【正文】 甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日5年內(nèi) 。甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。乙方依照上述標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)年的5月31日以前繳納一次核定數(shù)額，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關(guān)系含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險仍在甲方，所有費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，由甲方代收代繳。(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。(二)甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方。第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月。(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一) 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級的。(三) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。(二)日工資____元，試用期間工資____元。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。第二條 甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。(二)日工資____元，試用期間工資____元。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。第二條 甲方招用乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作?！?〕標(biāo)準(zhǔn)工時制〔2〕綜合計算工時制〔3〕不定時工作制雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按程序辦理，甲方如解除勞動合同須提前一個月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒有任何補(bǔ)償，乙方要解除勞動合同須提前一個月以書面形式出具辭職報告，經(jīng)甲方同意后方可。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日勞動合同書 電子版篇十四甲方_________________地址____________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______________________________________乙方________性別_______身份證號碼____________________________現(xiàn)通信地址__________________________________聯(lián)系電話_________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前半個月以書面形式提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完清相關(guān)手續(xù)后方可離職。九、甲乙雙方按國家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險，其中應(yīng)該由乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代繳。一、此勞動合同自20xx年2月起至 20xx年2月止，合同期滿重新簽訂。十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。八、每月工資發(fā)放時間為次月的5—15日。勞動合同書 電子版篇十一甲方：鎮(zhèn)巴縣鹽場鎮(zhèn)煤礦 （以下簡稱甲方）乙方： xxxxxxxxxxxxx （以上簡稱乙方）為了煤礦開采有序不紊，保障煤礦生產(chǎn)安全，落實(shí)生產(chǎn)與安全的責(zé)任和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦工作實(shí)際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。他表示，當(dāng)前沒有參與繳存的單位主要有兩種情況，一是整個單位的職工都沒有參與繳存，二是單位僅僅為部分職工開設(shè)了繳存賬戶。單位幫職工繳交多少公積金，還要“曬”出來接受監(jiān)督《通知》指出，各級工會要把公積金制度建立、執(zhí)行情況作為廠務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并將住房公積金制度執(zhí)行情況定期向職工代表大會或職工大會報告，接受職工群眾監(jiān)督，使職工及時了解單位和個人住房公積金繳存情況。但目前，廣州市仍有一部分單位以各種借口不為職工繳存住房公積金，少繳或欠繳住房公積金。第六條 勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。第一條 合同期限本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。甲方按照《公司》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。甲方(蓋章)：__________法定代表人簽字：______乙方(蓋章)：__________簽字：_______________簽署日期：_____年_____月_____日簽約地點(diǎn)：_______________勞動合同書 電子版篇七甲方：乙方：甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。三、甲方聘用乙方的月工資為人民幣(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。乙方行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)追究法律責(zé)任；試用期內(nèi)，因個人原因造成的疾病、傷殘等事故，由乙方負(fù)責(zé)；甲方的義務(wù)為乙方提供必要的工作條件；負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。四、不買斷工令想保留國企職工身份的職工按《職工安置辦法》中有關(guān)條款處理。在發(fā)生職工自愿辭職或企業(yè)辭退職工時，安置費(fèi)一次性以現(xiàn)金形式發(fā)給職工本人，解除勞動關(guān)系，改制后的企業(yè)將不再承擔(dān)任何責(zé)任。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任。第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位第三條根據(jù)甲方工程進(jìn)度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調(diào)整乙方的第四條甲方根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)具體規(guī)章制度。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。計件工資：甲乙雙方商議。在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。第十一條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗(yàn)工計價撥款情況，第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。第二十五條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。第五條乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各第六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予第七條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供提供必要的勞動場所和設(shè)備發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、工程摻雜使假、使工程驗(yàn)交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。第二十七條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。四、不買斷工令想保留國企職工身份的職工按《職工安置辦法》中有關(guān)條款處理。五、對無正當(dāng)理由而不服從改制后企業(yè)安排的，作自動離職處理，不予發(fā)給安置費(fèi)。乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切民事權(quán)利；享受公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇的權(quán)利；試用期內(nèi)公司變更，應(yīng)提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解除試用期合同；乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和地方政府規(guī)定的公民義務(wù)；遵守公司規(guī)章制度、員工手冊和行為準(zhǔn)則的義務(wù)；維護(hù)公司聲譽(yù)和利益的義務(wù)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按照平等協(xié)商的原則，可以簽訂正式勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。第四條 工作時間和勞動報酬甲方實(shí)行每日8小時工作制。由于工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，在合同期滿后續(xù)訂合同。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。每月8日為發(fā)薪日。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。廣州住房公積金管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，在廣州住房公積金中心設(shè)立了繳存賬戶的職工已經(jīng)有接近300萬人。當(dāng)職工與單位在住房公積金方面發(fā)生爭議時，工會要調(diào)查分析情況，支持和指導(dǎo)職工運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。對此，《通知》提出，將著重解決好單位未按規(guī)定辦理住房公積金繳存登記、開戶和正常繳存問題；解決好外來工、勞務(wù)派遣工、事業(yè)單位合同工和其他形式用工沒有按規(guī)定繳存住房公積金的問題；解決好因欠繳少繳職工住房公積金引起的爭議問題。一、此勞動合同自20xx年2月起至 20xx年2月止，合同期滿重新簽訂。九、甲乙雙方按國家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險，其中應(yīng)該由乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代繳。十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前半個月以書面形式提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完清相關(guān)手續(xù)后方可離職。二、乙方必須經(jīng)體檢，確認(rèn)其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經(jīng)聘用的給予解聘。十、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。否則視為乙方放棄有關(guān)權(quán)利；同時有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對乙方作出處理。甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為__________，工作地點(diǎn)為_________________。本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。(四) 被依法追究刑事責(zé)任的。(二) 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。(三)乙方達(dá)到法定退休條件的。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方在試用期間的工資___________________________