【正文】 如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同：患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。支付完全部賠償金后，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。（二）甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經協(xié)商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。（三）乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月 個（但________年內累計不超過 個）工作日的有薪病假。第五條 工作時間甲方實行每周 天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第一條 合同期限本合同有效期限為________年，自年____月____日起至________年____月____日止。七、乙方需無條件配合甲方正常工作需要。第四十一條勞動合同書本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補償費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%、第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；雙方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。三、勞動保護和勞動條件執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充條款。協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，分別包括：勞動條件： 甲方按照企業(yè)崗位要求為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安 。住所： 身份證號： 身份證號：四、勞動報酬工資分配遵循按勞分配原則。乙方工作地點為 。無固定期限合同一經簽訂，雙方就建立了一種相對穩(wěn)固和長遠的勞動關系，只要不出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，勞動合同就不能解除。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。六、社會保險及其他社會福利待遇第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規(guī)定參加社會保險。第六條乙方工作應達到標準。第二十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，____研究所人事處備案一份。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機關（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日變更勞動合同協(xié)議 經甲乙雙方協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機關（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日續(xù)訂勞動合同協(xié)議經甲乙雙方協(xié)商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同，續(xù)訂期限如下：自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險費的，應及時補繳并承擔加收的滯納金。有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。乙方違反勞動紀律，甲萬可依據本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療時，甲方根據乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體指標為：_________三、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________法定代表人或委托代理人(蓋章)勞動合同的變更甲方根據工作需要變更合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至接觸本合同。元支付乙方生活費或按甲方對乙方實行工作時間和休息、休假甲方安排乙方執(zhí)行本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十一條 本合同一式兩份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機關留存一份)，雙方簽字(蓋章)后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。競業(yè)限制的范圍為 ，地域為 ，期限為 月，從 年 月 日 至 年 月 日(不得超過兩年)。乙方依據本合同第十八條規(guī)定提出解除勞動合同的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。甲方存在違反法律、法規(guī)的制度規(guī)章，損害乙方權益的。第十四條 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。 班制。如此次空白，則不能適用本合同書第十九條第一款內容。(可根據崗位要求及工作持久穩(wěn)定性確定合同時間長短)試用期 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。甲方根據生產(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，合同范本《農民工勞動合同范本》。以完成一定工作為期限。第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度，嚴禁違章作業(yè)，防治勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十條甲方生產工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。第五條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。其他第八條甲乙雙方約定的其他事項________________________________________________。工作時間第三條乙方每周工作______日，分別為周______。2023年固定期限勞動合同樣本(十四篇)2023年固定期限勞動合同樣本(十四篇)現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。每日工作______小時。本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第六條乙方工作應達到標準。六、社會保險及其他社會福利待遇第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關規(guī)定參加社會保險。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第二十四條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，____研究所人事處備案一份。本合同生效日期為________年____月____日。四、工資待遇和保險待遇乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。1甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：在試用期內的。不服從甲方正當工作安排的。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。乙方遵照執(zhí)行。(2)乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行，乙方應當提高職業(yè)技能，完成勞動任務。(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動防護用品。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。(試用期應包括在勞動合同期限內。二、工作內容和工作地點第三條 乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事 工作。甲方安排乙方 班 運轉工作制，每周工作時間不超過40小時。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方以欺詐、脅迫、或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或變更勞動合同的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方依據本合同第二十條規(guī)定解除勞動合同的。在競業(yè)限制期限內，甲方按 元/月給予乙方經濟補償。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本合同。第一條工時制度。工資制度。執(zhí)行。第七條《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。簽訂日期：________年____月____日固定期限勞動合同樣本篇九甲方（用人單位）：名稱經濟類型法定代表人（單位負責人）電話地址乙方（勞動者）：姓名姓別貼照片處文化程度民族政治面貌婚否工種（職務）戶籍技術等級（職稱）出生時間年____月____日參加工作時間身份證號現住址市（縣） 街、巷（鄉(xiāng)） 號（村）主要工作簡歷何年何月至何年何月何地何單位職務（工種）備注家庭主要成員姓名關系年齡工作單位職業(yè)甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。乙方經技術培訓、安全教育、考核合格方可上崗。五、勞動報酬 甲方的工資制度和分配形式：乙方的工資水平，根據其勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻確定，實行同工同酬。醫(yī)療期內由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當地最低工資標準的80％。八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產工作需要，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。有下列情況之一的，乙方不得解除勞動合同：(1)甲方出資培訓（包括送大中專、技工學校學習），培訓后為甲方服務未滿________年的；(2) ______________________終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關證明。一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。甲方（章）：__________________法定代表人（單位負責人）（簽章）________________年____月____日乙方（簽章）：________________________年____月____日鑒證機關（章）：______________鑒證人（簽章）：______________________年____月____日 固定期限勞動合同樣本篇十六盤水固定期限勞動合同范本甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。每周休息日為。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。無部門公章和___研究所人事處公章無效。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每天工作時間不超過小時，每周工作不超過小時。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。八、勞動合同的解除、終止和經濟補