經(jīng)考核乙方被認定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。（五）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。（一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。（三）甲方實行計時或者崗位工資的，每月正常工作時間工資為____元/月。（一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。（一） 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。（二）試用期期間的工資為____元/月。其中，試用期自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第二條：工作內(nèi)容甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。服從甲方的管理和教育。乙方負責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、乙方負責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責(zé)。違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。九、合同的變更、解除、重新訂立和終止經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。六、勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。雇傭期____年。乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用。乙方主體不存在。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。第三十七條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份，具有同等法律效力。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。第三十條 當(dāng)與甲方簽定勞動合同的乙方人員在勞動合同期限內(nèi)提出離職時，提出申請的員工需根據(jù)以下流程提出申請：提前一個月將申請表書面報送部門負責(zé)人處—員工將部門負責(zé)人簽完意見的申請表上報至餐廳經(jīng)理處。第二十八條任何一方單方面解除本勞動合同及附件的，對于合同未履行的期限違約方應(yīng)按下述標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ街Ц哆`約金：違約期限月總收入(按乙方前六個月全部平均收入。第二十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行勞動合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔(dān)各自責(zé)任。(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動書》。第十六條 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時間完成工作任務(wù)。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。人力資源部收到同意離職文件7日內(nèi)安排對應(yīng)人員為其辦理手續(xù)。違約方給對方造成的其他經(jīng)濟損失，由違約方向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第二十七條 乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：(一)未按規(guī)定，單方面解除本勞動合同或者不履行本合同的。第二十三條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(三)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方，乙方已經(jīng)獲知并理解各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的內(nèi)容及含義。第八條乙方完成本勞動合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月于15日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬(遇節(jié)假日順延),勞動報酬不低于 元，其中試用期間勞動報酬為 元。第四條乙方對提供給甲方的資質(zhì)證書(見附件)的真實性負責(zé)。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________________年____月____日________年____月____日餐飲店勞動合同4甲方：聯(lián)系地址：法人代表：乙方：現(xiàn)居住地址：家庭地址：聯(lián)系電話：因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。工作時間不準(zhǔn)離崗，有事必須請假。商業(yè)秘密保護：競業(yè)限制：服務(wù)期：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務(wù)，禮貌待客。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。第四條：勞動報酬乙方月基本工資為：xxxxxxxxxxxx元/月乙方每月工資由甲方于次月xxxxxxxxx日發(fā)放。乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。第二條：工作內(nèi)容甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。第一條協(xié)議期限協(xié)議生效期限為xxxxxxxx個月，從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。第五條：合同解除如乙方終止協(xié)議，必須提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。員工必須嚴(yán)格遵守上下班時間，不得遲到、早退。簽約________年獎金800元。乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發(fā)放(預(yù)留第____月工資，在合同解除時結(jié)算)。每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除100元，周六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除____日全額工資。雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前____日通知另一方。乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，乙方的工作地點:。第五條甲方按國家和盛市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。第十七條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第二十二條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。(八)勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達成協(xié)議的。第二十五條 本勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止。不滿六個月的，按實際實際領(lǐng)取的月收入金額來計算月平均收入。酒店業(yè)務(wù)經(jīng)理簽完意見的申請表，由員工將申請表傳至單位財務(wù)處。一方按照提供的地址送達后三日視為對方收到。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。一旦甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的資質(zhì)證書系偽造或者非法手段獲得，試用期間視為乙方不符合甲方的錄用合同要求。第九條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由《薪資管理制度》確定。第十四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十條乙方認可并遵守甲方制定的《關(guān)于勞動紀(jì)律的約定》的內(nèi)容規(guī)定，并同意將其作為本《勞動協(xié)議附件》的附件。(四)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的。(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的。第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除協(xié)議的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費。b不同意離職：董事會成員簽字說明意見。第三十四條 其 他第三十五條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為協(xié)議的附件，與本合同具有同等法律效力。二、工作時間和休息時間鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時乙方每月休息____日。2甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的。乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚?。乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。乙方主體不存在。乙方違約的法律責(zé)任乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方招錄、