20xx年商業(yè)招商主管崗位職責(zé)百貨商場招商主管的崗位職責(zé)(五篇)-免費閱讀
【正文】 ，提高其專業(yè)水平。招商主管,崗位職責(zé)：協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)市場相關(guān)情況及商場定位等信息制定招商目標。負責(zé)督辦分管區(qū)域的合同簽訂、銀行按揭、房款繳納和交房手 續(xù)。定期拜訪并評估供貨商，以確保供貨的穩(wěn)定性及公司的最佳利益；組織對供應(yīng)商的評估工作，做到客觀公正；嚴格把好進貨關(guān)和進貨質(zhì)量關(guān)，堅決抵制假冒偽劣商品進入商場。4)恪守職業(yè)道德，嚴守公司機密。2)負責(zé)業(yè)務(wù)招商部辦公用品領(lǐng)用、登記、保管、發(fā)放工作。4)貫徹“忠誠服務(wù)”的經(jīng)營理念，并將其落實到實際工作中。6)恪守職業(yè)道德，保守公司機密。3)負責(zé)按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。7)根據(jù)公司發(fā)展選擇戰(zhàn)略伙伴，對主力店及各專業(yè)賣場的大商家實施招商，與大商家簽訂租賃合同。 。協(xié)助經(jīng)理貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項管理規(guī)章制度，保證本樓層各項工作的正常運轉(zhuǎn)。3)督促檢查本部門員工的考勤情況，按公司規(guī)定辦理部內(nèi)員工的休假手續(xù)，并報行政事務(wù)部備案。1)負責(zé)業(yè)務(wù)招商部對外聯(lián)絡(luò)的工作。3)認真學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)，各項經(jīng)濟活動要遵紀守法。（二）招商專員1．招商專員的上崗要求1)具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強的服務(wù)意識。2)常關(guān)心和幫助下屬，以提高所屬人員工作的積極性和主動性。2）具有較強的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力。1負責(zé)對商城組織的每次促銷活動進行統(tǒng)計、分析、評估、將結(jié)果上報公司領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)商場經(jīng)營情況，合理組織商戶進行營銷活動，配合企劃部做好商城市場推廣工作。商業(yè)招商主管崗位職責(zé) 百貨商場招商主管的崗位職責(zé)篇一本著統(tǒng)一管理、統(tǒng)一經(jīng)營的原則，建立商城商戶檔案，負責(zé)對商城現(xiàn)場經(jīng)營秩序的維護，保障商城整體品牌形象和服務(wù)形象。1配合物業(yè)部隊公司設(shè)備、設(shè)施做定期檢查，并通知物業(yè)部有關(guān)人員進行維修工作。7)根據(jù)公司發(fā)展選擇戰(zhàn)略伙伴，對主力店及各專業(yè)賣場的大商家實施招商，與大商家簽訂租賃合同。3)負責(zé)按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。216。1)根據(jù)部門下達的各項招商計劃，指定個人的招商目標和招商計劃即：216。3)了解國家物價、統(tǒng)計政策和有關(guān)規(guī)定。6)負責(zé)業(yè)務(wù)招商部的來電、來函的收文、登記、回復(fù)。石家莊嘉寶尚品商貿(mào)有限公司商業(yè)招商主管崗位職責(zé) 百貨商場招商主管的崗位職責(zé)篇三商場主管崗位職責(zé)【篇1：商場樓層主管崗位職責(zé)】商場樓層主管崗位職責(zé)商場樓層主管崗位職責(zé)全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；做好門店各個部門的分工管理工作；監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。配合企劃部做好廣場商戶商企劃推廣信息的收集和整理?！酒?：百貨商場樓層主管的日常工作和職責(zé)】一、基本要求：敬業(yè)愛崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅持原則、以身作則；熟悉與工作有關(guān)的國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進和創(chuàng)新的管理意識；負責(zé)參與制訂營運部門階段工作目標并帶領(lǐng)所屬員工努力實現(xiàn)；二、賣場管理負責(zé)所轄賣場的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺布置、商品陳列、設(shè)施維護等硬件的規(guī)范管理控制；負責(zé)所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導(dǎo)購?fù)其N、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制；負責(zé)處理賣場的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等； 監(jiān)督和控制賣場的經(jīng)營情況，防止議價、走單、未經(jīng)許可物品出閘等不良經(jīng)營狀況的發(fā)生；監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反應(yīng)和請示； 三、商戶關(guān)系負責(zé)定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經(jīng)營動態(tài)；本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系； 定期召開與專柜商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報； 四、顧客關(guān)系確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務(wù)，并在保持服務(wù)水準的前提下不斷提高；確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議；積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛； 妥善處理各類退換貨及各種投訴；五、部屬管理貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行； 負責(zé)主持定期的內(nèi)部例會，及時解決工作中的問題；對部屬進行定期的專業(yè)知識培訓(xùn)，確保部屬的業(yè)務(wù)技
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