【正文】 十二、甲乙雙方的其中一方發(fā)生違約，要承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，視損失程度和責任予以經濟賠償。四、乙方要努力學習，積極工作，提高技術，遵守甲方勞動紀律，愛護設施、設備、用具等，保質保量按時完成工作任務。(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。乙方應服從甲方安排。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。已滿___________年不滿___________年的，年休假___________天。二、工資乙方的試用期工資為每月___________元，每年十二薪：乙方的轉正后工資為每月___________元，每年十二薪：年終獎根據公司實際的盈利狀況決定。第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。第二十條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的。(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的。(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同。第十一條甲應按國家和東莞市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。第一條本合同為______勞動合同。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。按照甲方規(guī)定履行個人職責。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日外商投資企業(yè)合同制員工勞動合同怎么簽篇九聘用單位：受聘人：一、本合同根據《勞動法》之有關規(guī)定和醫(yī)院自身工作特性訂立。六、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執(zhí)行。第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。甲 方：________ 乙 方(簽 署)：______________日 期：________ 日 期：________外商投資企業(yè)合同制員工勞動合同怎么簽篇八甲方(用人單位)__乙方(勞動者)___一、勞動合同期限第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。十一、 乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。(6)社會勞動保險條例，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。四、甲方的基本權利與義務有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。本合同未約事項，按國家規(guī)定執(zhí)行。非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標準，支付乙方工資。每周工作時間 小時，因生乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。一、 合同期限有固定期限。對仲裁決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。甲方按照第9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。甲方每月_____日前向乙方支付工資。（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。甲方：_________________________ 乙方：______________________________________年_______月_____日 _____________年_______月_____日外商投資企業(yè)合同制員工勞動合同怎么簽篇四甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（職工）：身份證號碼：現住址：聯系電話：根據（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉。第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。離店時，可結清工資。簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為_____個月。合同期未滿，乙方要求辭職，除本合同第七條第6款(2)、(3)、(4)、(6)所列情況外，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)、(3)、(4)規(guī)定解除勞動合同的，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費。，甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動合同，應經雙方協(xié)商同意，違者應按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向對方賠償。(2)經政府勞動部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康。(3)乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。(4)勞動合同約定的終止條件出現。、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。五、保險福利待遇，甲方按本市社會工傷保險有關規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。四、勞動報酬，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：(1)計時工資，乙方試用期月工資____元。(任務)完成時終止。2022年外商投資企業(yè)合同制員工勞動合同怎么簽(13篇)2022年外商投資企業(yè)合同制員工勞動合同怎么簽(13篇)在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。其完成的標志事件是_________________________________本合同甲乙雙方各存一份。試用期滿根據乙方崗位定為____元。、省、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期，女工孕期、產假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。，甲方可以解除勞動合同：(1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的。非因工傷病醫(yī)療期限標準為：本企業(yè)工作五年以內的為三個月。(3)甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數額和如期支付勞動報酬的。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免。十、甲、乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按本市政府有關規(guī)定，為乙方辦理享受失業(yè)救濟的手續(xù)，乙方達到退休年齡，甲方應按政府有關規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同。二、 工作內容和工作地點第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。加班費用在項目提成里支付。五、 社會保險和福利待遇第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。一、合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：有固定期限：從__________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。（二）日工資____元，試用期間工資____元。（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）安排乙方進行體檢。七、勞動紀律（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。十二、其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。本合同自年月日至年月日止，期限為年。四、 勞動保護和勞動條件甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。甲方可執(zhí)行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確六、 勞動紀律甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用。十二、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。遵守國家法律法規(guī)、