【正文】 繼續(xù)樹立“執(zhí)法+服務(wù)”理念，落實服務(wù)制度，改進服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)容，構(gòu)建和諧互信的新型稅收征納關(guān)系；緊緊結(jié)合“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，解決納稅人關(guān)系的熱點難點問題，在辦稅廳亮身份、亮職責、亮承諾，提升工作效能。二是持續(xù)夯實征管基礎(chǔ)，深化稅源專業(yè)化管理。除此之外，5月份我局協(xié)調(diào)投資20余萬元為仙莊鎮(zhèn)左家村修建道路，籌資對該村學校進行修建，贈送籃球器材，并每年對村中的貧困戶進行慰問，受到該村廣大群眾的高度贊譽。先后下發(fā)了《關(guān)于進一步加強內(nèi)控機制建設(shè)工作的意見》和《x縣國家稅務(wù)局內(nèi)控機制建設(shè)工作實施辦法》，建立“簡便、管用、有效”的風險控制體系。積極參加市局在線測試，并參加省市局抽考，檢驗學習效果。一開展作風紀律整頓。思想作風和工作作風得到明顯提高。通過邀請系統(tǒng)內(nèi)部兼職教師、業(yè)務(wù)骨干及聘請高校專業(yè)教師進行授課，對小企業(yè)會計準則及“營改增”政策等知識進行重點培訓，提升全體人員的執(zhí)法能力。兩期期稅法大講堂成功舉辦，全縣兩百余家企業(yè)參加了此次培訓，企業(yè)辦稅水平得到了進一步提升。二是認真落實“免填單”業(yè)務(wù)。征管部門負責制定征管檔案管理辦法，辦公室負責歸檔整理相關(guān)工作，各單位根據(jù)各自職責在不占用正常工作時間的情況下，加班加點共同做好稅收征管檔案管理工作。四是完成綜合征管軟件數(shù)據(jù)清理工作。與地稅部門舉辦“營改增”納稅人信息移交儀式，縣地稅部門共向我局移交納稅人47戶。在辦稅服務(wù)廳內(nèi)使用電子顯示屏滾動播放宣傳指導標語。共稽查企業(yè)22戶，入庫稅收收入188萬元，選案準確率100%，稽查工作整體質(zhì)效穩(wěn)步提升；按照“查稅必查票”原則，將發(fā)票整治與稅收工作同安排同部署，做到企業(yè)自查和重點檢查相結(jié)合，拓展整治的深度和廣度。二是成立數(shù)據(jù)質(zhì)量管理小組。結(jié)合我縣一般納稅人管理情況，采取“風險應(yīng)對數(shù)據(jù)分析”，移交納稅評估部門進行評估約談的形式，強化增值稅一般納稅人異常情況管理，提升整體稅負管理水平。充分發(fā)揮稅源風險應(yīng)對中心作用，從行業(yè)風險等級入手，強化分析，做到靶心畫對、目標找準直接開展風險分析應(yīng)對。根據(jù)納稅人發(fā)票疑點和電費使用情況、低稅負、低零負申報等指標篩選出疑點納稅人，對稽查局、評估分局、稅源管理分局進行派單，全面開展稅收大檢查。按照每周通報、按月考核制度，將工資總額的1/3作為浮動工資進行考核獎懲。三是探索新的預(yù)測模式，收入預(yù)測準確度不斷提升。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調(diào)查活動，要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè)、產(chǎn)品、項目、納稅戶、辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)分局等方面中選擇一個進行蹲點調(diào)查，解決或反映一個問題，提出一條建議，密切與納稅人和基層的關(guān)系，進一步改進工作作風。優(yōu)化農(nóng)村分局管理，明確農(nóng)村分局職能定位，提高征管質(zhì)效。一是大力弘揚 崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻 的吉安國稅精神，把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。四是提高創(chuàng)新質(zhì)量，樹立精品意識，通過創(chuàng)新破解工作難題，取得實在效果。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。，全力完成收入任務(wù)。各基層單位結(jié)合實際，在稅收管理、納稅服務(wù)、基層建設(shè)以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新，打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。三是組織開展科級領(lǐng)導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽，新提拔正科級干部8人，副科級干部6人，正科級干部交流15人，解決非領(lǐng)導職務(wù)47人，激發(fā)干部隊伍活力。四是加強企業(yè)所得稅管理，%。一是推行依法行政指標體系考核，堅持 一案雙查 制，有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷，受到省級政府法制辦通報表彰。再生資源稅收占比由去年的%降至13%，稅源結(jié)構(gòu)更趨合理。三是在人大代表、政協(xié)委員和納稅戶中聘請20名特邀監(jiān)督員，請他們對我局政務(wù)公開情況實施監(jiān)督，并設(shè)立投訴窗口、監(jiān)督箱和舉報電話。如九龍小商品市場，在納稅人自評的基礎(chǔ)上，組織納稅人代表和市場管委會、個私協(xié)會的人員召開公開評稅會，整個市場定稅做到了公平、公正、公開。二是嚴格按稅務(wù)行政處罰的程序公開處理稅收違法違規(guī)案件。如人事任免。同時實行分局長值班制，為納稅人及時解答辦稅中遇到難題，消除納稅人的疑惑。稅務(wù)登記證辦證、驗證、發(fā)票工本費收取標準，違法違規(guī)處罰通報等。三是實行政務(wù)公開責任追究制度，對拒不實行政務(wù)公開，或按規(guī)定要公開的不公開，或弄虛作假，或承諾不兌現(xiàn)、投訴處理不及時的，視情節(jié)輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。二是實施方案落實。在人民日報、中國稅務(wù)報等中央級媒體發(fā)表稅收宣傳稿件四篇。圍繞局黨委中心工作，發(fā)揮辦公室在信息調(diào)研工作中的主導作用，加強對全局信息調(diào)研工作的指導和協(xié)調(diào)。根據(jù)局黨委要求，明確分工，專人負責，結(jié)合實際，在廣泛征求局黨委和各單位意見的基礎(chǔ)上，對目標管理考核辦法進行了修訂完善，使我局的目標管理考核工作與青島市局考核辦法更加科學合理，切合市局考核要求。上半年，結(jié)合目標管理考核，先后組織了三批星級單位考評，并下發(fā)了通報。全年普通發(fā)票以票補稅稅款870萬元,與去年相比大幅度增長，查出各類違規(guī)發(fā)票44份，共計罰款7800元。比上年同期增長24%。三是宣傳方式多樣。(三)積極開展稅法宣傳。(二)認真落實稅收政策。2023年國稅局稅務(wù)個人工作總結(jié)(五篇)2023年國稅局稅務(wù)個人工作總結(jié)(五篇)總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。一是不定期對全縣11戶福利企業(yè)集中安置殘疾人備案情況、殘疾人上崗情況、殘疾人工資發(fā)放情況、四項保險支付以及退稅情況進行了核查，確保集中安置殘疾人就業(yè)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實到位。為了進一步宣傳國家稅收政策，提高人民的納稅意識，宣傳好國家稅收在促進社會發(fā)展，改善民生方面的作用，我局廣泛開展了各項宣傳活動。全年共組織開展各種納稅人專題培訓、座談20余次。強化木竹加工行業(yè)稅收管理。國稅局稅務(wù)個人工作總結(jié)篇二一、上半年工作情況xx年上半年，地稅局辦公室結(jié)合工作職能，突出重點，狠抓落實，主要做了以下工作：認真做好“管理年”活動組織協(xié)調(diào)工作。通過單位推薦、考試選拔、公示等程序，組織評選了二季度崗位明星。同時，把目標管理考核與“管理年”活動考核相結(jié)合、日常管理考核和上級各項考核相結(jié)合、單項考核和綜合考核相結(jié)合，認真做好全局日常管理考核和“管理年”活動考核，努力做到全面細致，規(guī)范周到，以考核管理促進各項工作的落實。上半年，組織召開了信息調(diào)研工作會議，邀請市局信息調(diào)研工作人員，以以會代訓的形式，對全局信息調(diào)研員進行了培訓。五月份，在《人民日報》發(fā)表了《地稅局以“三化”促進稅收管理》的稿件，較好地宣傳了我局“管理年”活動，在社會上產(chǎn)生了良好反響。精心制訂《政務(wù)公開實施方案》，詳細列出了政務(wù)公開的內(nèi)容和方式。三、豐富形式，廣泛公開在政務(wù)公開的形式上，我局結(jié)合實際，因地制宜，講求實效，不搞形式主義，以群眾看得到、看得清、看得懂，方便群眾辦事，便于群眾監(jiān)督為原則，采取多種渠道，多種方式，向社會廣泛公開。設(shè)立電子公開屏。(二)利用報刊、電視等新聞媒體公開。發(fā)展黨員、房改等實行公示制度，體現(xiàn)了公正、公開、保證了各項工作的順利進行。向納稅人公開稅務(wù)登記、納稅申報、賬簿憑證管理、發(fā)票管理、稅款繳納、偷逃抗稅等方面違法違章處罰的依據(jù)和標準。三是將享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的個體經(jīng)營戶的名稱、基本情況、減免稅額在辦稅服務(wù)廳的醒目位置定期公布。xx年，我局政務(wù)公開取得了一定成績，但由于受經(jīng)費緊缺等因素的限制，還存在政務(wù)公開設(shè)施不全等問題，這些都有待于在以后的工作中加以克服和改進。服務(wù)發(fā)展自覺主動。二是認真開展執(zhí)法考核，強化日常監(jiān)控。納稅服務(wù)不斷優(yōu)化。黨風廉政建設(shè)和干部作風建設(shè)扎實開展。通過管理創(chuàng)新，攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象，促進了管理質(zhì)量提升，這一做法被省國稅局推廣。一是加強稅源培植，認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，用好用足出口退稅政策，特別是 免抵 調(diào)庫政策，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。三是加強稅務(wù)稽查，加大打擊涉稅違法犯罪力度，重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關(guān)專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。，推動專業(yè)化管理。二是大力弘揚井岡山精神，傳承蘇區(qū)干部好作風，進一步改進工作作風。加強分局內(nèi)部管理，完善配套機制，著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題，評選 優(yōu)秀農(nóng)村稅務(wù)分局 。二是加強領(lǐng)導班子建設(shè)，加強對 一把手 的監(jiān)督。根據(jù)稅收形勢的發(fā)展，參與分局與重點大戶的預(yù)測，建立了以重點稅源分戶預(yù)測、其他納稅人和個體納稅人合并預(yù)測、分解到管區(qū)、責任到人的預(yù)測模式，月度進行兩次預(yù)測，積極與稅政、法規(guī)、征管、稽查等部門的協(xié)調(diào)、溝通，準確判斷稅收收入形勢，掌握組織收入工作主動權(quán)，使稅收月度預(yù)測準確度不斷提升。對能圓滿完成工作任務(wù)的人員，全額發(fā)放工資，否則扣發(fā)當月浮動考核工資，從而不斷提高征收人員工作積極性，確保組織收入任務(wù)圓滿完成。四是做好“三結(jié)合”，深入開展稅源清查工作。風險應(yīng)對中心累計接收疑點數(shù)據(jù)92條，按風險類別高低，分別移交評估、稽查處理。重點對一般納稅人認定、專用發(fā)票領(lǐng)購、改變